Fonction publique : un référentiel des emplois et des compétences de l’administration foncière adopté pour mettre fin aux nominations arbitraires

Un tournant majeur pour la gestion des carrières dans le secteur foncier. Ce lundi 13 avril 2026, la ministre des Affaires foncières, O'neige Nsele, et le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, ont cosigné le référentiel des emplois et des compétences de l’administration foncière.

Le document fixe des critères objectifs pour la nomination, la promotion et l’affectation des agents. Il met ainsi un terme aux pratiques informelles qui ont longtemps marqué la gestion des ressources humaines dans ce secteur.

Élaboré par une commission mixte, ce référentiel des emplois et des compétences détaille les profils et les exigences de près de 19 000 postes. Il est en parfaite cohérence avec la Loi 025/62 du 30/12/2025 et s’inscrit dans la dynamique de modernisation du service public.

Désormais dotée de ce cadre, l’administration foncière dispose d’un outil clair pour encadrer les parcours professionnels, renforcer la transparence et professionnaliser la gestion de ses effectifs.