MEAL OFFICER
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de l’exécution de son programme, Save the Children à travers Signature Programme a reçu un financement permettant d’appuyer les activités sanitaires préventives et curatives pour réduire la mortalité des enfants de moins de cinq (0 – 59 mois) dans les Zones de santé de Mont Ngafula1 et Binza ozone (AS Kinsuka Pécheur) dans la ville province de Kinshasa.
Pour la réalisation de ces objectifs, Save the Children cherche à recruter un Meal Officer.
Le poste
Basé(e) à Kinshasa, sous la supervision directe du Meal and Research Manager, titulaire du poste aura comme but de collaborer avec les autres staffs de SCI en RDC en ce qui concerne : la santé nutrition, protection de l'enfance, en faisant le suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme Signature.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Développer un bon système de qualité de suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage et des outils pour la base ;
- Superviser et appuyer les partenaires de zone d’intervention dans l'utilisation des outils;
- Veiller à ce que les données soient rapportées honnêtement, avec précision et régulièrement par les Aires de Santé/Zones de Santé et les soutenir dans l'analyse des tendances à partir des données ;
- Collecter les données dans la Zone d’intervention ;
- Appuyer les Zones d’intervention dans l’analyse de données produites ;
- Développer les capacités du staff dans les aspects de qualité entre le personnel du programme et les partenaires ;
- Partager les résultats avec les parties prenantes de manière transparente et constructive.
Suivi
- Assurer le développement et la maintenance de forts systèmes MEAL dans la base;
- Soutenir les programmes dans le développement d'indicateurs de suivi pertinents selon l’approche du bailleur en ce qui concerne les SMNE;
- Soutenir la planification des enquêtes, y compris des enquêtes CAP (connaissances, les attitudes et les pratiques)
- Collecter, gérer et analyser les données produites par les AS/ZS appuyées;
- Soutenir/appuyer le développement d'outils de haute qualité pour évaluer l'efficacité des activités du programme ;
- Veiller à ce que les rapports permettent de suivre le nombre des bénéficiaires total touchés tout au long du programme et que les données sont disponibles en temps opportun de rapports ;
- Développer et piloter des méthodologies S&E créatives et participatives parmi les membres de la communauté qui sont analphabètes ;
- Veiller à ce que les données recueillies soient aussi précises que possible et soient mises à jour dans la base de données d'information régulièrement ;
- Respecter et soutenir le personnel du programme dans le domaine de MEAL et fournir une rétroaction liée à la précision et la pertinence des données recueillies ainsi que les méthodes utilisées.
Évaluation :
- Soutenir la planification et la mise en œuvre des évaluations/Etudes de cas, en assurant que les normes minima du SCI sont respectés ;
- Veiller à ce que les données appropriées sont fournies à des fins d'évaluation ;
- Soutenir le staff technique dans l'analyse des rapports d'évaluation et les conclusions pour améliorer encore les systèmes de suivi ;
- S’assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés, traduits, et diffusés largement.
Redevabilité:
- Servir comme le point focal pour la redevabilité dans la base de mise en œuvre du programme Signature ;
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriées dans le cadre du système global ;
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la Redevabilité;
- Une fois mis en place, gérer la base des données du mécanisme des plaintes mise en place pour le programme Signature dans les Zones d’intervention.
Apprentissage
- S’assurer que l'apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats ;
- S'assurer que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, et redevabilité sont partagés avec les enfants/bénéficières et les intervenants d'une manière significative et appropriée;
- Identifier les besoins de formation dans ces domaines pour le personnel du programme Signature et des partenaires dans les Zones d’intervention;
- Proposer les recommandations des changements dans les activités du programme ou de la gestion basée sur les résultats et de l'analyse des tendances;
- Partager les bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du programme ;
- Former le personnel de programme sur l'utilisation des outils et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau,
- S'assurer que des copies en durs et ou en soft des différents outils/Rapports sont classés et facilement trouvés/disponibles ;
- Soutenir le développement d'indicateurs de processus pour promouvoir l'apprentissage des partenariats;
Supervision
- Superviser/coacher les Prestataires de soins dans l’exécution de leurs tâches pour atteindre les objectifs fixés dans les Zones d’interventions.
Autres
- Informer le PM/Field Manager et le MEAL spécialiste les obstacles ou problèmes rencontrés au moment d'entreprendre une quelconque des responsabilités ci-dessus;
- Rédiger des rapports mensuels sur les activités et faire des recommandations pour des améliorations futures, selon modèle donné ;
- Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par la hiérarchie sur le terrain et / ou MEAL spécialiste/Département MEAL, en rapport avec les compétences et capacités ;
- Se conformer à toutes les politiques de Save the Children International et des procédures à l'égard de la protection des enfants, la sécurité, l'égalité des chances et d'autres politiques pertinentes ;
Qualifications and experience
- Excellente capacité d'organisation et de planification ;
- Bonne compréhension et mature de droits des approches fondées sur les droits des enfants dans la programmation pour le développement et les approches participatives dans un contexte similaire ;
- Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
- Compétence de travail en équipe et sous stress ;
- Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes ;
- Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris une langue locale dans la zone d’intervention ;
- Capacité de rédiger un bon rapport (mensuel, trimestriel, semestriel et annuel) ;
- Capacité à être autonome et débrouillard dans la réalisation du travail attendu ;
- Compétences informatiques est un atout
- Bonne compréhension et expérience de travail dans le domaine de la santé
- Compétences informatiques est un atout
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ;
- Connaissance des logiciels plus avancés de S & E comme SPSS ; EPI INFO, EPI DATA,
- Connaissance et expérience de la responsabilisation et de gestion de la qualité
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Services de Support au plus tard le 2 Octobre 2017 à 16h00’ en avec en objet la mention « Meal Officer » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-21220_save_the_children_meal_officer.html