OFFRE D’EMPLOI
MANAGER DE LA PUBLICITE
Lieu d’affectation : Kinshasa
Date de publication : 15 mai 2018.
Date de clôture : 15 juin 2018.
RESUME DU POSTE :
STARTIMES MEDIA (RDC) SARL est un grand opérateur des télécommunications en RDC, notamment dans la télédistribution, qui a entrepris de développer dans ce pays une grande couverture de la télévision numérique terrestre au bénéfice de toutes les couches de la population, même de celles vivant dans les coins les plus reculés. Elle recrute un Manager de la Publicité, âgé de 25 à 45 ans, ayant une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la publicité, maitrisant bien l’anglais et l’outil informatique, et dont la mission sera de recruter et faire recruter des annonceurs sur l’espace EPG (espace de publicité) offert par StarTimes.
POSITIONNEMENT :
- Le Manager de la Publicité se rapportera au Directeur de Marketing et Publicité ainsi qu’au Gérant de StarTimes/RDC;
- Les relations internes seront entretenues avec les collègues du travail et les relations externes avec les partenaires commerciaux.
OBJECTIFS LUI ASSIGNES :
- Aider la Société à améliorer sensiblement son chiffre d’affaires à travers l’espace publicitaire offert aux annonceurs;
- Réaliser l’objectif personnel (des publicités) et amener son équipe à atteindre l’objectif collectif des publicités fixés par le Gérant et le Directeur de Marketing et Publicité selon les périodicités définies par ceux-ci;
- Constituer et gérer l’équipe de recrutement des annonceurs en supervisant leurs prestations en vue d’atteindre l’objectif final sus indiqué;
- Se déplacer, en cas de nécessité, dans les Provinces de la RDC et dans les autres pays francophones, et appuyer ces pays dans la constitution de l’équipe de recrutement des annonceurs et dans le lancement effectif de ce recrutement.
FONCTIONS ET RESPONSABILITES :
- Assurer et superviser le recrutement des annonceurs ou entreprises pour diffuser toutes les sortes de publicités dans l’espace offert par la Société ;
- Amener l’équipe de recrutement à bien accomplir la tâche du recrutement des annonceurs ainsi que toutes les autres tâches y connexes et accessoires ;
- Amener cette équipe à constituer une bonne base de données sur les annonceurs en RDC et à atteindre le maximum idéal de leur recrutement ;
- Réaliser les autres travaux nécessaires, dont la formation et le recrutement des agents compétents et performants.
COMPETENCES :
- Bonne expérience et bonne connaissance dans le commercial et le marketing ;
- Bonne élocution et bonne présentation physique ;
- Bon dynamisme ;
- Bonne maitrise des logiciels déterminants pour la réalisation des opérations se rapportant à ses fonctions ;
- Aptitude à encadrer une équipe et bon esprit d’équipe et d’écoute;
- Aptitude à bien tenir et conserver les outils se rapportant au travail ;
- Aptitude à travailler sous pression ;
- Capacité d’ajuster les priorités et de gérer le temps à bon escient dans un environnement en évolution rapide.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
- Avoir au moins un diplôme de graduat (BAC+3) dans le domaine commercial ou de marketing & communication;
- Avoir travaillé dans le département ou secteur commercial et du marketing, particulièrement de la publicité télévisuelle, dans une ou plusieurs sociétés de télécommunications, notamment de télédistribution, de grande envergure ;
- Avoir une expérience de plus de 3 ans dans le secteur de la publicité télévisuelle et un bon carnet d’adresses dans ce secteur ;
- Savoir-être : ouverture et curiosité d’esprit, rigueur et qualités de gestionnaire, bonnes capacités rédactionnelles et de communication, force de décision et de conviction, créativité, capacité de management, qualités d’analyse et de synthèse, notamment dans le cadre des études de marché, et sens du travail en équipe.
MODALITE DE POSTULATION :
Toute personne intéressée devra transmettre son dossier uniquement par la voie électronique à l’adresse didierrichardphola@gmail.com, et ce, avant le 15/06/2018.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Le dossier de candidature devra comprendre :
- La lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
- Le CV détaillé du candidat avec description claire des expériences pertinentes en rapport avec les tâches ci-haut énumérées ;
- Les copies certifiées des diplômes ;
- Les contacts de trois personnes références pouvant certifier les informations fournies par le candidat.
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-22597_startimes_media_manager_de_la_publicite.html
