Liquidation de la Fibank : le repreneur s’engage à recruter des anciens effectifs de la banque liquidée

Après la liquidation forcée de la First international Bank (Fibank), les contrats de travail des agents de la banque dissoute sont résiliés dans le cadre de la liquidation. Les droits sociaux des anciens travailleurs sont calculés par le liquidateur en concertation avec l’inspection de Travail et le syndicat et seront payés dans les délais requis.

Cependant, conformément en la législation en vigueur, le repreneur de la banque liquidée qui n’est autre qu’Afriland First Bank CD s.a. s’engage à recruter certains des anciens effectifs de la banque en faillite, selon les nouvelles conditions.

« Certains actifs non toxiques, notamment les encaisses, les avoirs auprès des correspondants, les crédits sains, les équipements et mobiliers ainsi que le fonds de commerce, dont la clientèle et le droit au bail sont également récupérés par Afriland First Bank CD s.a. Dans ce cadre, les débiteurs de la Fibank RDC s.a. dissoute seront notifiés du transfert de leurs engagements en les livres comptables du repreneur », précise le gouverneur de la Banque centrale du Congo (BCC).

Fibank RDC s.a. est une société anonyme, filiale de la holding gambienne FIB Group Ltd. Elle a été constituée par ordonnance présidentielle n° 08/035 du 1er avril 2008 avant de devenir opérationnelle en mars 2009.

La dégradation de sa situation financière caractérisée par la rupture des équilibres fondamentaux l’avait exposée à un manque criant de ressources financières, la contraignant à recourir au refinancement permanent sur les marchés monétaire et interbancaire.

Les actionnaires se sont retrouvés dans l’impossibilité d’apporter des capitaux nécessaires requis, de même que les dirigeants n’avaient pas fourni des efforts conséquents pour améliorer la gouvernance afin de redresser cette banque.

C’est ainsi que la BCC avait décidé le 11 décembre 2015, de désigner auprès de la Fibank RDC s.a., un comité d’administration provisoire chargé essentiellement, d’une part, d’assurer la gestion courante en remplacement à la fois du Conseil d’administration et de la direction générale et, d’autre part, d’exploiter les pistes de résolution de la situation de crise en proposant les mesures appropriées à mettre en œuvre à cet effet. Processus qui a conduit, finalement, à la liquidation de la Fibank