Expert scientifique junior
AVIS DE RECRUTEMENT
Titre du poste : Expert scientifique junior
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans avec possibilité de renouvellement
Lieu d’affectation : Kisangani/RD Congo
Grade : PG 10/PG 11
Date d’entrée en fonction : A fixer
L’Institut International d’Agriculture Tropicale (IITA) est une institution à but non lucratif qui génère des innovations agricoles pour répondre aux défis les plus pressants de l’Afrique de la faim, de la malnutrition, de la pauvreté et de la dégradation des ressources naturelles. En collaboration avec ses divers partenaires en Afrique au sud du Sahara, IITA travaille pour améliorer les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, accroître l’emploi et préserver l’intégrité des ressources naturelles. IITA est membre du consortium CGIAR (Groupe Consultatif International pour la Recherche Agricole). Visiter le site https://www.iita.org/ pour plus d'informations sur IITA. L’IITA lance cet avis de recrutement dans le cadre de son partenariat avec CIFOR.
Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) envisage un monde plus équitable où la forêt et les paysages améliorent l'environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR est une institution scientifique à but non lucratif qui mène des recherches sur les défis les plus urgents de la gestion des forêts et des paysages dans le monde. En utilisant une approche globale et multidisciplinaire, nous visons à améliorer le bien-être humain, à protéger l'environnement et à accroître l'équité. Pour ce faire, nous menons des recherches novatrices, développons les capacités des partenaires et engageons activement le dialogue avec toutes les parties prenantes pour éclairer les politiques et les pratiques qui touchent les forêts et les gens. Le CIFOR est un centre de recherche du CGIAR et dirige le programme de recherche du CGIAR sur les forêts, les arbres et l'agroforesterie (FTA). Notre siège se trouve à Bogor, en Indonésie, avec des bureaux à Nairobi, au Kenya, à Yaoundé, au Cameroun et à Lima, au Pérou.
Le CIFOR recherche
Expert Scientifique junior
Préambule
Le projet FORETS (Formation, Recherche, Environnement dans la Tshopo) est une action financée principalement par des ressources du XI Fond de Développement Européen.
L'Action est définie comme une contribution substantielle au développement intégré du paysage de la réserve de biosphère de Yangambi en République Démocratique du Congo (RDC). Il vise des objectifs spécifiques concernant la conservation et l'utilisation de la biodiversité et des services éco systémiques dans le cadre du développement durable des populations locales. Les activités sont définies le long de l'axe Yangambi-Kisangani dans la province de Tshopo et visent le soutien aux communautés locales par la sensibilisation et la mise en œuvre d’actions innovantes, mais aussi par le renforcement des ressources humaines nationales, a travers le soutien de Masters et Doctorats dans le cycle LMD de l’Université de Kisangani.
L'action vise à englober une série de possibilités de développement socio-économique dans un paysage d'environ quatre cent mille hectares et qui a une incidence directe et indirecte sur une population d'environ un million d'habitants urbains et ruraux.
Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) est l'Organisation internationale chargée de la mise en œuvre de l'action avec l'aide de partenaires locaux et internationaux.
Depuis 2009, le CIFOR mène également une étude comparative mondiale sur la REDD+ afin d'analyser l'efficacité, l'efficacité, l'équité et les avantages de REDD+ dans plusieurs pays tropicaux (https://www.cifor.org/gcs/). L'objectif primordial de ce projet de recherche est de fournir aux décideurs et aux praticiens de REDD+ l'information, l'analyse et les outils dont ils ont besoin pour assurer une réduction efficace et rentable des émissions de carbone avec des impacts et des avantages sociaux équitables.
Dans le cadre des projets FORETS et GCS-REDD+, le CIFOR recrute un expert scientifique junior pour aider le chef de projet dans l'accomplissement de ses tâches.
Résumé des responsabilités
L'expert scientifique junior se concentrera sur les principaux domaines d'activité suivants :
A. Mise en œuvre du projet
Assurer la mise en œuvre satisfaisante des activités liées au développement du projet FORETS à Kisangani et dans la province de Tshopo, notamment en ce qui concerne le déploiement et le déroulement sans heurts des activités à mener dans la réserve de Yangambi et aux alentours.
B. Supervision des activités dans la réserve de Yangambi
- Soutenir et superviser la mise en œuvre des travaux menés pour établir les études de base socio-économiques et environnementales
- Soutenir et superviser la mise en œuvre des activités de développement dans et autour de la réserve de Yangambi
- Soutien supplémentaire lié aux activités menées à Kisangani (tant technique qu’académique) si nécessaire
C. Mentoring des étudiants
- Soutenir et encadrer les élèves qui exercent leurs activités dans la réserve de Yangambi ou ailleurs, ou ailleurs en RDC, si cela est pertinent pour le projet
D. Recherche appliquée
- Contribuer aux études de base et à l'élaboration de projets de recherche appliquée dans le cadre des thèmes prioritaires de recherche (par exemple, régime foncier, chaînes de valeur durables, agroforesterie, conservation des forêts, etc.) menées dans la réserve de la biosphère de Yangambi, dans la province de Tshopo
- Contribuer à la recherche sur les politiques REDD+ et sur le monitoring carbone et non-carbone (MRV), et contribuer à l’engagement avec les acteurs politiques nationaux et internationaux concernés en RDC, dans le cadre de l'étude comparative globale REDD+ du CIFOR.
E. Communication, dissémination et engagement
- Coordonner avec l’«Expert en communication & vulgarisation» toutes les activités médiatiques, de communication, de diffusion et d’engagements liés au projet, notamment les activités liées aux travaux menés dans la réserve de Yangambi et aux alentours.
- Coordonner avec l'expert en communication du GCS REDD+ toutes les activités liées aux médias, la communication, la diffusion et les activités d'engagement liées au projet en RDC.
- Aide à la gestion de projet
- Assurer une liaison étroite avec le coordonnateur représentant FORETS et d'autres membres du personnel de soutien pour assurer une budgétisation, une planification financière, une logistique et une documentation appropriées des dépenses ;
- Participer aux ateliers FORETS et aux réunions et contribuer à l'organisation d'ateliers, de réunions et d'autres activités d'échange d'expériences ;
- Assurer la liaison avec le coordinateur du projet REDD+ et collaborer à la recherche comparative internationale si nécessaire ;
- Aider à l'établissement de rapports sur les projets (rapports d'étape, procès-verbaux, traductions, etc.).
Qualifications et expériences requises
Éducation, expérience et compétences techniques :
- Maîtrise en sciences de la gestion des ressources naturelles ou en foresterie, bonne compréhension des défis de la gestion des forêts tropicales, évaluations socioéconomiques et questions de gouvernance forestière. Un doctorat sur les thèmes précédents sera avantageux ;
- Une expérience antérieure en RDC obligatoire, dans d'autres pays africains serait un atout ;
- Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets axés sur les aspects biophysiques et de conservation de la foresterie, de l'agroforesterie, de l'analyse de la chaîne de valeur, de la gestion intégrée du paysage ou du développement rural ;
- Expérience en recherche sur les politiques et monitoring carbone et non carbone (MRV) ;
- Expérience de travail avec un réseau large et diversifié de groupes et d'individus ;
- Maîtrise du français, excellente connaissance de l'anglais parlé et écrit, et connaissance du swahili serait considérée comme un atout.
Capacités personnelles et compétences
- Aptitude à l'animation et à l'organisation dans les pays en développement ;
- Compétent dans l'organisation personnelle et l'établissement des priorités, avec la capacité de travailler efficacement sous la pression du temps et gérer les priorités multiples ;
- De bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication, avec la capacité d'interagir efficacement avec les gens dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel ;
- Avoir de l'initiative et être capable de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe ;
- Expérience de travail avec un réseau large et diversifié de groupes et d'individus ;
- Solides compétences en leadership et en gestion.
Durée et conditions
- Il s'agit d'un poste de personnel recruté sur le plan national (NRS) ;
- Le CIFOR offre une rémunération compétitive en dollars américains en fonction des compétences et de l'expérience ;
- La nomination sera pour une période de deux ans, y compris une période de probation de neuf mois, avec possibilité de prolongation en fonction du rendement, de la pertinence continue du poste et des ressources disponibles ;
- Le lieu de travail sera au bureau du projet CIFOR à Kisangani, République démocratique du Congo.
Processus d’application
- La date limite d'application pour ce poste est le 15 mai 2017.
- Nous accuserons la réception de toutes les applications, mais vous contacterons seulement les candidats présélectionnés.
To apply, please visit our career site at
https://www.cifor.org/careers
iitadrc-recrutement@iitadrc.org
To learn more about CIFOR, please visit our website at
https://www.cifor.org
Les candidatures féminines sont encouragées.
Fait à Kinshasa, le 20 Avril 2017
IITA-Kinshasa/Administration
