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Appel aux partenaires

 

La puissance de l’espace civique : Les solutions pour la démocratie et la paix

Appel d’Offre pour partenaire de mise-en-oeuvre
Identification No. SEARCH/Sud-Kivu/SID002 - 20210603

Introduction à Search

Search for Common Ground (“Search”) est la plus grande organisation mondiale dédiée à la consolidation de la paix. Fondée en 1982, Search a 35 ans d'expérience dans la transformation de la manière dont le monde traite les conflits, en abandonnant les approches contradictoires au profit de solutions coopératives. Search y parvient grâce à un type de consolidation de la paix appelé "transformation des conflits". Elle déplace les interactions quotidiennes entre des groupes de personnes hostiles, afin qu'ils puissent travailler ensemble pour construire leur communauté, en choisissant la résolution commune des problèmes plutôt que des moyens violents.

Search s'emploie à prévenir et à mettre fin aux conflits violents avant, pendant et après une crise, en s'efforçant de construire une paix durable pour les générations à venir. Avec plus de 1000 employés dans le monde entier, Search met en œuvre plus de 180 projets dans 32 pays. Les sièges de Search sont situés à Washington et à Bruxelles. Search compte plus de 110 employés répartis dans huit bureaux permanents en RDC, avec 4 bureaux principaux à Kinshasa, Goma (Nord Kivu), Bukavu (Sud Kivu), Kalemie (Tanganyika) et 5 bureaux secondaires à Kamanyola, Kananga, Gbadolite, Beni, Butembo. Pour des informations générales sur la recherche, visitez notre site web à l'adresse https://www.sfcg.org.

Sommaire du projet

En décembre 2020, Search a signé un accord avec l'Agence suédoise de développement international (ASDI) pour un projet de trois ans visant à renforcer la capacité de la société civile à promouvoir la démocratie et à améliorer la gouvernance inclusive, l'égalité des sexes et la participation politique des femmes et des jeunes en République démocratique du Congo.

Le projet vise à atteindre les résultats suivants : (1) le renforcement de la participation civique et politique des OSC conduit à une plus grande responsabilité et réactivité vis-à-vis des communautés touchées par le conflit dans l'est de la RDC, en particulier les plus marginalisées comme les femmes et les jeunes ; (2) la démocratie pour tous est promue par des systèmes de gouvernance efficaces qui permettent aux communautés touchées par le conflit de défendre et de faire respecter leurs droits, avec le soutien de responsables et de détenteurs de pouvoir réactifs et responsables ; et (3) les efforts de consolidation de la paix et de stabilisation permettent aux communautés touchées par un conflit de négocier collectivement et d'influencer la prise de décision, de redresser les griefs et de résoudre les différends par le biais de mécanismes locaux équitables et inclusifs, dans un contexte d'espace civique ouvert et de respect des droits de l'homme.

Search met en œuvre ce projet en collaboration avec 4 organisations de la société civile congolaise, actives dans les provinces cibles du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et du Tanganyika. Afin de répondre au mieux au besoin de renforcement des capacités institutionnelles des partenaires de la société civile sélectionnés, Search propose d'engager un spécialiste externe pour réaliser un diagnostic organisationnel de leurs capacités administratives, logistiques, politiques, pratiques et structurelles. Les conclusions du diagnostic serviront de base aux mesures correctives proposées, ainsi qu'à une formation adaptée pour répondre aux faiblesses identifiées.

Dans cette perception, Search recherche une partenaire de mise-en-oeuvre à Nord-Kivu/Goma pour exécuter ce projet.

Les Rôles et responsabilités des partenaires

En tant qu’un projet visant à renforcer l’implication de la société civile en RDC, les partenaires du projet joueront un rôle central dans l'exécution et la gestion du projet.  De plus, chaque partenaire disponibilisera leurs effectifs et autres ressources dans l’exécution et suivi du plan de renforcement des capacités.

Les rôles et responsabilités du partenaire comprendront de :

  1. La mise-en-oeuvre des activités du projet, selon le plan de travail accordé;
  2. La gestion effective et efficace du projet;
  3. La participation active dans la consortium;
  4. L’exécution et poursuite du plan de renforcement de capacité.

Des activités spécifiques illustratives comprendront de :

Le plan programmatique

  1. Mener des analyses, des études et recherches participatives sur les questions clés de gouvernance dans leurs milieux respectifs, selon l’orientation du consortium;
  2. Organiser des formations sur le plaidoyer, la transformation de conflit et la gouvernance démocratique auprès la société civile et les autorités;
  3. Soutenir des structures participatifs appuyés par le projet;
  4. Organiser des bulletins de score auprès des autorités locales et la société civile;
  5. Faciliter des tribunes d’expression populaire.

La gestion effective et efficace

  1. Préparer les plans de travail selon les demandes de la consortium;
  2. Assurer la bonne gestion des ressources fiscales, en conformité avec le contrat;
  3. Soumettre les rapports narratifs et financiers selon le contrat;
  4. Préparer les projections budgétaires et soumettre les demandes de fonds selon besoin.

Coordination et collaboration

  1. Faire participer des personnes clés dans les réunion de coordination et direction de la consortium;
  2. Participer dans les réunions clés de la consortium;
  3. Participer aux activités des autres partenaires et parties prenantes.

Renforcement de capacités

  1. Participer aux formations organisées par Search;
  2. Assurer les ressources humaines sont allouées à l’exécution et suivi du plan de renforcement des capacités.

CALENDRIER

 

ADO publié

4 juin 2021

Date d’échéance des soumissions

18 juin 2021

Revu des dossiers et pré-selection

21-30 juin 2021

Visite institutionnelle aux partenaires pré-sélectionnés

5-9 juillet 2021

Décision et contractualisation

12-16 juillet 2021

Date de démarrage du contrat

17 juillet 2021

Les organisations intéressées peuvent soumettre des propositions au plus tard le 18 juin 2021 à 16 heures

Les propositions soumises doivent être valables pendant une période de cent-vingt (120) jours ouvrables à partir de la date d’échéance.

La proposition doit inclure les informations suivantes :

  1. Lettre de motivation
  2. Le formulaire de candidature

S’assurer que vous joindrez toutes les documentations demandées dans le formulaire de candidature.

Éxigences clés

  1. Une expérience importante dans le domaine de gouvernance inclusive et démocratie
  2. Avoir une siège à Bukavu
  3. Une expérience démontrables dans la gestion des projets et initiatives financés par les bailleurs de fonds
  4. Une expérience en s' associant avec les ONGIs.
  5. La capacité technique en finance et programmes pour mettre en oeuvre le projet
  6. L’expérience dans la mise-en-oeuvre des initiatives visant à la promotion de la société civile et gouvernance démocratique

Les propositions seront jugées selon le grille suivant :

Catégorie

Score

Expérience passé dans la gestion des fonds des bailleurs

10

Expérienc passé dans la mise en oeuvre des projets/initiatives similaires

15

Capacité financière

10

Capacité programmatique

10

Complétude et qualité professionnelle de la soumission

5

Max

50

SOUMETTRE UNE OFFRE

Toute question concernant le présent appel d’offres doit être soumis par écrit ici :
Toute question concernant le présent appel d’offres doit être soumis ici. au moins 7 jours avant la date limite de remise des offres. Le pouvoir adjudicateur doit répondre aux questions au moins 3 jours avant la date limite de soumission des offres.

Comment postuler à l’appel d'offres ?

Les organisations intéressées doivent soumettre le formulaire en ligne ici. Elles doivent soumettre également un formulaire de candidature. Ceci doit être joint au formulaire en ligne.

Formulaire en ligne : https://forms.gle/k9zinD9eKYRWeQFp8 (notez que vous devrez  vous inscrire en utilisant une adresse courriel de Google (gmail)).

Formulaire de candidature : https://drive.google.com/uc?export=download&id=1iBO_5DS-f-5J2GdegfqrB0wdx6HUaL2D

 TOLÉRANCE ZÉRO CONTRE LA FRAUDE ET L'INCONDUITE SEXUELLE

SFCG promeut la tolérance ZERO contre la fraude et le harcèlement sexuel. Toute personne qui serait victime ou témoin d’une telle pratique de la part d’un membre du personnel ou collaborateur durant ce processus doit en informer la direction de SFCG par appel téléphonique : +243829785672 ou en écrivant à l’adresse email: plaintes@sfcg.org

Les plaintes sont traitées en toute confidentialité.

Fait à Bukavu,  le 04/06/2021
La Direction

Bukavu (Sud Kivu)
https://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png
2021-06-24



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Publiée le 04/06/2021

Appel aux partenaires

Lieu

Bukavu (Sud Kivu) ()

Description

Le poste

 

La puissance de l’espace civique : Les solutions pour la démocratie et la paix

Appel d’Offre pour partenaire de mise-en-oeuvre
Identification No. SEARCH/Sud-Kivu/SID002 - 20210603

Introduction à Search

Search for Common Ground (“Search”) est la plus grande organisation mondiale dédiée à la consolidation de la paix. Fondée en 1982, Search a 35 ans d'expérience dans la transformation de la manière dont le monde traite les conflits, en abandonnant les approches contradictoires au profit de solutions coopératives. Search y parvient grâce à un type de consolidation de la paix appelé "transformation des conflits". Elle déplace les interactions quotidiennes entre des groupes de personnes hostiles, afin qu'ils puissent travailler ensemble pour construire leur communauté, en choisissant la résolution commune des problèmes plutôt que des moyens violents.

Search s'emploie à prévenir et à mettre fin aux conflits violents avant, pendant et après une crise, en s'efforçant de construire une paix durable pour les générations à venir. Avec plus de 1000 employés dans le monde entier, Search met en œuvre plus de 180 projets dans 32 pays. Les sièges de Search sont situés à Washington et à Bruxelles. Search compte plus de 110 employés répartis dans huit bureaux permanents en RDC, avec 4 bureaux principaux à Kinshasa, Goma (Nord Kivu), Bukavu (Sud Kivu), Kalemie (Tanganyika) et 5 bureaux secondaires à Kamanyola, Kananga, Gbadolite, Beni, Butembo. Pour des informations générales sur la recherche, visitez notre site web à l'adresse https://www.sfcg.org.

Sommaire du projet

En décembre 2020, Search a signé un accord avec l'Agence suédoise de développement international (ASDI) pour un projet de trois ans visant à renforcer la capacité de la société civile à promouvoir la démocratie et à améliorer la gouvernance inclusive, l'égalité des sexes et la participation politique des femmes et des jeunes en République démocratique du Congo.

Le projet vise à atteindre les résultats suivants : (1) le renforcement de la participation civique et politique des OSC conduit à une plus grande responsabilité et réactivité vis-à-vis des communautés touchées par le conflit dans l'est de la RDC, en particulier les plus marginalisées comme les femmes et les jeunes ; (2) la démocratie pour tous est promue par des systèmes de gouvernance efficaces qui permettent aux communautés touchées par le conflit de défendre et de faire respecter leurs droits, avec le soutien de responsables et de détenteurs de pouvoir réactifs et responsables ; et (3) les efforts de consolidation de la paix et de stabilisation permettent aux communautés touchées par un conflit de négocier collectivement et d'influencer la prise de décision, de redresser les griefs et de résoudre les différends par le biais de mécanismes locaux équitables et inclusifs, dans un contexte d'espace civique ouvert et de respect des droits de l'homme.

Search met en œuvre ce projet en collaboration avec 4 organisations de la société civile congolaise, actives dans les provinces cibles du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et du Tanganyika. Afin de répondre au mieux au besoin de renforcement des capacités institutionnelles des partenaires de la société civile sélectionnés, Search propose d'engager un spécialiste externe pour réaliser un diagnostic organisationnel de leurs capacités administratives, logistiques, politiques, pratiques et structurelles. Les conclusions du diagnostic serviront de base aux mesures correctives proposées, ainsi qu'à une formation adaptée pour répondre aux faiblesses identifiées.

Dans cette perception, Search recherche une partenaire de mise-en-oeuvre à Nord-Kivu/Goma pour exécuter ce projet.

Les Rôles et responsabilités des partenaires

En tant qu’un projet visant à renforcer l’implication de la société civile en RDC, les partenaires du projet joueront un rôle central dans l'exécution et la gestion du projet.  De plus, chaque partenaire disponibilisera leurs effectifs et autres ressources dans l’exécution et suivi du plan de renforcement des capacités.

Les rôles et responsabilités du partenaire comprendront de :

  1. La mise-en-oeuvre des activités du projet, selon le plan de travail accordé;
  2. La gestion effective et efficace du projet;
  3. La participation active dans la consortium;
  4. L’exécution et poursuite du plan de renforcement de capacité.

Des activités spécifiques illustratives comprendront de :

Le plan programmatique

  1. Mener des analyses, des études et recherches participatives sur les questions clés de gouvernance dans leurs milieux respectifs, selon l’orientation du consortium;
  2. Organiser des formations sur le plaidoyer, la transformation de conflit et la gouvernance démocratique auprès la société civile et les autorités;
  3. Soutenir des structures participatifs appuyés par le projet;
  4. Organiser des bulletins de score auprès des autorités locales et la société civile;
  5. Faciliter des tribunes d’expression populaire.

La gestion effective et efficace

  1. Préparer les plans de travail selon les demandes de la consortium;
  2. Assurer la bonne gestion des ressources fiscales, en conformité avec le contrat;
  3. Soumettre les rapports narratifs et financiers selon le contrat;
  4. Préparer les projections budgétaires et soumettre les demandes de fonds selon besoin.

Coordination et collaboration

  1. Faire participer des personnes clés dans les réunion de coordination et direction de la consortium;
  2. Participer dans les réunions clés de la consortium;
  3. Participer aux activités des autres partenaires et parties prenantes.

Renforcement de capacités

  1. Participer aux formations organisées par Search;
  2. Assurer les ressources humaines sont allouées à l’exécution et suivi du plan de renforcement des capacités.

CALENDRIER

 

ADO publié

4 juin 2021

Date d’échéance des soumissions

18 juin 2021

Revu des dossiers et pré-selection

21-30 juin 2021

Visite institutionnelle aux partenaires pré-sélectionnés

5-9 juillet 2021

Décision et contractualisation

12-16 juillet 2021

Date de démarrage du contrat

17 juillet 2021

Les organisations intéressées peuvent soumettre des propositions au plus tard le 18 juin 2021 à 16 heures

Les propositions soumises doivent être valables pendant une période de cent-vingt (120) jours ouvrables à partir de la date d’échéance.

La proposition doit inclure les informations suivantes :

  1. Lettre de motivation
  2. Le formulaire de candidature

S’assurer que vous joindrez toutes les documentations demandées dans le formulaire de candidature.

Éxigences clés

  1. Une expérience importante dans le domaine de gouvernance inclusive et démocratie
  2. Avoir une siège à Bukavu
  3. Une expérience démontrables dans la gestion des projets et initiatives financés par les bailleurs de fonds
  4. Une expérience en s' associant avec les ONGIs.
  5. La capacité technique en finance et programmes pour mettre en oeuvre le projet
  6. L’expérience dans la mise-en-oeuvre des initiatives visant à la promotion de la société civile et gouvernance démocratique

Les propositions seront jugées selon le grille suivant :

Catégorie

Score

Expérience passé dans la gestion des fonds des bailleurs

10

Expérienc passé dans la mise en oeuvre des projets/initiatives similaires

15

Capacité financière

10

Capacité programmatique

10

Complétude et qualité professionnelle de la soumission

5

Max

50

SOUMETTRE UNE OFFRE

Toute question concernant le présent appel d’offres doit être soumis par écrit ici :
Toute question concernant le présent appel d’offres doit être soumis ici. au moins 7 jours avant la date limite de remise des offres. Le pouvoir adjudicateur doit répondre aux questions au moins 3 jours avant la date limite de soumission des offres.

Comment postuler à l’appel d'offres ?

Les organisations intéressées doivent soumettre le formulaire en ligne ici. Elles doivent soumettre également un formulaire de candidature. Ceci doit être joint au formulaire en ligne.

Formulaire en ligne : https://forms.gle/k9zinD9eKYRWeQFp8 (notez que vous devrez  vous inscrire en utilisant une adresse courriel de Google (gmail)).

Formulaire de candidature : https://drive.google.com/uc?export=download&id=1iBO_5DS-f-5J2GdegfqrB0wdx6HUaL2D

 TOLÉRANCE ZÉRO CONTRE LA FRAUDE ET L'INCONDUITE SEXUELLE

SFCG promeut la tolérance ZERO contre la fraude et le harcèlement sexuel. Toute personne qui serait victime ou témoin d’une telle pratique de la part d’un membre du personnel ou collaborateur durant ce processus doit en informer la direction de SFCG par appel téléphonique : +243829785672 ou en écrivant à l’adresse email: plaintes@sfcg.org

Les plaintes sont traitées en toute confidentialité.

Fait à Bukavu,  le 04/06/2021
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