Référent Technique Protection et VSBG
AVIS DE RECRUTEMENT
Titre du Poste : Référent TechniqueProtection et VSBG
Lieu affectation: Kinshasa
Rend compte a: Directeur Pays
Type contrat: Durée déterminée 1 an avec possibilité de renouvellement
Grade du poste : 7
Echelon : A
Salaire de base : 1741$
Avantages: soins médicaux, gratification, assistance scolaire partielle
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
War Child UK www.warchild.org.uk est une ONG internationale œuvrant en RDC depuis 2003. Son champ d’action se situe au niveau de la protection de l’enfance visant principalement la réinsertion familiale et sociale tout en faisant la promotion de l`éducation et des formations professionnelles pour les jeunes. War Child accompagne des organisations locales dans la protection de l’enfance, l’encadrement scolaire, socioéconomique et psychosocial des enfants et jeunes vulnérables affectés par les conflits armés. War Child donne aussi un appui du renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles afin de permettre aux partenaires locaux d’atteindre leurs objectifs de façon efficace.
WCUK développe des activités en RDC depuis 2006, avec une équipe d’environ 40 personnes travaillant au Nord-Kivu et à Kinshasa. Ses activités ciblent essentiellement la protection et l’éducation des enfants ; elles sont mises en œuvre en partenariat avec des organisations locales et agences étatiques. L’institution attache une grande importance à la qualité de ses programmes, et vise à améliorer sans cesse son impact positif sur le bien-être des enfants en RDC. C’est ainsi que nous cherchons à recruter un(e) Référent(e) Technique Protection de l’Enfant et VSBG (RTPE) couvrant l’ensemble du pays, soit actuellement les bureaux opérationnels de Kinshasa et de Goma, basé à Kinshasa.
Ce(tte) dernier(e) est responsable de garantir la qualité technique et l’innovation dans les activités de protection de l’enfant mises en œuvre par WCUK. L’organisation a pour ambition de s’intéresser à toute forme d’abus à l’encontre des moins de 18 ans, mais apporte une attention particulière aux catégories suivantes de vulnérabilité : enfants des rues, enfants soldats et enfants en conflit avec la loi. WCUK reconnaît de plus que les enfants sont particulièrement exposés aux risques de violences basées sur le genre, comme le démontrent les statistiques de UNFPA selon lesquelles la moitié des survivantes de viol en RDC ont moins de 18 ans ; apporter une réponse adaptée aux besoins spécifiques des enfants face à ces violences fait donc partie intégrante de la stratégie nationale de l’organisation.
Le RTPE travaille en lien étroit avec l’équipe programme WCUK et avec les partenaires, il rend compte au Directeur Pays et à la référente Protection de l’Enfant basée à Londres.
War Child a une politique de protection de l'enfant que le candidat devra s'engager à respecter.
Responsabilités principales :
1. Stratégie et coordination
- Soutenir l’équipe pays dans la définition et la mise à jour de la stratégie pays ainsi que du plan annuel opérationnel.
- Créer au sein de l’équipe une vision commune de sa contribution au bien-être des enfants de RDC, et de son rôle dans la réalisation des objectifs programmatiques.
- S’assurer que les activités mises en œuvre par WCUK et ses partenaires sont en ligne avec la stratégie définie.
- Participer aux réunions internes de coordination, y compris celles du Senior Management Team dont le Référent Technique fait partie intégrante, et les réunions de coordination de partenaires.
- Représenter l’organisation dans les réunions externes liées à la protection de l’enfant et les SVBG, en collaboration avec les Chargés de Programmes et le Directeur Pays
- Appuyer le Directeur Pays dans la revue des documents stratégiques
- Entretenir des échanges réguliers avec la Référente Technique Protection de l’Enfant à Londres
2. Support technique et monitoring
- Procurer un support technique en matière de Protection de l’Enfant et SVBG aux équipes des programmes, du MEAL et au Directeur Pays selon les besoins.
- Procurer un support technique aux équipes des Programmes et au Coordinateur Mobilisation des Ressources (RMC) lors de la conception de projets et rédaction de proposals. Ceci inclus les projets propres à la CP ou aux SVBG, mais aussi le mainstreaming protection dans les projets portant sur d’autres thématiques.
- Procurer un support technique aux partenaires de mise en œuvre des activités de WCUK en RDC selon les besoins exprimés.
- Soutenir les équipes MEAL et les chargés de programme dans le monitoring des activités des agents et partenaires de WCUK en RDC.
- Etablir ou mettre à jour des normes et procédures standards pour la prise en charge des enfants vulnérables ciblés, de l’identification au contre-référencement.
3. Renforcement des capacités
- Etablir et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités en Protection de l’Enfant et SGBV des agents de War Child comprenant des formations continues et ateliers dispensés en interne.
- Etablir et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités en Protection de l’Enfant et SGBV des partenaires étatiques et non-étatiques de mise en œuvre de War Child UK comprenant des formations continues et ateliers dispensés en interne.
4. Suivi et rapportage
- Assister les agents des Programmes et MEAL dans la conception de rapports mensuels, périodiques, semestriels et annuels de qualité intégrant des informations exploitables en matière de Protection de l’Enfant et SVBG
- Assister le Directeur Pays et référents de Londres dans la lecture des rapports et établissement de recommandations en résultant.
- Soutenir les équipes MEAL et les chargés de programme dans le monitoring des activités des agents et partenaires de WCUK en RDC.
- Appuyer l’équipe programme dans la mise à jour des Indicateurs
- Veiller à l’archivage des supports de monitoring des projets
- Veille à la capitalisation de tous les processus de Conception, Etude, succès stories …
- Rédiger une étude de cas par mois
- Appuyer la réalisation des rapports de la ligne téléphonique d’assistance (117) pour la protection des enfants en RDC
- Représenter War Child UK dans les ateliers et réunions.
AUTORITE - RESPONSABILITE
- Supervisé par : Directeur Pays
- Responsable de: -
- Relations de travail principales avec: agent MEAL de Kinshasa, Personnels de l’équipe programme, partenaires, bénéficiaires, Directeur Pays, référent Protection basé à Londres.
PROFIL RECHERCHE :
* Expérience et compétences :
- Posséder un diplôme post-universitaire en droit, sciences sociales, psychologie, un domaine lié à la Protection de l’Enfant et aux SVBG ou expérience équivalente
- Posséder une expérience avérée de 5 ans dans les domaines de la Protection de l’Enfant et de la réponse aux SVBG, de préférence dans une ONGI.
- Expérience conséquente en coordination interne et inter-agences
- Forte expérience dans le renforcement des capacités d’agents nationaux et partenaires locaux ; capacité à préparer et présenter des modules de formation
- Expérience démontrée en conception de stratégies, plans opérationnels, projets et propositions de projets.
- Une expérience de travail en partenariat ou consortium est préférable
- Bonnes capacités d’analyse et de planification
- Bonne connaissance des méthodes de collectes de données quantitatives et qualitatives
- Capacité d’analyse et compétences rédactionnelles
- Maitrise du pack office
- Maitrise du swahili, français et anglais
* Compétences Comportementales:
- Engagement manifeste dans le domaine de la protection de l’enfance.
- Capacité d’organisation du travail et respect des délais requis
- Capable de travailler dans les conditions difficiles et sous pression
- Bonne capacité à communiquer de manière productive et positive dans le cadre d’un travail en équipe multiculturelle
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Accepter de se déplacer et travailler dans la zone d’intervention du programme.
- Forte capacité d’écoute.
- Confidentialité, discrétion, l’honnêteté et intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.
FACTEURS DE SUCCES:
- Une volonté et une capacité à faire respecter les règles et procédures de War Child UK est essentielle.
- Une habilité prouvée d’interagir effectivement avec les membres de l’équipe, le personnel national et international, les partenaires et les communautés bénéficiaires est fortement nécessaire.
- Une habilité démontrée de pouvoir fournir un travail de qualité dans des temps limité
- Une habilité à gérer plusieurs tâches de manière concomitante
- Une Volonté permanente d’améliorer la qualité des interventions et proactivité
- Une capacité à travailler avec un minimum de supervision est fortement demandée.
- Une habilité à traiter l’information pour supporter effectivement et efficacement les activités tels que requis par les programmes sur le terrain.
- La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire
DOSSIER DE CANDIDTURE :
- Le dossier doit comprendre un CV (maximum 3 pages), une lettre de motivation (maximum 1 page), les attestations de service rendu et 3 références professionnelles (dont 1 du superviseur du dernier poste).
- Le dossier doit être adressé au responsable des Ressources Humaines, par email à l’adresse suivante : recruitmentRDC@warchild.org.uk avec Référent technique Protection et SGBV dans l’objet du mail.
- Date limite : 29 Septembre 2017 à 16h30.
- Les autres documents (e.g. diplômes) seront demandes uniquement à la personne retenue.
- Le recrutement se fait localement
- La mission ne dispose pas de frais de délocalisation pour ce poste.
Seulement les candidatures retenues seront contactées par téléphone ou par mail.
Fait à Kinshasa, le 19 septembre 2017
