Youth Project Operations Manager
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Youth Project
Operations Manager
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Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Tanganyika, de Lualaba, du Haut Katanga, du Haut Lomami, du Kongo Central, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de Kwango, du Nord-Oubangui, du Sud-Oubangui et de la ville province de Kinshasa.
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No Offre: HR/EZO/HR/030 /FY18
Lieu : Bukavu
But du poste :
La responsabilité principale du gestionnaire des opérations consistera à aider le chef du Parti par le leadership, la coordination et la collaboration avec les partenaires d'exécution, ainsi que la supervision stratégique de toutes les activités pour atteindre les objectifs du projet de manière rentable.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1) Soutenir l'exécution globale de toutes les composantes du projet World Vision (WV) dans ses zones géographiques et techniques,
2) Coordonner le travail de tout le personnel du projet WV et partenaire. Assurer la supervision, la formation et la gestion de la performance pour diriger les rapports et le personnel du projet partenaire
3) Appui à la mise en place d'un système de mise en œuvre de projection Support dans l'établissement d'un processus de mise en œuvre pour chaque secteur technique tout en favorisant la synergie entre ceux-ci qui assure une mise en œuvre rapide et de qualité des activités
4) Utiliser les informations de M & E pour améliorer la mise en œuvre du programme; identifier les risques opérationnels et leurs solutions; résoudre les goulots d'étranglement à un stade précoce
5) Produire des rapports de haute qualité en conjonction avec la COP,
6) Appuyer l'élaboration du plan d'activités annuel et du budget du programme et assurer leur exécution en temps opportun (assurer la réalisation des activités et du budget en temps opportun, fournir une analyse mensuelle des écarts et prendre les mesures correctives nécessaires.
7) Soutenir la gestion du budget des subventions dans les limites des niveaux de dépenses approuvés et assurer des rapports financiers précis et en temps opportun au Premier, USAID et WV US,
8) Veiller au respect des accords / subventions / contrats de coopération et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité globale du programme,
9) Prise en charge de l'acquisition, de la disposition et de la gestion de l'approvisionnement et de l'équipement conformément aux exigences internes et aux exigences du donneur
Qualifications: Éducation / Connaissances / Compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d'éducation formelle ou personnelle, d'expérience antérieure ou de formation en cours d'emploi :
1. Maîtrise dans un domaine pertinent,
2. L'expérience de la mise en œuvre de programmes de soutien aux jeunes est préférée.
3. Excellente compréhension et familiarité avec la réglementation des donateurs du gouvernement des États-Unis
4. Capacités manifestes dans les rapports, la budgétisation, les achats et la gestion de projet des ONG,
5. Gestion de la performance du projet, y compris le suivi et l'évaluation.
6. L'expérience dans la gestion de consortiums inter-agences est préférée;
7. Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre et la gestion de grandes subventions internationales;
8. Au moins 5 années d'expérience en développement international; doit impliquer la mise en œuvre et la gestion des activités de subvention / programme à grande échelle.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Autres Aptitudes:
- Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
- Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
- Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.
Le dossier de candidature devra comprendre :
- Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision DR Congo ;
- Une copie du Curriculum Vitae en version Word;
- Une (des) photocopie(s) du (des) diplôme(s)
- Les coordonnées de contact
- La liste des personnes de référence professionnelle (3 personnes au minimum)
- Copie de la carte d’identité
- Copies des attestations des services rendus.
- Un certificat de bonne vie et mœurs,
- Carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
Devront parvenir au plus tard le 25 Décembre 2017 à 16 heures par mail à l’adresse : recruit_wvdrc@wvi.org à l’attention du Directeur des Ressources Humaines, World Vision RDC ; devront faire mention du tire du poste et du lieu de prestation.
LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : Recrutement se fait localement à Bukavu et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.
LA DIRECTION.
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