mediacongo.net - Petites annonces - FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES

FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES

ONG ITC (International Training Center)

RÉSERVATION: 0819462121 OU 0821931777
ADRESSE: AVENUE NGUMA N° 5A REF/ HOPITAL AKRAM DE KINTAMBO MAGASIN

DUREE: 28 OCTOBRE AU 04 SEPTEMBRE 2019
HEURE: 17H30 à 19H30

I. Contexte et justification :
Les différents travaux de réflexion menés ces dernières années sur l’administration dans les différents ONG international et au service privé, ont permis de mettre en évidence un ensemble de dysfonctionnements affectant la performance et l’efficacité générale des services publics. Parmi les problématiques qui
ont été régulièrement soulignées, celle de la gestion des ressources humaines revient souvent et constitue une des questions récurrentes qui se pose à l’Administration et l’empêche d’être un levier satisfaisant de développement économique et social. Partant de ce constat. Il s’agira, en particulier de développer et mettre en œuvre une ingénierie de la gestion des ressources humaines centrée sur la valorisation de
celles-ci et la satisfaction des exigences de qualité du service Humanitaire et public.
L’ONG ITC International Training Center, afin de contribuer à la réflexion sur ces questions, a fait réaliser, dans le cadre de son programme d’activités 2019, une étude sur la valorisation des ressources humaines de l’Administration, laquelle étude a permis de faire un état des lieux du système actuel de gestion des ressources humaines et de formuler des propositions sur les meilleures pratiques en la matière.
Dans le même esprit, L’ONG ITC International Training Center se propose, maintenant d’organiser une session de formation portant sur le système de gestion des ressources humaines de l’Administration
Publique et Humanitaire.
II. Objectifs de la formation :
En s’appuyant sur les résultats de l’étude menée par L’ONG ITC International Training Center sur la valorisation des ressources humaines dans l’administration publique, cette formation vise à présenter le cadre conceptuel, les principes et les méthodes de gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif général le renforcement des capacités des acteurs concernés.
Plus particulièrement, les objectifs suivants sont assignés à cette formation:
 Présenter les pistes de valorisation des RH identifiées par l’étude ;
 Présenter les dispositifs juridiques et institutionnels encadrant la gestion des
ressources humaines;
 Permettre l’appropriation des mécanismes de gestion prévisionnelle des ressources
humaines;
 Apprécier la qualité des outils de base de la GPEC : REC, Système d'information de gestion des ressources humaines(SIRH)… ;
 Construire et conduire un dispositif d’élaboration des bilans de compétences individuelles des fonctionnaires. Cette opération permettra d'apprécier et d'opérer les compétences des ressources humaines existantes, ultérieurement, une comparaison systématique des écarts entre les exigences des emplois et les acquis des fonctionnaires.
 Détecter les emplois sensibles spécifiques au ministère de la santé…
 Elaborer d’autres outils jugés nécessaires pour la mise en place de la GPEC ;
 Mettre en place le dispositif GPEC ;
 Piloter la mise en œuvre opérationnelle du GPEC au sein du département de la santé ;
 Animer des ateliers dédiés, à la production des outils nécessaires à la mise en place de la GPEC et à sa validation.
 Former une équipe de cadres des Ressources Humaines en vue de piloter le dispositif GPEC.
 Elaborer un plan de suivi et d’évaluation, en l’occurrence, les outils d’évaluation.

DUREE ET DELAIS DE LA CONSULTATION

III-Durée de la prestation : La durée de la présente formation est de deux Semaines de 17H30 à 19H30 Participation : 100$
Résultats attendus
 Travailler dans les différentes organisations internationales comme charger de ressources humaines
 les résultats de l’étude sur la valorisation des ressources humaines sont connus
des gestionnaires des ressources humaines ;
 les dispositifs juridiques et institutionnels encadrant la gestion des ressources
humaines sont mieux compris des acteurs concernés;
 les mécanismes de gestion prévisionnelle des ressources humaines sont assimilés par les gestionnaires des ressources humaines;
Profil du candidat
Pour les besoins de la présente formation, L’ONG ITC International Training Center entend à Former au niveau Bac+3 et Bac+5 et ayant le fournit les documents suivant :
 CV détaillé.
 Copies de son dernier Diplôme ou Attestation
 Copie de passeport ou Identité carte.
https://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png



Retour à la liste Petites annonces / Evénements, Formations, Conférences & Eglises  

FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES

Postée le: 14.10.2019
Ville : KINSHASA
Prix : 100 $
Description

ONG ITC (International Training Center)

RÉSERVATION: 0819462121 OU 0821931777
ADRESSE: AVENUE NGUMA N° 5A REF/ HOPITAL AKRAM DE KINTAMBO MAGASIN

DUREE: 28 OCTOBRE AU 04 SEPTEMBRE 2019
HEURE: 17H30 à 19H30

I. Contexte et justification :
Les différents travaux de réflexion menés ces dernières années sur l’administration dans les différents ONG international et au service privé, ont permis de mettre en évidence un ensemble de dysfonctionnements affectant la performance et l’efficacité générale des services publics. Parmi les problématiques qui
ont été régulièrement soulignées, celle de la gestion des ressources humaines revient souvent et constitue une des questions récurrentes qui se pose à l’Administration et l’empêche d’être un levier satisfaisant de développement économique et social. Partant de ce constat. Il s’agira, en particulier de développer et mettre en œuvre une ingénierie de la gestion des ressources humaines centrée sur la valorisation de
celles-ci et la satisfaction des exigences de qualité du service Humanitaire et public.
L’ONG ITC International Training Center, afin de contribuer à la réflexion sur ces questions, a fait réaliser, dans le cadre de son programme d’activités 2019, une étude sur la valorisation des ressources humaines de l’Administration, laquelle étude a permis de faire un état des lieux du système actuel de gestion des ressources humaines et de formuler des propositions sur les meilleures pratiques en la matière.
Dans le même esprit, L’ONG ITC International Training Center se propose, maintenant d’organiser une session de formation portant sur le système de gestion des ressources humaines de l’Administration
Publique et Humanitaire.
II. Objectifs de la formation :
En s’appuyant sur les résultats de l’étude menée par L’ONG ITC International Training Center sur la valorisation des ressources humaines dans l’administration publique, cette formation vise à présenter le cadre conceptuel, les principes et les méthodes de gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif général le renforcement des capacités des acteurs concernés.
Plus particulièrement, les objectifs suivants sont assignés à cette formation:
 Présenter les pistes de valorisation des RH identifiées par l’étude ;
 Présenter les dispositifs juridiques et institutionnels encadrant la gestion des
ressources humaines;
 Permettre l’appropriation des mécanismes de gestion prévisionnelle des ressources
humaines;
 Apprécier la qualité des outils de base de la GPEC : REC, Système d'information de gestion des ressources humaines(SIRH)… ;
 Construire et conduire un dispositif d’élaboration des bilans de compétences individuelles des fonctionnaires. Cette opération permettra d'apprécier et d'opérer les compétences des ressources humaines existantes, ultérieurement, une comparaison systématique des écarts entre les exigences des emplois et les acquis des fonctionnaires.
 Détecter les emplois sensibles spécifiques au ministère de la santé…
 Elaborer d’autres outils jugés nécessaires pour la mise en place de la GPEC ;
 Mettre en place le dispositif GPEC ;
 Piloter la mise en œuvre opérationnelle du GPEC au sein du département de la santé ;
 Animer des ateliers dédiés, à la production des outils nécessaires à la mise en place de la GPEC et à sa validation.
 Former une équipe de cadres des Ressources Humaines en vue de piloter le dispositif GPEC.
 Elaborer un plan de suivi et d’évaluation, en l’occurrence, les outils d’évaluation.

DUREE ET DELAIS DE LA CONSULTATION

III-Durée de la prestation : La durée de la présente formation est de deux Semaines de 17H30 à 19H30 Participation : 100$
Résultats attendus
 Travailler dans les différentes organisations internationales comme charger de ressources humaines
 les résultats de l’étude sur la valorisation des ressources humaines sont connus
des gestionnaires des ressources humaines ;
 les dispositifs juridiques et institutionnels encadrant la gestion des ressources
humaines sont mieux compris des acteurs concernés;
 les mécanismes de gestion prévisionnelle des ressources humaines sont assimilés par les gestionnaires des ressources humaines;
Profil du candidat
Pour les besoins de la présente formation, L’ONG ITC International Training Center entend à Former au niveau Bac+3 et Bac+5 et ayant le fournit les documents suivant :
 CV détaillé.
 Copies de son dernier Diplôme ou Attestation
 Copie de passeport ou Identité carte.
AVIS AUX UTILISATEURS Les "petites annonces" sont publiées librement et gratuitement par leurs auteurs qui en sont respectivement responsables. mediacongo.net s’efforce de supprimer tout contenu abusif. Veuillez néanmoins faire attention, en particulier lors d’une éventuelle transaction.
right
Annnonce Suivante : Gagner sa vie étant Lobbyiste
left
Annonce Précédente : Intimidation