AVIS DE RECRUTEMENT
MENNONITE CENTRAL COMMITTEE (MCC)/COMITE CENTRAL MENNONITEREPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Termes de références du Coordinateur Financier
Titre du Poste : Coordinateur Financier
FTE: 1.0
Lieu: Kinshasa, République Démocratique du Congo (RDC)
Durée du Contrat: Une année renouvelable annuellement après la période d’essai.
Date de Clôture de Candidatures: 12 Mai 2017
Début du Travail: 1 Juillet 2017
Tous les travailleurs de MCC sont censés exposer un engagement à: la foi Chrétienne et à la non-violence. Le MCC intervient dans les domaines de secours aux sinistrés, de développement communautaire durable, de justice et paix au nom de Jésus Christ. MCC est un employeur qui pratique l’égalité des chances et l’équité en emploi. L’organisation valorise la diversité et invite tous les candidats qualifiés à postuler.
Qualifications:
Description du poste
Le poste est sous la supervision directe du Représentant National (Rep). La fonction et les tâches sont entre autres :
Travailler en proche collaboration avec le(s) Rep(s) de MCC et d’autres agents dans le même bureau pour le maintien des rapports financiers et la gestion journalière de la comptabilité, créer des rapports financiers, mener des opérations dans le Faswin, s’assurer que l’organisation est en règle avec la loi, saisir tous les mouvements affectant les fonds du programme dans le compte approprié livre/journal, suivant les imputations comptables et budgétaires, et gérer les factures et paiements.
La personne à engager à ce poste est une personne locale qui sera payée par l’organisation ou un employé international. Ce poste est pour 3 mois d’essai. Le contrat initial est d’une année renouvelable annuellement en accord entre le Représentant et le Coordinateur Financier. L’employé(e) doit avoir un niveau élevé de précision et être attentif aux détails ainsi que des bonnes relations avec les partenaires et avoir des talents de négociation.
L’employé(e) doit avoir la volonté d’être flexible dans ses heures de travail. Pendant que beaucoup du travail peut être accompli pendant les heures de travail, 9 heures – 16 heures, il y aura des moments où un travail nécessaire doit se faire le soir et le week-end. Un travail en dehors des heures normales du travail ne donne pas lieu à un paiement supplémentaire.
L’employé(e) doit aussi avoir de bonnes compétences relationnelles qui lui permettent de travailler avec tous les secteurs de la société. En plus, il/elle doit avoir de solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
Responsabilités (Entre autres)
Gestion Financière
Relations avec les Partenaires
Offrir l’assistance au Représentant de MCC dans les domaines suivants dans le respect de la
Loi :
Liaison avec le siège de MCC et la Région de l’Afrique Centrale et de l’Ouest (CWARM)
Procedures:
* Envoie des candidatures par email à l’adresse: beatricekalaki@mcc.org au plus tard Vendredi 12 Mai 2017 à 16h00, heure de Kinshasa.
* Documents à déposer:
* N.B: Seuls les personnes retenues seront contactées.
Contact:
Organisation : Mennonite Central Committee (Comité Central Mennonite)
Site Internet: www.mcc.org
Email: beatricekalaki@mcc.org
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