Spécialiste Orphelins et Vulnérables
Avis de vacance de poste N° 006/SANRU/CDC/PEPFAR/2017
Recrutement d’un OVC Specialist(OEV Spécialiste) de la Coordination LIKASI
Intitulé du poste : Spécialiste Orphelins et Vulnérables
Projet : CDC PEPFAR
Référence du poste : 006/SANRU/CDC/PEPFAR/2017
Date de publication : 15/09/2017
Date de clôture : 28/09/2017
Lieu d’affectation : LIKASI
Durée du contrat : 10 mois renouvelable
Date d’entrée en fonction : Oct.2017
1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU PROGRAMME
SANRU a.s.b.l, implémente depuis août 2014, le projet de lutte contre le VIH/SIDA « increaseaccess to comprehensive HIV Prevention, care and treatment services » avec l’appui de CDC PEPFAR. Ce projet appui 40 formations sanitaires de 4 Zones de Santés réparties de la manière suivante : 12 FOSA dans la zone de santé de LIKASI, 15 FOSA dans la zone de KIKULA, 10 FOSA dans la zone de santé de KAMBOVE et 3 FOSA dans la zone de santé de MUFUNGA SAMPWE.
Le bureau de coordination du projet est basé à LIKASI et collabore étroitement avec les structures de coordination de la lutte contre le VIH du Ministère de la santé au niveau de la DPS de la province du HAUT KATANGA.
En vue de compléter le paquet des activités de lutte contre le VIH/SIDA dans les zones de santé de Likasi, Kikula et Kambove, la prise en charge des orphelins et enfants vulnérables sera introduite à partir du mois d’aout 2017. Laprise en charge des OEV devra assurer le continuum des soins et traitement du VIH/SIDA en vue de l’atténuation de l’impact de la pandémie.L'objectif du projet est de réduire la vulnérabilité des enfants par une offre de services de base (éducation, santé, protection, soutien psychosocial et économique). C’est dans ce cadre que SANRU asbl recherche un spécialiste des OEV.
2. RESUME DU POSTE
Le Spécialiste OEV est responsable de l’implantation et la coordination des activités des OEV dans les 3 Zones de Santé retenues.
3. ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision et la responsabilité directe du Coordonnateur terrain, le (la) titulaire du poste aura pour tâches principales :
- Assurer une autorité technique en matière de conception, de mise en œuvre et d'évaluation du programme OEV, se traduisant par l’amélioration de la qualité de vie des enfants et des familles ;
- Conduire des actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité du programme OEV ;
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le contrôle des activités d'amélioration de qualité du programme OEV ;
- Contribuer à la planification, la coordination et à l’offre du paquet des services OEV retenus dans le projet ;
- Contribuer à l’identification, l’évaluation de la vulnérabilité et la sélection des bénéficiaires des services OEV ;
- Contribuer au suivi et évaluation des activités ainsi la production des outils de collecte de données ;
- Contribuer au renforcement de capacités des différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
- Travailler en collaboration avec les prestataires des sites cliniques pour l’établissement d’un système de référence et contre-référence entre les sites cliniques et communautaires ;
- Veiller à la complétude des outils de collecte de l’information et de la qualité des données et avec les superviseurs et pairs éducateurs une revue mensuelle des données produites pour discuter de la qualité des prestations fournies et discuter des progrès vers l’atteinte des cibles fixées ;
- Participer aux réunions hebdomadaires de coordination avec les autres staffs ;
- Veiller à la mise à jour quotidienne de la base de données OEV
- Effectuer des visites régulières sur les sites en vue de fournir une assistance technique aux sites et aux entités gouvernementales en rapport avec les normes nationales et deCDC /PEPFAR en matière de Soins et soutien aux OEV;
- Compiler et analyser les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels des sites et acteurs communautaires ;
- Produire et transmettre un rapport mensuel et trimestriel des activités de soins et soutien aux OEV et leurs familles,
- S'acquitter de toutes autres tâches et / ou responsabilités qui lui sont confiées par SANRU.
4. QUALIFICATIONS
- Diplôme universitaire de licence en sciences sociales, sciences infirmières, en santé publique ou toute autre discipline connexe ;
- Au moins Trois (3) années d’expérience professionnelle comme responsable dans la mise en œuvre de projets de soins et soutien aux PVV et de soins et soutien aux OEV et le rapportage d’un programme VIH/SIDA ;
- Capacité de transfert de connaissances en matière de renforcement des capacités ;
- Etre capable d’organiser son travail dans le temps imparti, de travailler en équipe multidisciplinaires de manière autonome et sous pression ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et Anglais ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique courant (maîtrise exigée en Excel, Word, Outlook, Powerpoint, internet) ;
- Avoir des capacités avérées dans la production des rapports de labo de qualité ;
- Etre de Bonne moralité ;
- Etre capable d'effectuer des missions de terrain chaque fois que cela l'exige.
La connaissance des règles de gestion de CDC/PEPFAR et autres programmes de subvention du gouvernement Américain ainsi que la maîtrise de la conduite de motos seraient un atout.
5.CONDITIONS DE SOUMISSION
Les dossiers des candidatures, à adresser au Directeur Exécutif de SANRU, comprendront les éléments suivants :
- Une lettre de motivation de deux (02) pages maximum ;
- Un curriculum vitae à jour reprenant les coordonnées d’au moins trois (3) personnes de référence ;
- Les copies des diplômes et autres documents pertinents (attestation des services rendus, …) ;
Ces dossiers, du reste rédigés en langue française, seront déposés de manière suivante :
- Le dossier en dur sera déposé sous pli fermé au plus tard le 28 septembre 2017 à 15h00 précises (heure locale de Likasi), au siège de la coordination SANRU CDC PEPFAR LIKASI sise n°1 Avenue des chantiers, Quartier industriel Commune et Ville de Likasi,
- Le dossier en soft sera envoyé à l’adresse e-mail recrut@sanru.org, et reprendront aussi obligatoirement la référence complète de l’avis comme objet du courriel.
SANRU procèdera à la vérification des références professionnelles des superviseurs mentionnés dans les CV et rejettera les candidatures portant des références fausses ou erronées.
Seuls les candidats retenus selon le profil requis seront convoqués pour les tests et interviews.
Le recrutement se faisant localement, les candidats convoqués pour les épreuves rejoindront la Ville de Likasi à leurs propres frais. Il en sera de même pour le candidat retenu.
La signature du contrat et l’entrée en fonction sont conditionnées par l’approbation du bailleur du Programme des OEV soumis.
Dr NGOMA MIEZI KINTAUDI, MPH, Ph.D
Directeur Exécutif
