Forum de l’emploi et de la formation continue : l’employabilité des jeunes sera au cœur des échanges

Prévu du 09 au 10 juillet au Fleuve Congo hôtel à Kinshasa, le forum de l’emploi et de la formation continue est une rencontre de haute portée du secteur de l’emploi où les participants vont réfléchir sur comment investir effectivement dans les compétences pour une réelle transformation, pour la création d’emplois et la mise en place des programmes de formation adaptés aux profils des jeunes en vue de leur employabilité.

Organisé par Smart Academy et Tunisian Cloud, 150 participants du secteur de l’emploi privé et public, des cabinets de formation spécialisés en renforcement des capacités, des centres de formation professionnelle ainsi que les universités congolaise et tunisienne sont attendus à cette 1ère édition sous le thème « Formations continues et compétences pratiques pour agir ».

Les organisateurs de ce grand événement affirment qu’il est question de « réunir tous les acteurs du secteur privé et public en vue d’évaluer la situation de la formation continue, de la construction des capacités et de l’emploi » afin de répondre « aux défis posés par l’inéquation entre offres d’emplois et compétences et le sous-emploi des jeunes en RDC », a dit au cours d’une conférence de presse, ce vendredi 21 juin, Glody Bisongo, directeur général de Smart Academy.

Au cours de ces deux journées d’échange, plusieurs panels, 7 au total, renseigne le programme, seront animés par les orateurs de haut niveaux sous différents thèmes liés aux problèmes de chômage des jeunes.

Les conclusions issues de ce forum seront transmises sous forme des recommandations aux autorités du pays particulièrement au ministre du travail, emploi et prévoyance sociale invité à ce forum de l’emploi.

A propos de Smart Academy

Smart Academy est une plateforme de formation et de construction des compétences directes, de renforcement des capacités, d’assistance technique et d’appui au développement ciblant essentiellement les milieux professionnels ainsi que les institutions publiques et privées.

Smart Academy a développé plusieurs domaines de compétence pour la prise en mai, la productivité et la montée des compétences des équipes, à travers des axes d’intervention prioritaire, notamment dans les projets et programmes de développement, le développement durable, le changement climatique, les NTIC et les marchés publics ainsi que l’administrations et les finances publiques.