DESCRIPTION DE POSTE

Département : Finances

Localisation : Kinshasa

Titre du poste : Chef Comptable

But du poste (rôle)

Fonctions essentielles et responsabilités principale

Gestion comptable

• Revoir les imputations des comptables avant validation dans SAGE
• Proposer les écritures des OD et les faire valider par le DAF
• Analyser les comptes de tiers et les comptes des suspens
• Superviser la gestion des immobilisations
• Superviser les rapprochements comptabilité-gestion et proposer les écritures de corrections nécessaires
• Elaborer les états financiers (mensuels, trimestriels et annuels) et les transmettre au Responsable Financier pour contrôle et validation
• Contrôler également la mise à jour des procédures comptables

Normes et principes comptables :

• Superviser la bonne application des normes comptables
• Faire évoluer les principes comptables en conformité avec la réglementation
• Maintenir à disposition de tous les collaborateurs la documentation correspondante

Fiscalité

• S’assurer du respect des délais et des règles fiscales

Contrôle

• Mettre en œuvre à fréquence définie les contrôles et rapprochements nécessaires à la fiabilisation des états financiers en collaborations avec les autres départements
• Préparer les justificatifs dans le cadre des contrôles fiscaux

Reporting

• Veiller à intégrer les évolutions réglementaires dans les reporting
• Assurer et valider la production des reporting comptables et réglementaires
• Assurer un reporting de l’activité comptable à la Direction Générale

Autres activités

• Emettre et valider les chèques internes de règlement fournisseurs
• S’assurer que les états réglementaires sont bien transmis à la Banque Centrale du Congo
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire
• S’assurer de la maintenance et de la mise à jour du logiciel SAGE compta
• Et toutes autres tâches assignées par son responsable

Qualification et expériences

• Capacité d'analyse et synthèse

• Gestion des priorités

• Connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion 

• Gestion de projet

• Capacité à arbitrer / Prise de décision

• Expression orale et écrite en français et en anglais

• Reporting financier

• Production d'états financiers

• Contrôle de gestion

• Financement et trésorerie

• Comptabilité

• Gestion budgétaire

• Pragmatisme / sens des réalités

• Recherche / remise en question

• Gestion de la communication en situation difficile 

• Sens des relations interpersonnelles

• Hardiesse et détermination

• Capacité à se rendre disponible

• Animation et gestion d'équipe

• Gestion stratégique et sens des opportunités

• Développement des compétences des collaborateurs

• Gestion des risques

• Gestion de la relation individuelle

• Valeur d'exemple
• Leadership / fédérateur

Profil (Connaissances, habiletés, certificat et expérience)

Niveau d’études minimum :

• Licenceen Comptabilité-Gestion des entreprises

Formations spécialisées requises :

• Une formation complémentaire en finance serait souhaitable
• Comptabilité, élaboration et analyse d’états financiers, informatique

Expérience requise (domaine et nombre d’années) :

• Avoir travaillé à un poste similaire au moins pendant une année et dans une Microfinance est un atout     

NB :
Veuillez déposer votre CV, lettre de motivation, attestation de services rendus, copie de la carte d’identité,  envoyer à l’adresse : kin@itmafrica.com ou directement sur notre site : www.itmafrica.com

Date limite de candidature : 25 Mai 2017