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Chercheur suivi et évaluation

Annonce de poste:Chercheur suivi et évaluation

Lieu:Kinshasa, République Démocratique du Congoavec déplacements dans le reste du pays

Contrat: 6 moisavec possibilité de renouvellement

Date limite de candidature:18 mars 2017.

Note: Poste ouvertuniquement aux candidats nationaux.

A propos

Forcier est une compagnie de recherche dynamique opérant en République Démocratique du Congo depuis 2014. Nos services clés incluent la recherche, la formation au renforcement des capacités et planification stratégique pour nos clients parmi lesquels agences de l'ONU, ONG, gouvernements et secteur privé opérant dans des environnements complexes.

En pleine expansion de ses activités, Forcier cherche actuellement unchercheur suivi et évaluationpour gérer sesprojets de recherche, suivi et évaluation sur le terrainà travers le pays.

Description du poste

Le chercheur sera sous la tutelle du chargé de projetet sera en charge de la gestion des projets. En particulier, les responsabilités du chercheur sont les suivantes:

Niveau d'éducation requis pour le poste:

Expérience:

Connaissances et compétences:

Langues:

Comment candidater

Merci de postuler sur notre site, http://www.joinforcier.com

A partir du tableau des postes à pourvoir, localisez le poste de chercheur, et cliquez surApply.
Merci de renvoyer un seul fichier PDF en français contenant CV (maximum 3 pages) et votre lettre de motivation (maximum 1 page) et deux références. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

 

 

Forcier
South Sudan | Somalia | Egypt    |    Sudan | DRC | Sierra Leone
info@forcierconsulting.com     |     www.forcierconsulting.com

Kinshasa
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2018-06-20

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Publiée le 07/03/2018

Chercheur suivi et évaluation

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

Annonce de poste:Chercheur suivi et évaluation

Lieu:Kinshasa, République Démocratique du Congoavec déplacements dans le reste du pays

Contrat: 6 moisavec possibilité de renouvellement

Date limite de candidature:18 mars 2017.

Note: Poste ouvertuniquement aux candidats nationaux.

A propos

Forcier est une compagnie de recherche dynamique opérant en République Démocratique du Congo depuis 2014. Nos services clés incluent la recherche, la formation au renforcement des capacités et planification stratégique pour nos clients parmi lesquels agences de l'ONU, ONG, gouvernements et secteur privé opérant dans des environnements complexes.

En pleine expansion de ses activités, Forcier cherche actuellement unchercheur suivi et évaluationpour gérer sesprojets de recherche, suivi et évaluation sur le terrainà travers le pays.

Description du poste

Le chercheur sera sous la tutelle du chargé de projetet sera en charge de la gestion des projets. En particulier, les responsabilités du chercheur sont les suivantes:

  • Mener des revues de littérature, concevoir des notes, et rassembler d'autres informationsselon les besoins;
  • Soutenir la préparation les outils de collecte des données qualitatives et quantitatives dans le cadre de la conduite des projets;
  • Assister dans la planification logistique, budgétaire, et de ressources humaines pour la conduite des projets, et suivre leur bonne exécution;
  • Se rendre sur le terrain afin de mener des formations, superviser la collecte des données des équipes sur le terrain;
  • Apporter un appui à l'analyse qualitative et quantitative y compris la conception des rapports;
  • Soutenir l'équipe de Forcier au niveau du renforcement des capacités, et;
  • Toute autre tâche convenue entre lechercheur et le chargé de projets. Ce poste est basé à Kinshasa, et inclut des déplacements dans le reste du pays, parfois de longue durée.

Niveau d'éducation requis pour le poste:

  • Licence ou master en démographie, sciences sociales et scientifiques de préférence, avec un parcours professionnel pertinent est requis.

Expérience:

  • Expérience précédente d’au moins trois ans dans la recherche, collecte de données, suivi et évaluation de projets de développement et humanitaires fortement appréciée.
  • Expérience dans la gestion de projets appréciée.
  • Expérience dans la collaboration et la gestion d'équipes plurielles et multiculturelles.

Connaissances et compétences:

  • Adhésion à la mission et aux valeurs de Forcier.
  • Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision minime, notamment dans des zones reculées.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
  • Capacité à produire un travail de haute qualité dans des délais courts.
  • Bonnes capacité de rédaction et d’analyse de données qualitatives et quantitatives, la production de rapports de recherche est considérée comme un atout.
  • Approche tournée vers les clients dans la production des livrables.
  • Esprit d'équipe et aptitudes à la collaboration, notamment en faisant face à des défis.
  • Fortes compétences organisationnelles et de planification.
  • Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
  • Volonté d'apprendre.
  • Flexibilité, adaptabilité, et patience dans un environnement parfois stressant.
  • Expérience avec Microsoft Office, notamment Excel.
  • La connaissancede SPSS ou STATA est considérée comme un atout.

Langues:

  • Français parlé et écrit courant, et au moins une des trois langues nationales (swahili est un atout).
  • Anglais est un atout.

Comment candidater

Merci de postuler sur notre site, http://www.joinforcier.com

A partir du tableau des postes à pourvoir, localisez le poste de chercheur, et cliquez surApply.
Merci de renvoyer un seul fichier PDF en français contenant CV (maximum 3 pages) et votre lettre de motivation (maximum 1 page) et deux références. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

 

 

Forcier
South Sudan | Somalia | Egypt    |    Sudan | DRC | Sierra Leone
info@forcierconsulting.com     |     www.forcierconsulting.com

Contact

Société :Forcier Consulting

Site Internet :www.forcierconsulting.com

Email :info@forcierconsulting.com

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EMPLOI SUIVANT : Responsable en suivi évaluation
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EMPLOI Précédent : Consultant individuel relatif à l'étude d'impact environnemental et social