Gender Specialist
GENDER SPECIALIST
Basé à Mbuji-Mayi
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de son Programme d’Urgence, SCI recrute un Gender Specialist basé à Mbuji-Mayi.
Le poste
Le Spécialiste Genre oriente la mise en œuvre des activités Genre dans le cadre du Projet. Il/Elle est responsable de s’assurer du respect des aspects Genre dans la mise en œuvre et la qualité du projet, par le renforcement des capacités, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités. Il/Elle est également responsable de représenter le Projet dans les plates-formes traitant sur la thématique Genre à Mbuji Mayi et de promouvoir des approches sexospécifiques et transformatrices du Genre. Assure la qualité de toutes les interventions et formations axées sur les violences sexuelles et celles basées sur le Genre.
Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou/et aux jeunes.
ROLES ET RESPONSABILITES :
Mise en œuvre du Projet, gestion et assurance qualité
- Elaborer de termes de références ou de notes conceptuelles pour embaucher des consultants Genre et surveiller de près les réalisations des résultats de projet attribués aux consultants ;
- Veiller à ce que les outils de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage intègrent les aspects Genre et soient systématiquement mis en œuvre, en collaboration avec Coordonnateur du Projet, le Specialiste Communication pour le changement de comportement et le MEAL Officer ;
- Assurer une approche Genre intégrée avec les Secteurs de l'Education, de la Nutrition et de la Protection de l’Enfant et d'autres domaines thématiques pendant la mise en œuvre du projet ;
- Elaborer les rapports de qualité et dans les délais impartis ;
- Renforcer les capacités des partenaires du projet à concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les interventions sexospécifiques protégeant les filles et les garçons ;
- Effectuer des visites régulières sur le terrain, tenir des discussions avec les bénéficiaires ;
- Assurer la prise en compte de la Dimension genre dans toutes les activités de recherche, d’évaluation, les enquêtes de satisfaction des bénéficiaires et les enquêtes finales ;
- Documenter les acquis du projet et intégrer l'analyse et les leçons apprises dans les nouvelles stratégies / activités et le travail de plaidoyer en matière de lutte contre les SGBV ;
- Veiller à ce que les approches de mise en œuvre du projet tiennent compte des rapports Genre et que les différents besoins et opportunités des femmes, des hommes, des garçons et des filles soient respectés ;
- Veiller à ce que des activités de sensibilisation à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels soient menées et que les plaintes graves soient traitées conformément aux normes de la Politique de défense de l’Enfant.
Projet development and fundraising
- Contribuer à l'élaboration de notes conceptuelles et de propositions en y integrant les aspects Genre et la promotion de l'égalité entre les sexes afin de soutenir les réalisations des projets et accroiter la portée du Projet.
Gestions des performances et renforcement des capacités
- Superviser la Field Officer Genre et suivre le Field Officer Protection pour assurer qu'ils fixent des objectifs clairs pour leurs performances en ce qui concerne les aspects Genre.
- Renforcer les capacités du personnel avec le coaching, le monitoring et la formation sur les aspects Genre.
Coordination
- Représenter Save the Children et/ou le Projet dans les réunions thématiques et les plates-forme de coordination sur l'égalité entre les sexes, la violence sexuelle et sexiste à Mbuji Mayi ;
- Analyser les normes sociales liées au Genre pour proposer les orientations/adaptations dans la mise en œuvre et l’évaluation des interventions visant la transformation des normes sociales pour assurer la promotion de l’Egalite des Genres ;
- Faire le plaidoyer pour l’intégration des approches normatives (normes de Genre) dans différentes interventions du Projet.
Rôles et responsabilités Politique de défense d’enfant (PDE)
- Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
- Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
- Sur Instruction de la Directrice-Pays, contribuer à toutes les activités relatives à la PDE ;
- Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas PDE commis par les partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des Projets de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui ne seraient pas formées sur la PDE ;
- Collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ;
- Contribuer aux aspects Genre des analyses des risques PDE ;
- Faire un suivi permanent des risques PDE liées aux partenaires locaux ; RECOPE, COPA, RECO, groupes de femmes et refléter les risques PDE identifiées sur le terrain / sites de mise en œuvre des interventions, dans les rapports de mission
Autres :
- Contribuer aux actions de plaidoyer et de recherche.
- Respectez toutes les politiques et procédures pertinentes de Save the Children en matière de Protection de l’Enfant, de Code de Conduite, de lutte contre la fraude, de santé et de sécurité, d'égalité des chances et d'autres politiques pertinentes.
- S’assurer que les procédures SCI sont connues, comprises et respecter par tous ;
QUALIFICATIONS
- Licence / Master en Sciences sociales, Développement social, Psychologie ou autres domaines similaires
EXPERIENCE AND COMPETENCES
Essentiel :
- Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans les domaines de promotion de l'égalité des sexes avec une expérience de travail historique dans le domaine de lutte contre les SGBV ;
- Expérience de travail sur la prévention et la réponse à la violence sexuelle et sexiste ;
- Connaissance et expérience professionnelle de l'approche de la programmation des droits de l'enfant ;
- Compétences et expérience en matière de recherche, d'évaluation, de rapport et d’évaluation, du suivi des projets et des Projets ;
- Compétences dans la gestion des personnes, la modération, la résolution des conflits et le renforcement des capacités ;
- Fortes compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier stratégiquement ;
- Solides compétences en coordination avec une approche sensible au Genre ;
- Maîtrise du français et niveau acceptable de l'anglais ;
- Capacité de travailler avec une supervision limitée ;
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children.
Désirable :
- Expérience dans la promotion de la participation des enfants à la programmation, à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation ;
- Maitrise des langues locales.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence et une carte de l’ONEM pour le chômeur), adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 3 juin 2018 à 16h00’ avec en objet la mention « Gender Specialist Mbuji-Mayi» à l’adresse électronique suivante : Drc.Recruitment@savethechildren.org
Protection des enfants :
Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de recrutement, qui procède à des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
