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Pool de conseillers dans les domaines du développement rural et de la conservation des ressources en RDC

Appel d'offres pour un pool de conseillers dans les domaines du développement rural et de la conservation des ressources en RDC

 

1. Contexte et justification

MISEREOR est en coopération avec des partenaires locaux en domaine du développement rural et de la conservation des ressources. L’appui en conseil est un élément intégral de la coopération technique et financière. Afin d'élargir la gamme de services de conseil en RDC, MISEREOR souhaite identifier actuellement des conseillers locaux qui couvrent différents domaines thématiques et connaissances dans l’ouest et l’est du pays.

2. Objectif générale

Le but est d'identifier un pool de consultant.e.s expérimenté.e.s en domaine du développement rural et de la conservation des ressources naturelles pour renforcer les capacités des partenaires afin de rendre leur engagement plus pertinent et efficace.

3. Profil requis

Connaissances et expérience

Compétences

Qualifications

4. Méthodologie

L´expert.e devra utiliser des méthodes et approches participatives afin de développer le potentiel des partenaires et de leurs groupes cibles. Des approches systémiques et axées sur les processus sont souhaitables.

Cet appui pourra se faire par le biais d´élément de visualisations, des travaux de groupe, des simulations et des méthodes d'analyse organisationnelle sélectionnées telles que l'analyse des acteurs, le diagramme de Venn, les SWOT.
En outre, les visites des personnes directement impliquées dans la mise en oeuvre des projets devraient promouvoir l'intégration des idées et expériences les plus pratiques dans le processus d'apprentissage organisationnel. La méthodologie devra tenir compte des moyens de mise en oeuvre de la consultation.

5. Durée et rapport

Les spécifications relatives à la durée et aux rapports sont convenues et enregistrées contractuellement dans chaque cas individuel avec l'organisation de partenaire locale sous contrat.

6. Procédure

Les candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae avec trois références et leurs numéros de téléphone, tous les documents prouvant l'expérience dans les domaines susmentionnés, les photocopies des diplômes, une copie de la carte d'identité et les tarifs journaliers souhaités pour le travail de consultance. Les candidatures doivent être envoyées en format PDF (taille maximum 10 MB) à l'adresse électronique suivante avant le 08/12/2021 inclus : rdc@misereor.de

Les cabinets de consultance sont également habilités à postuler.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers seront traités sans aucune discrimination. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les étapes suivantes du processus.

 

Aachen, 23.11.21

Kinshasa
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2021-12-04



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Publiée le 24/11/2021

Pool de conseillers dans les domaines du développement rural et de la conservation des ressources en RDC

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

Appel d'offres pour un pool de conseillers dans les domaines du développement rural et de la conservation des ressources en RDC

 

1. Contexte et justification

MISEREOR est en coopération avec des partenaires locaux en domaine du développement rural et de la conservation des ressources. L’appui en conseil est un élément intégral de la coopération technique et financière. Afin d'élargir la gamme de services de conseil en RDC, MISEREOR souhaite identifier actuellement des conseillers locaux qui couvrent différents domaines thématiques et connaissances dans l’ouest et l’est du pays.

2. Objectif générale

Le but est d'identifier un pool de consultant.e.s expérimenté.e.s en domaine du développement rural et de la conservation des ressources naturelles pour renforcer les capacités des partenaires afin de rendre leur engagement plus pertinent et efficace.

3. Profil requis

Connaissances et expérience

  • Vaste expérience en consultation d‘ONG locales de développement rural et de protection de ressources naturelles en RDC orientées vers la base.
  • Connaissance et expérience techniques dans le domaine du développement rural, en particulier dans les domaines suivants : agroécologie, sécurité alimentaire, souveraineté alimentaire, commercialisation, droit foncier (traditionnel) et accès à la terre, changement climatique, protection de ressources naturelles et biodiversité.
  • Les thèmes transversaux qu’une consultation devrait couvrir : genre, la sensibilité aux conflits, l’orientation vers la pauvreté, l’orientation vers les effets et l’impact.
  • Connaissance en développement organisationnel et vaste expérience en conseil organisationnel, notamment en ce qui concerne l’analyse systémique des organisations et la conception d’un conseil axé sur les processus.
  • Connaissances méthodologiques étendues, notamment en matière de consultation participative et d’ auto-promotion.
  • Expérience dans la collaboration avec les structures de l’Eglise catholique.
  • Connaissance des habitudes culturelles des différents groupes ethniques et attitude respectueuse à leur égard
  • Bonne maîtrise du Français et idéalement du lingala, kiswahili, tshiluba et kikongo selon les régions.

Compétences

  • Capacité d’accéder avec empathie la situation des populations rurales vulnérables et marginalisées.
  • Savoir écouter et comprendre les autres.
  • Sens élevé pour son propre rôle de consultant.e influant sur la conception des processus.
  • Franchise et impartialité
  • Culture de confidentialité

Qualifications

  • Licence en agronomie ou formation équivalente dans un domaine lié au développement rural et/ou la protection de ressources.
  • Qualification et compétence en conseil organisationnel souhaitable.
  • Autres compétences approfondies dans les domaines thématiques suivantes seront un atout : agroécologie, sécurité et souveraineté alimentaire, commercialisation de la production paysanne, droit foncier (traditionnel) et accès à la terre, changement climatique, protection de ressources naturelles, thèmes transversaux (genre, sensibilité aux conflits, orientation vers la pauvreté, orientation vers les effets et les impacts).

4. Méthodologie

L´expert.e devra utiliser des méthodes et approches participatives afin de développer le potentiel des partenaires et de leurs groupes cibles. Des approches systémiques et axées sur les processus sont souhaitables.

Cet appui pourra se faire par le biais d´élément de visualisations, des travaux de groupe, des simulations et des méthodes d'analyse organisationnelle sélectionnées telles que l'analyse des acteurs, le diagramme de Venn, les SWOT.
En outre, les visites des personnes directement impliquées dans la mise en oeuvre des projets devraient promouvoir l'intégration des idées et expériences les plus pratiques dans le processus d'apprentissage organisationnel. La méthodologie devra tenir compte des moyens de mise en oeuvre de la consultation.

5. Durée et rapport

Les spécifications relatives à la durée et aux rapports sont convenues et enregistrées contractuellement dans chaque cas individuel avec l'organisation de partenaire locale sous contrat.

6. Procédure

Les candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae avec trois références et leurs numéros de téléphone, tous les documents prouvant l'expérience dans les domaines susmentionnés, les photocopies des diplômes, une copie de la carte d'identité et les tarifs journaliers souhaités pour le travail de consultance. Les candidatures doivent être envoyées en format PDF (taille maximum 10 MB) à l'adresse électronique suivante avant le 08/12/2021 inclus : rdc@misereor.de

Les cabinets de consultance sont également habilités à postuler.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers seront traités sans aucune discrimination. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les étapes suivantes du processus.

 

Aachen, 23.11.21

Contact

Société :MISEREOR

Site Internet :

Email :rdc@misereor.de

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