Child Survival Technical Advisor
OFFRE D’EMPLOI
Job Title: Child Survival Technical Advisor, Integrated Health Project
Country Program: Democratic Republic of Congo
Location: Kinshasa
Contexte
L’IRC est l’un des acteurs humanitaires et de développement important en République Démocratique du Congo. Présent dans quatre provinces de la RDC, l'IRC met en œuvre des programmes dans les secteurs de la santé, de la gouvernance et du développement communautaire ; de la protection et autonomisation des femmes; de l'éducation ; et la réponse aux urgences à travers ses bureaux de terrain et des partenariats institutionnels et communautaires.
L’IRCva lancer le projet de santé intégré (IHP) en anticipation de financement de l’USAID. Le projet va donner un appui au système de santé dans des zones de santés et renforcer les prestations des services de santé de qualité.
Dans le cadre global du projet, l'IRC est chargé d'assurer le leadership technique à la mise en œuvre de la composante survie de l’enfant qui comprend ente autre la Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant (PCIME) clinique et communautaire, la Nutrition, le Programme Elargie de Vaccination (PEV), la prise en charge communautaire des trois maladies tueuses de l’enfant à travers les sites des soins et toutes les initiatives de survie de l’enfant tant au niveau communautaire que des formations sanitaires. Les activités seront conçues en synergie avec les interventions des soins de santé primaires afin d'aider les populations des zones de santé ciblées à participer pleinement à leur état de santé.
A cet effet, l'IRC est à la recherche d'un professionnel expérimenté et dynamique pour le poste de conseiller technique Survie de l’enfant pour le projet intégré de la santé. Ce poste sera basé au bureau de projet à Kinshasa, et nécessitera des voyages réguliers vers les provinces où s’exécute le projet.
Description du poste:
Le conseiller technique Survie de l’enfant assurera la coordination, l'orientation et le support technique pour la mise en œuvre des activités de survie de l’enfant pour l’ensemble du Projet de Santé Intégré. Il sera basé à Kinshasa et travaillera sous la supervision directe de directeur adjoint techniqueIl/elle devra établir et coordonner les relations avec le ministère de santé publique à travers les différentes directions et programmes spécialisés impliqués dans la survie de l’enfant ainsi qu’avec tout autre partenaire impliqué dans ce secteur. Il veillera à ce que le projet IHP intègre de façon effective les besoins et les préoccupations en matière de la survie de l’enfant a tous les niveaux de sa mise en œuvre jusqu’au niveau communautaire. Ce rôle implique une coordination continue des activités avec d'autres conseillers techniques basés à Kinshasa ainsi qu’un soutien fort et une bonne collaboration avec le personnel impliqué dans la survie de l’enfant au sein de tout le projet IHP
Responsabilités
Supervision
- Créer au sein de l’équipe technique en charge de la survie de l’enfant du Projet IHP, une vision commune quant à sa contribution et son rôle pour l’atteinte des objectifs du projet tout.
- Superviser l’ensemble des activités de survie de l’enfant tant au niveau communautaire que des formations sanitaire et s'assurer que les services fournis sont appropriés, pertinent et de bonne qualités en accord avec les normes et politiques internationales et nationales en vigueur
Représentation
- Établir de solides relations avec les partenaires d'exécution du projet, les différentes directions ainsi que les programmes spécialisés du ministère de la santé impliqué dans la survie de l’enfant aussi bien au niveau national, qu’au niveau provincial en vue de faciliter la collaboration nécessaires à la mise en œuvre réussie et efficace du projet.
- Représenter la composante survie de l’enfant du projet auprès des bailleurs de fonds, les institutions gouvernementales, les partenaires du projet, les organes de coordination et d'autres acteurs de la société civile.
Stratégie et Coordination
- Il sera responsable de la révision, la mise à jour de la stratégie du programme en consultation avec l’ensemble de la direction du projet ainsi que des responsables technique au niveau de chaque province pour s’assurer que les activités de survie de l’enfant sont pertinentes, réalistes ,complémentaires et en harmonie avec les activités de soins de santé primaires
- Œuvrer avec l’équipe de gestion du projet ainsi que les spécialistes des différents secteurs, pour assurer une bonne coordination avec les autres secteurs, avec une approche cohérente et intégrée afin d'atteindre l'objectif stratégique du projet.
- Veiller à ce que l'équité sur l’aspect du genre est prise en compte et intégré dans la conception des activités de survie de l’enfant.
- S’assurer que les activités de survie de l’enfant s’alignent au cadre des résultats et des preuves ainsi qu’à la théorie de changement de l’IHP
- Travailler en étroite collaboration avec le Conseiller technique chargé de la communication pour le changement de comportement (CCC) pour s'assurer d’une utilisation efficace des stratégies avérées de la communication pour le changement de comportement, sont utilisées pour la promotion de la survie de l’enfant.
- Appui Technique
- Apporter un soutien technique continu et des orientations pour les questions relatives au programme, et les défis non techniques rencontrés. Veiller à ce que les problèmes techniques et programmatiques sont résolus de façon satisfaisante a des moments opportuns.
- Assurer que la mise en œuvre de la composante survie de l’enfant au sein du projet respecte les normes du pays en la matière
- Donner un appui technique a différentes directions et programmes spécialisées du MSP impliqué dans la survie de l’enfant et participer a tout processus d’élaboration ou de révision des normes.
Suivi et rapports
- Aider l’équipe de suivi et l'évaluation (M & E) à élaborer le plan de suivi et évaluation (y compris les outils) de la composante survie de l’enfant.
- Superviser l'élaboration du système de gestion de données pour suivre les progrès ainsi que les indicateurs clés sur l’impact et la qualité projet.
- Maintenir un contact régulier avec le personnel de terrain chargé des activités de survie de l’enfant pour s'assurer de l’exécution des activités en conformité avec la stratégie, dans le respect des délais et le respect de la qualité des services.
- S’assurer que les rapports/données relatifs aux activités de survie de l’enfant aussi bien pour les bailleurs qu’àl’usage internes sont de bonne qualité et soumis dans le respect des délais.
Constitution des équipes et gestion des performances
- Constitution et cohésion technique de l’équipe en charge des activités de survie de l’enfant au sein du projet : contribuer au recrutement du staff senior, s'assurer que le personnel a la formation adéquate et les compétences pour la réalisation des objectifs du projet. Instaurer une bonne communication avec et entre les membres de l'équipe par le biais de ; e-mail, appels téléphoniques, des réunions et les téléconférences.
- Définir les paramètres de mesure et de gestion des performances du personnel en charge de la survie de l’enfant en consultation avec le personnel d’encadrement sur le terrain et au siège.
- Il contribuera également à l’évaluation des performances du personnel technique en charge des activités de survie de l’enfant. .
Qualifications requises :
- Médecin ou tout professionnel médical avec une forte expérience dans le domaine de survie de l’enfant et dans la mise en œuvre des projetsde nutrition
- Avoir au minimum 7 années d’expérience professionnelle en matière de gestion de projet de survie de l’enfant dans des environnements complexes.
- Expérience de la coordination des activités de plusieurs organismes pour la réalisation d'un objectif commun; expérience de travail dans une position clé dans un projet de consortium ; est hautement souhaitable.
- Expérience dans la conduite des évaluations (de préférence utilisant les approches participatives, et/ou les enquêtes SMART, SQUEAC, etc.)
- Très bonne capacité rédactionnelle permettant l’écriture de rapports ou propositions clairs et concis en respectant les deadlines ;
- Diplomate avec de bonnes capacités de communication et d’excellentes relations interpersonnelles
- Expérience de travail avec des projets / programmes à forte composante de renforcement des capacités des communautés et des institutions
- l'expérience de la conception et l'exécution des programmes de formation souhaitable.
- Compétence avec Windows, Microsoft Office ;
Une bonne connaissance en français et en anglais (écrit et parlé). Maitriser parfaitement une de ces deux langues.
RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC
- S’engage à respecter le code de déontologie de l’IRC (IRC Way)
- S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ce code dans son cadre de travail
- Etre disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC
IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
PRESENTATION DU DOSSIER
- Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous êtes intéressés par ce poste et pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste (max. 2 pages);
- CV à jour (max. 3 pages);
- Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles / universitaires et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.);
- Seuls ces documents devront être envoyés au moment de l’envoi de la candidature.
DEPOT DES CANDIDATURES
Date limite : 30 juillet 2018
Les candidatures seront envoyées à l’adresse Recruitment-Kinshasa@rescue.org en mentionnant le code «Child SurvivalTechnicalAdvisor» comme seul objet du mail.
N.B :
*Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste :
Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Copie de la carte de chômeur délivré par l’ONEM (pour les candidats sans emploi)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, le 13/ juillet/2018
Les Ressources Humaines
