Chargé(e) de Communication et Gestion des Connaissances

OFFRE D’EMPLOI # 007/FY17

Titre du poste : Chargé(e) de Communication et Gestion des Connaissances

Lieu d’affectation : Goma, RDC

Nombre de postes à couvrir : Un (1)

Superviseur (s) : Responsable Communication et Plaidoyer

Poste (s) à superviser : N/A

Durée du contrat : Une année avec possibilité de renouvellement

Département/projet : Programme

Grade (voir RH) :

I. DESCRIPTION DE CARE INTERNATIONALRDC

En République Démocratique du Congo depuis 1994, CARE International travaille pour le développement socio-économique des communautés à travers un éventail de projets qui s’est considérablement diversifié et enrichi. Le programme s’est transformé en fonction de l’évolution du contexte et des défis de développement de la République Démocratique du Congo.

CARE International œuvre pour le développement socio-économique des communautés à travers un éventail de projets qui s’est considérablement diversifié et enrichi au cours des dix dernières années. Aujourd’hui, l’intervention de CARE couvre à la fois des programmes d’urgence et surtout de développement qui prennent en compte les stratégies de réduction de la pauvreté et les politiques de pacification du pays. Nos interventions portent sur l’appui aux communautés dans les domaines de la santé sexuelle et reproductive (SSR), la réinsertion socio-économique, l’eau, l’assainissement et l’hygiène et enfin la bonne gouvernance et le développement local des communautés.

II. RESUME DU POSTE

Sous la supervision de la Responsable plaidoyer et communication, le/la chargé(e) de communication et gestion des connaissances sera responsable d’assister à la bonne mise en place des activités. Il/Elle soutiendra la planification et la gestion des aspects de communication et de la gestion des connaissances dans le cadre du plan stratégique de CARE.

III. RESPONSABILITES PRINCIPALES DU POSTE

• Appuyer à la création de supports de communication (plaquettes, dépliants, brochures…) des différents programmes mis en place par CARE
• Archiver les supports de communication et autres publications sur serveur
• Tous les documents devront être archivés et uniformisés avec les standards  de communication officiels de CARE
• Assurer la diffusion des supports de communication en interne et en externe
• Etablir une base donnée médias
• Documenter certaines activités de terrain pour collecter les histoires a succès 
• Développer et mettre à jour matériaux et outils de capitalisation des connaissances en les partageants sur les différents supports (Minerva, seveur partagé)
• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de gestion des connaissances pour le  Bureau pays
• Appuyer certaines activités de  mise en place de la stratégie de plaidoyer dans les projets en cours au besoin

IV. PROFIL DU POSTE

a. Education/Qualification

Formation journalistique, diplôme universitaire en sciences sociales bac +5 Communication, Sciences politiques ;

b. Expérience

• Expérience de travail d’au moins 3 ans dans un domaine simulaire au sein des ONGs ;

c. Aptitudes/connaissances

• Connaissance de l’outil informatique (Pack Office)
• Excellente redaction des rapports en francais et bonne communication interpersonnelle et en masse
• Apte à travailler en équipe et en respectant la diversité;
• Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit d’analyse ;
• Parfaite connaissance du Français et/ou du Swahili, la connaissance de l’anglais est un atout.

d. Qualités personnelles

• Etre capable de travailler en partenariat
• Démontrer une forte intégrité personnelle et savoir faire respecter celle de l’organisation. Avoir un fort sens de l’équité, de la justice et un haut degré de loyauté organisationnelle. Savoir notamment tenir confidentiel de ce qui est confidentiel.
• Etre méthodique et organisé(e) ; savoir notamment gérer plusieurs dossiers en même temps
• Savoir travailler de façon indépendante tout en respectant la hiérarchie établie
• Avoir l’esprit pratique et être capable de s’adapter à un environnement parfois difficile
• Avoir une intégrité personnelle et un sens de l’équité, de la justice, de respect et une loyauté organisationnelle.
• Savoir très bien planifier et organiser  son travail  et celui de son équipe, notamment en respectant les priorités et les délais.     

V. COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers physiquementau plus tard Mardi, le 02/05/2017 en faisant mention du numéro de l’offre d’emploi, aux adresses suivantes : e-mail : CODRecruitment@care.org

Bureau Care International GOMA : Quartier les volcans, Av Accassias, No 24

Le dossier complet de la candidate devra contenir les éléments ci-après :

• Une lettre de motivation adressée à la coordonnatrice des ressources humaines de CARE International RDC.
• Un CV contenant obligatoirement l’identité, fonction/Employeur, no de téléphones & adresse  e-mail de 3 personnes de référence professionnelle (d’anciens employeurs).
• Copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

CARE International est un employeur qui offre des opportunités égales à tous sans distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion et de statut social.

Pour CARE International RDC,
HR COORDINATOR