Deputy Chief of party

OFFRE D’EMPLOI

I. A propos d’IRC

Titre : Deputy Chief of party

Département : Programme

Employeur : International Rescue Committee (IRC)

Lieu d’affectation : Goma

Grade

Nombre de poste : 01

International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires mondiales et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies.  Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins de sauvetage et une assistance de changement de vie aux réfugiés et aux populations affectés par les guerres et les catastrophes.  Au travail aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes Américaines, nous reconstituons la sécurité, la dignité et l’espoir aux millions de gens déracinés et qui se battent pour survivre.  L’IRC conduit le chemin du mal au domicile.

Avec son Siège à Kinshasa et des bureaux de terrain dans les provinces de Nord-Kivu, le Sud-Kivu, le Haut-Katanga et Tanganyika, l’IRC est l’un de plus grands acteurs humanitaires en République Démocratique du Congo (RDC).  L’IRC vise à sauver des vies, renforcer les institutions Congolaises et renforcer la cohésion sociale par des programmes soigneusement conçus et professionnellement exécutés.  L’IRC travaille en RDC depuis 1996, et à présent, il opère dans cinq secteurs principaux – soins de santé primaires, la reconstruction dirigée par les communautés et la gouvernance locale, l’autonomisation de la femme et la prévention et la réduction de la violence basée sur le genre, l’éducation, et la préparation et la réponse aux urgences.  Ces programmes reflètent les principes conducteurs de l’IRC en matière de renforcement de capacité, participation, partenariat, protection et promotion des droits humains et toute programmation générale.

II. Résume du poste

L’IRCen RDC cherche à présent un Deputy Chief of party  pour un projet de plusieurs années et de plusieurs millions de dollars financés par l’USAID à l’est de la  RDC visant à augmenter la résistance de la jeunesse aux conflits et à la violence, en offrant des solutions pratiques et des interventions prometteuses qui contribuent à établir une fondation pour une paix durable.  Le DCOP va seconder le Chef de Parti (COP) en guidant l’exécution du projet et satisfaisant les exigences des donateurs, et spécialement, fournir une guidance technique claire et cohérente sur les composantes éducationnelles du projet, tout en s’assurant que la jeunesse gagne et applique les facultés nécessaires pour des résultats éducationnels et sociaux améliorés.  Le DCOP jouera le rôle du conseiller technique supérieur pour le projet et portera la responsabilité directe de la qualité et de l’effectivité des interventions éducationnelles formelles et informelles, primaires et secondaires. 

Le DCOP fera ses rapports au COP avec une supervision fonctionnelle du Directeur Adjoint des Programmes de l’IRC- RDC et soutien du Coordinateur du Programme de Protection de l’Enfant et de la Jeunesse basé à Goma et du Conseiller Technique en Education basé au siège.

Ce poste est subordonné au fait que l’IRC obtienne le financement et est supposé commencer en mars 2018.

III. Description du poste:

Leadership et Gestion

• Identifier les besoins et assurer une assistance technique et la formation aux membres du personnel du projet et aux partenaires dans la préparation et exécution des activités du projet et donner des conseils techniques continus au personnel du programme et aux partenaires en cas de besoin ;
• Surveiller la qualité technique des activités du programme, particulièrement les interventions centrées sur l’éducation en assurant l’application de meilleures pratiques basées sur la preuve et un contexte approprié ;
• Assurer une coordination et une collaboration technique parmi les partenaires exécutant, codiriger les sessions annuelles de planification du travail avec le COP et mener des visites régulières des sites en vue d’évaluer et soutenir l’exécution au niveau de terrain ;
• Soutenir l’intégration de toutes les interventions du projet autour d’une approche positive de Développement de la Jeunesse, avec des verres sensibles aux conflits et à l’égalité des genres et l’inclusivité générale ;
• Collaborer avec les acteurs principaux notamment le Ministère de l’Education (MoE) et le Ministère des Affaires Sociales et tous les partenaires d’exécution en vue de partager les leçons apprises et les meilleures pratiques des interventions du projet afin d’augmenter la conscience et générer le soutien, la reproduction, la durabilité et l’expansion des réussites du projet ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Monitoring et Evaluation (M&E) du projet en vue d’assurer la cohérence entre les approches M&E afin d’évaluer le progrès avec succès, mener une analyse continue et porter des corrections où c’est nécessaire et créer une culture d’apprentissage au sein du projet.
• Conseiller et assister le COP en matière de conformité partenaire dans la programmation technique et assister dans la préparation des plans de travail annuels et la production des rapports et autres consommables au donateur ;
• En cas de besoin, représenter le projet en qualité de chef de délégation dans les forums avec les autorités nationales et locales et les autres acteurs principaux ;
• Contribuer et revoir les rapports narratifs avant de les soumettre au COP ;
• Collaborer avec les conseillers techniques basés au siège en vue d’assurer la qualité technique et la stratégie des approches.

IV. Sécurité et Logement

Le DCOP sera basé dans une grande ville à l’est de la RDC (le lieu spécifique sera déterminé) qui est modérément sécurisé avec beaucoup d’ONG Internationales et des acteurs internationaux, mais demeure imprévisible, et  la situation sécuritaire peut changer très rapidement.  Le poste est  non accompagné, mais le DCOP recevra un logement individuel avec une sécurité appropriée et appareils ménagers assurés par l’IRC.

V. Profil requis

• Un diplôme de Maîtrise dans un domaine comme le développement international, l’éducation, l’économie ou les affaires, avec au moins sept ans d’expérience dans la conception, exécution et/ou évaluation des projets de développement international, ou un diplôme de licence avec au moins 12 &ns d’expérience ;
• Une expérience technique avérée dans le développement et l’éducation intégrée de la jeunesse pour une jeunesse vulnérable ou à risque ;
• Une expérience technique avérée dans le domaine de l’apprentissage accéléré et/ou l’accès à l’éducation de base pour une jeunesse non-scolarisée ;
• Une expérience avérée avec les systèmes internationaux de contrôle et évaluation des organisations donatrices ;
• Emploi antérieur ou une collaboration extensive avec les Ministères de l’éducation, des réseaux éducationnels, organisations des employeurs, des représentants des syndicats ou des entités comparables ;
• Excellentes compétences de collaboration avec les acteurs locaux, nationaux et de la société civile ;
• Fortes compétences personnelles de leadership, particulièrement des compétences de mentor ;
• Expérience de travailler avec une équipe diverse ;
• Fortes compétences en écriture et une pensée critique avérée ;
• Expérience de compétence en monitoring et évaluation ;
• Un bon jugement avéré et une compétence de prise de décision ;
• Bonne connaissance de l’anglais et du français oral et écrit.

VI. Respect du Code de déontologie d’IRC (IRC Way)

• s’engage à respecter le Code de déontologie de l’IRC (IRC Way) ;
• s’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;

IV. Présentation du dossier 

• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste;
• CV à jour;
• les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.);

V. DEPOT DES CANDIDATURES

Date limite de dépôt de candidature: 30 novembre 2017

Les candidats intéressés par ce poste sont priés de cliquer sur le lien suivant pour soumettre leur candidature : https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=612

Fait à Kinshasa, le 8 Octobre  2017

Les Ressources Humaines