Gestionnaire de Santé de la Reproduction

OFFRE D’EMPLOI N 01/11/TGK/2017

 

Titre : GESTIONNAIRE DE SANTE DE LA REPRODUCTION

Département : FP&PACE

Superviseur : Coordinateur Terrain

Employeur : International Rescue Committee (IRC)

Supervise directement : La Superviseur de santé de la reproduction, Assistante au programme et  un Officier   chargé des activités communautaires

Lieu d’affectation : Kalemie

Durée : 1 année

Grade :

Nombre de poste : 1

CONTEXTE

La mission de l'IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. Fondée en 1933, l’IRC est au service des personnes obligées de fuir la guerre, les conflits et les catastrophes, et des communautés d’accueil qui les soutiennent, ainsi que celles qui restent chez elles et au sein de leurs communautés.
 En RDC, où elle est active depuis 1996, l’IRC intervient actuellement dans cinq domaines principaux : la réponse multisectorielle d’urgence, la prévention et la mitigation de la violence basée sur le genre, l’éducation,  les soins de santé primaires,  planification familiale et soins après avortement ainsi que le développement communautaire et la gouvernance locale. 

Responsabilité

Le Gestionnaire de Santé de la Reproduction met en œuvre toute une stratégie au sein de l’équipe Santé de l’IRC pour que l’Hôpital Général de Référence (HGR) d’une ZS, joue efficacement sa fonction de formation des agents afin que les prestations en SR soient de qualité. Il procède à l’évaluation des besoins en ressources matériels et financières afin de permettre à chaque HGR de devenir un vrai centre de formation zonale en SR y compris pour les autres composantes des SSP.
En collaboration avec les autorités sanitaires, il élabore une stratégie de formation continue du personnel pour l’amélioration continue de la qualité des soins et des services dans toutes les Zones d’intervention IRC

Responsabilités spécifiques

En collaboration avec l’équipe DPS et les équipes cadre des zones de santé et sous la supervision du Coordinateur santé de l’IRC au niveau provincial, le Gestionnaire de Santé de la Reproduction accomplira les tâches suivantes :

PRE-REQUIS

 COMPÉTENCES

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC

IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

L’employé doit faire preuve de flexibilité et être à même de répondre à des impératifs et instructions de son superviseur pour les besoins du service

Presentation du dossier

Date limite  de dépôt des candidatures : le 21 Novembre  2017.
Les candidatures seront envoyées  uniquement à l’adresse uniquement Recruitment-Kalemie@rescue.org en mentionnant le code « FP&PACE GSR » comme seul objet du mail.
N.B :
* Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus et les documents   suivants seront demandés avant toute offre de poste :

*Tout dossier non retenu sera détruit.
* L’IRC est un employeur qui veille à l’égalité des chances entre hommes et femmes. Sous cette lumières, tous sont encouragés à postuler.

* Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalé car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

 

Fait à Kalemie, le 9 /11/2017

Les Ressources Humaines
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT D’INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) : Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable.  C’est ainsi que, dans un souci d’objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d’évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d’évaluation des dossiers soumis, un comité spécialisé pour élaborer un test écrit auquel tous les candidats rencontrant les qualifications requises sur l’offre d’emploi devront se soumettre.  Les candidats ayant réussi le test seront invités à participer à une entrevue avec un comité ad hoc.  Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l’objet d’une vérification de références professionnelles avant qu’un rapport de recrutement soit remis au Directeur d’IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).

Kalemie
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2024-03-28
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