Field Meal Coordinator MBUJI-MAYI
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de son Programme SIGNATURE et activités Humanitaires dans le Kasaï et la Lomami, SCI recrute un Field Meal Coordinator qui sera basé à Mbuji-Mayi.
Le poste
Sous la supervision fonctionnelle du Field Manager et technique de Country Meal Manager, Le Field_MEAL_Cordinator fera partie de l'équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Il cordonnera les activités liées au département MEAL dans le Kasaï, basé à Mbuji-Mayi.
L’équipe MEAL soutient le programme pays dans l'amélioration de la qualité du programme. Le Field_MEAL_Cordinator travaillera en étroite collaboration avec tous les programmes actuels et éventuels de SCI dans le Kasaï : la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et moyens de subsistance, protection de l'enfance et l’éducation et faciliter l'intégration de la suivi, l'évaluation et l'apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme en donnant un accent particulier à la mise en œuvre de la stratégie sur la redevabilité.
ROLES ET RESPONSABILITES :
Les principales responsabilités incluent :
- Renforcer le système de collecte de données et le réviser si nécessaire en collaboration avec l’équipe programme.
- Assurer que le stratégie MEAL est bien développée et revue régulièrement pour le programme.
- Développer et appuyer les systèmes MEAL de qualité et leurs outils nécessaires dans le programme.
- Coordonner les MEAL assistantes et leurs activités dans la région d’intervention.
- Supervise-la mis en œuvre et l’utilisation des outils et des mécanismes dans les zones opérationnelles. Ça inclure les missions suivantes (entre 40% du temps en mission possible).
- Assurer l’honnête, la précision, et la régularité des données avec les équipes des programmes et appuyer dans l’analyse des tendances des données.
- Partager les résultants du système M&E avec les parties prenantes dans une façon transparente et significative.
- Appuyer le développement de la stratégie de redevabilité et la mise en place et la gestion des mécanismes de plaints et réponses pour le programme pays.
- Centraliser les données de chaque secteur d’intervention en donnant une vision sur la réalité de l’intervention au Kasaï avec les outils SCI facilités par l’équipe de coordination.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité
- Assumer la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
- Crée un environnement de gestion à travers le programme pour mener, favoriser et maintenir notre culture de protection de l'enfant, l'obtention de résultats avec les enfants dans le respect des valeurs de Save the Children.
Ambition :
- Fixer des objectifs ambitieux et exigeant pour soi-même et l'équipe, prend la responsabilité pour le développement personnel, et encourage l'équipe à faire de même ;
- S'engager et motiver les autres en partageant largement votre vision personnelle de Save the Children ;
- Regarder vers le futur de façon stratégique et appréhender les choses de façon globales
Collaboration :
- Établit et entretenir des relations efficaces avec l'équipe, collègues, membres, donateurs et partenaires ;
- Valoriser la diversité comme un avantage compétitif ;
- Etre accessible, diplomatique et prêt à appuyer les collègues, avec des compétences d’écoute bien développées.
Créativité :
- Développer et rester ouverts aux nouvelles idées et au changement et prendre des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
Intégrité
- Agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté, d’ouverture d’esprit et de transparence ;
Avoir un engagement fort pour la vision de Save the Children d’un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Essentiel :
- De nationalité Congolaise.
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Au moins 3 ans d'expérience dans la coordination des activités de suivi, d'évaluation, de recevabilité et d’apprentissage avec une ONG internationale.
- Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l'évaluation.
- Excellente capacité d'organisation et de planification.
- Bonne compréhension sur les droites des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet.
- Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
- Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d'équipe et une approche consultative pour travailler.
- Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport.
- Compétences en anglais.
- Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée.
- Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité.
- Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office et les logiciels de traitement des données (Excel, Access, Epi Info, SPSS, SMART).
Souhaitable :
- Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) secteurs de programmes thématiques de Save the Children au RDC (santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants, l'éducation).
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Connaissance des logiciels plus avancés de S & E.
- Avoir déjà travaillé avec la base des données Inter-agence Child Protection.
- Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence), sous pli fermé adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 29 Octobre 2017 à 16h00’ avec en objet la mention « Field Meal Coordinator MBUJI-MAYI » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-21359_save_the_children_field_meal_coordinator.html