Recrutement d’un/une Expert Travail Social - Protection de l’enfant
Établi à Montréal, au Canada, depuis 1994, le Bureau international des droits des enfants est une organisation internationale non gouvernementale qui a pour mission de contribuer à la promotion et à la protection des droits de l’enfant dans le monde.
Dans le but de poursuivre sa croissance et son développement avec succès, le Bureau est à la recherche d’un/une EXPERT(E)TRAVAIL SOCIAL -PROTECTION DE L’ENFANT pour son projet enRépublique démocratique du Congo (2015-2020 – Projet de renforcement des capacités des acteurs du système de protection de l’enfant en République démocratique du Congo).
L’expert Travail Social - protection de l’enfantsera basé(e) au sein de l’équipe de l’IBCR à Kinshasa, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays et dans la sous-région. La personne doit avoir le droit de travailleren République démocratique du Congo.
Sous la responsabilité directe du Chef de projet, et en lien de travail fonctionnel avec le Coordonnateur technique en protection de l’enfant, l’Expert(e) Travail Social - protection de l’enfant aidera à la mise en œuvre d’un projet visant à renforcer le système de protection de l’enfant en République démocratique du Congo, notamment en ce qui concerne la bonne tenue des activités du projet et la production des livrables en lien avec le secteur du Travail Social.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
L’expert(e) Travail Social - protection de l’enfant, sous la responsabilité directe du Chef de projet, en lien de travail fonctionnel avec le Coordonnateur technique en protection de l’enfant, et en lien avec les autres membres de l’équipe projet (experts justiceetforces de défense et de sécurité), assumera les tâches suivantes:
1- Garantir l’exécution des activités du projet et la production des livrables en lien avec le secteur « Travail social et protection de l’enfant » du projet:
- Planifier, mettre en œuvre et suivre toutes les activités du projet dans son secteur.
- Avec l’appui du coordonnateur/trice technique et en lien avec les autres experts thématiques, produire et rédiger les livrables de son secteur (trousses de formations, modes opératoires normalisés, cartographies, outils de gestion de l’information, etc.), veiller à leur qualité et leur conformité en respectant les engagements contractuels et la méthodologie de l’IBCR.
- Préparer et/ou animer les différentes activités du projet reliées à son secteur (séjours d’échanges, ateliers de développement, ateliers de validation, cours pilotes, formations de formateurs, suivi auprès des partenaires, etc.).
• Évaluer et intégrer les leçons dans les actions dont il/elle a la responsabilité, dans le but d’améliorer les pratiques, les connaissances, les compétences et les modalités d’interactions du personnel de justice auprès des enfants.
2-Veiller à la coordination et la représentation avec les partenaires du projet
- Préparer et participer aux rencontres du groupe de travail sectoriel de son secteur.
- Appuyer le Chef de projet et/ou le Coordonnateur technique dans l’animation, le maintien et la consolidation des relations de collaboration et d’action avec les principaux partenaires du projet et intervenants de son secteur ;
- À la demande du Chef de projet ou du/de la Coordonnateur/trice technique, les accompagner aux réunions extérieures (rencontres avec les partenaires et autres groupes de coordination).
- Appuyer au besoin les autres experts thématiques nationaux du projet, notamment sur des questions spécifiques liées à son secteur.
3- Contribuer au rapportage
- Rédiger les rapports en lien avec son secteur : rapports périodiques d’activités, rapports de formation, rapports d’ateliers, etc.
- Collecter et analyser les données de son secteur pour alimenter les rapports et plans de travail à produire par le Chef de projet ou le/la Coordonnateur/trice technique.
4- Participer à la coordination interne
- Prendre part aux déplacements prévus dans son plan de travail ou rendus nécessaires selon l’évolution du projet afin de réaliser les activités prévues au programme, que ce soit en République démocratique du Congo ou dans la sous-région.
- Participer activement aux réunions d’équipe.
- Participer activement à la préparation et au déroulement de toutes les missions de travail pertinentes à la mise en œuvre du projet, que ce soit en République démocratique du Congo ou dans la sous-région.
- Effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du Bureau.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Diplôme universitaire ou école supérieure de niveau Bac +4/5, de préférence en travail social, sciences sociales, ou toutes autres disciplines relatives à la protection de l’enfant.
- Avoir au minimum quatre (4) années d’expérience dans le domaine de la promotion et de la protection des droits de l'enfant ; idéalement, le/la candidat(e) a exercé des fonctions similaires dans une ONG ou une institution internationale.
- Excellente connaissance du système et des acteurs de la protection de l’enfant en République démocratique du Congo.
- Expérience en développement et en animation d’atelier de formations aux adultes; une expertise en andragogie est un atout.
- Excellentes aptitudes en analyse et rédaction; capacité à rédiger/corriger une variété de textes et à formuler des idées de manière claire et concise.
- Connaissance du contexte et bonne compréhension des enjeux actuels de la République démocratique du Congo, en lien avec le secteur du travail social; une bonne connaissance des circuits administratifs des écoles professionnelles en travail social et de leur ministère de tutelle est un atout.
- Capacité à mener plusieurs échéances simultanément; aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et à les modifier s’il y a lieu; aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont il/elle dispose.
- Bonnes compétences en informatique et en utilisation de logiciels et/ou d’applications (Word, Excel, Internet, Outlook).
- Une excellente maîtrise du français à l’oral et a l’écrit est indispensable. La connaissance de langues locales et de l’anglais sont des atouts.
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat local à durée déterminée.
- Travail à temps plein, cinq jours par semaine.
- Rémunération : selon grille IBCR.
Le candidat recherché devra être disponible pour entrer en fonction rapidement, et posséder un statut qui lui permet de pouvoir occuper immédiatement un emploi en République démocratique du Congo.
Comment postuler :
Si vous croyez posséder le profil recherché, veuillez faire parvenir votre dossier de candidature à rh-afrique@ibcr.org avant le 29 mai 2017, avec la référence« Candidature au poste expert - Travail SocialRDC»dans le titre du mail. Les candidatures seront soumises à l’étude dès leur réception. Seules les candidatures retenues seront contactées.Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répondent aux critères de sélection
- Un curriculum vitae
- Les coordonnées complètes de trois références professionnelles récentes (obligatoires)
- Le Formulaire de recrutement à télécharger directement sur notre site internet : https://www.ibcr.org
Le Bureau international des droits des enfants communiquera avec vous si votre candidature est retenue.
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-20477_ibcr_expert_travail_social_protection_de_l_enfant.html