mediacongo.net - Offre d'emploi - Field Officer Genre

Field Officer Genre

1 FIELD OFFICER GENRE
BASE A MBUJI MAYI

 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Pour ses activités, Save the Children International recrute un (1) FIELD OFFICER GENRE basé à MbujiMayi.

LE POSTE

Le/la Field Officer (FO) Genre va collaborer, au niveau des communautés avec les leaders traditionnels et religieux, les autorités administratives, les membres des RECOPE, Groupes de Jeunes et Clubs d’Enfants ; va interagir avec les personnels des établissements scolaires, des centres de santé, des brigades de Police et des cabinet d’assistance judiciaire, les intervenants des Agences de Protection de l’Enfant (APE) et les responsables des Familles d’Accueil Transitoire (FAT). En outre le/la FO Genre va contribuer à la préparation des rapports périodiques sur la prise en compte de la dimension Genre dans la mise en œuvre du Projet, participer aux missions de recherche et d’évaluation et œuvrer, comme représentant de SCI – RDC et au sein des groupes techniques de travail.

Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes.

ROLES ET RESPONSABILITES

Mise en œuvre du projet

Autres :

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Qualifications:  

EXPERIENCE ET APTITUDES

Essentiel

Désirable

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 23 juin 2018 à 16h00’ avec en objet la mention «  Field Officer Genre - Mbuji Mayi » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org.

Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de recrutement, qui procède à des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Mbuji-Mayi
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2018-07-22

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Publiée le 14/06/2018

Field Officer Genre

Lieu

Mbuji-Mayi ()

Description

Le poste

1 FIELD OFFICER GENRE
BASE A MBUJI MAYI

 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Pour ses activités, Save the Children International recrute un (1) FIELD OFFICER GENRE basé à MbujiMayi.

LE POSTE

Le/la Field Officer (FO) Genre va collaborer, au niveau des communautés avec les leaders traditionnels et religieux, les autorités administratives, les membres des RECOPE, Groupes de Jeunes et Clubs d’Enfants ; va interagir avec les personnels des établissements scolaires, des centres de santé, des brigades de Police et des cabinet d’assistance judiciaire, les intervenants des Agences de Protection de l’Enfant (APE) et les responsables des Familles d’Accueil Transitoire (FAT). En outre le/la FO Genre va contribuer à la préparation des rapports périodiques sur la prise en compte de la dimension Genre dans la mise en œuvre du Projet, participer aux missions de recherche et d’évaluation et œuvrer, comme représentant de SCI – RDC et au sein des groupes techniques de travail.

Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes.

ROLES ET RESPONSABILITES

Mise en œuvre du projet

  • En collaboration avec les FO Protection, organiser des Groupes de Discussion dans les communautés sur les déterminants des formes de violences spécifiques contre les filles et les femmes en contexte de conflit ;
  • En collaboration avec les FO Protection, assister les membres des RECOPE pour la production et la diffusion des messages radios en langue locale, prenant en compte la dimension Genre, sur les facteurs qui incitent et les facteurs qui contraignent les filles et les garçons à s’enrôler et à se faire enrôler dans les Milices ;
  • En collaboration avec les FO Protection, assurer la composante Genre des sessions de sensibilisation dans les Ecoles et dans les Espaces Amis des Enfants (EAE) sur les facteurs qui incitent et les facteurs qui contraignent les filles et les garçons à s’enrôler et à se faire enrôler dans les groupes et forces armés ;
  • Assurer la prise en compte de la dimension Genre dans le fonctionnement des RECOPE, des Groupes de Jeunes, des Espaces Amis des Enfants et des Clubs d’Enfants au sein des Ecoles, des Communautés et des Camps ;
  • En collaboration avec le MEAL Officer et le FO Protection, appuyer la mise en place et le fonctionnement des Mécanismes Communautaires de Gestion des Plaintes dans les communautés et les Camps ; 
  • Assister les Membres des RECOPE pour la prise en compte la dimension Genre dans la préparation et la conduite des campagnes de sensibilisation sur les violences contre les enfants en contexte de conflit ;
  • En collaboration le/la FO Protection, assister les membres des Clubs d’Enfants pour la prise en compte de la dimension Genre dans la préparation et la réalisation des campagnes radio, sur la prévention des violences contre les enfants en contexte de conflit, prenant en compte les besoins spécifiques des filles et des garçons ;
  • En collaboration avec le FO Nutrition, assurer la prise en compte de la dimension Genre dans les processus d’identification, de référencement de de prise en charge des enfants malnutris ;
  • En collaboration la/le FO Protection, faciliter la prise en compte de la dimension Genre dans la conception et la réalisation, par les membres des groupes de jeunes, des saynètes, des pièces de théâtre, des chants et des poèmes pour la promotion de la lutte contre les violences contre les enfants en contexte de conflit et la promotion de l’égalité des genres ;
  • Appuyer le Senior Field Officer (SFO) dans l’organisation et la facilitation des formations destinées à renforcer les capacités techniques et institutionnelles des ONG partenaires et autres intervenants du projet dans les domaines pertinents à la mise en œuvre et à l’atteinte des résultats du Projet
  • Elaborer et soumettre au SFO les plans de travail pour assurer la cohérence, la responsabilité, la redevabilité et la transparence de la mise en œuvre du projet
  • Rédiger dans les délais les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels comprenant des statistiques détaillées par sexe et par tranche d’âge pour la population cible, les formations effectuées, l’impact des activités, les activités de SC et des partenaires et leurs résultats et toute autre information, jugée pertinente et favorable aux intérêts des enfants.
  • Contribuer à la documentation des leçons apprises en matière de promotion de l’Egalite des Genres, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention et la réponse aux formes de violence contre les enfants en contexte de conflit

Autres :

  • Respecter et accomplir les politiques internes et pratiques de SCI en RDC en matière de Politique de Défense des Enfants, code de bonne conduite, Développer et appuyer le système MEAL pour qu’il soit de qualité et maintenir et assurer l’utilisation des outils nécessaires dans le programme.
  • En étroite collaboration avec le département des programmes, établir un tableau de suivi de rapportage et s’assurer que les rapports sont soumis dans les délais
  • Rédiger des rapports mensuels sur la qualité des services offerts ainsi que les données collectées au niveau des structures de santé et des cliniques mobiles,
  • Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le responsable du programme en rapport avec les compétences et capacités.
  • Intégrer des approches sensibles au genre et inclusive dans tous les programmes, et s'assurer que les activités de promotion de la participation des filles d'une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée.
  • S’assurer que les procédures SCI sont connues, comprises et respecter par tous ;
  • Signaler toutes les allégations et les cas de la Politique de Défenses d’enfants (PDE) en conformément aux procédures locales ;
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Signaler aux Point Focaux PDE les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC qui seraient non-formés sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques de la politique de défense d’enfant (initiaux et émergents) ;
  • Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Qualifications:  

  • Détenir un diplôme de premier cycle (graduat) d’études Supérieures en Développement Communautaire, Sciences Sociales, Droit ou équivalent

EXPERIENCE ET APTITUDES

Essentiel

      • Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3(trois) ans dans le domaine de la promotion de l’égalité des Genres et / ou de la Protection de l’Enfant et de la prévention et de la réponse aux violences basées sur le Genre ; 
      • Disposer d’une expérience de travail avérée en contexte de crise humanitaire et dans les camps de réfugiés et de personnes déplacées ;
      • Avoir une expérience de travail dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
      • Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs
      • Bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à développer des relations avec les autorités locales, les communautés et les organisations locales

Désirable

      • Expérience de travail dans la région du Kassaï :
      • Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 23 juin 2018 à 16h00’ avec en objet la mention «  Field Officer Genre - Mbuji Mayi » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org.

Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de recrutement, qui procède à des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société :Save the Children

Site Internet :

Email :Drc.Recruitment@savethechildren.org

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EMPLOI SUIVANT : Consultant chargé de l’analyse situationnelle de la pneumonie
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EMPLOI Précédent : Consultant expert en communication pour le changement de comportement