Assistant de Santé Environmentale / (Hygiéniste/WASH Assistant)
International Rescue Committe
République Démocratique du Congo
OFFRE D’EMPLOI
N°17/ER DRC/2018
Titre : Assistant de Santé Environmentale / (Hygiéniste/WASH Assistant)
Nombre de Postes à couvrir : 8
Lieu d d’affection : BENI
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
Duree : Jusqu’au 31 Octobre 2018
Historique :
International Rescue Committee (IRC) figure parmi les principales organisations mondiales dans le domaine d’aide humanitaire et de développement. Pendant 80 ans, IRC a été à l’avant plan de chaque grande initiative humanitaire pour assister les personnes déracinées par la guerre, la persécution ou un conflit civil. IRC fournit une assistance de sauvetage pour aider les gens à survivre et refaire leurs vies, les faisant passer d’une vie nuisible à une vie de paix à domicile. L’Unité de Préparation et Réponse aux Urgences de IRC (EPRU) mène les activités mondiales de préparation et réponse aux urgences de IRC. La mission de EPRU est d’assister à satisfaire les besoins de survie immédiats et réduire la souffrance des populations affectées par les conflits ou catastrophes naturelles pendant la phase critique d’une urgence.
Contexte :
Le Ministère de la Santé (MoH) de la République Démocratique du Congo (RDC) a déclaré en date du 1er Août 2018, une éruption de la maladie Ebola (Maladie à virus Ebola- EVD) dans la Province du Nord-Kivu. IRC va principalement se concentrer à fournir une assistance aux structures de santé existants en vue d’assurer une continuité sécurisée des services. Le soutien de IRC est d’aider à renforcer la prévention de l’infection et les pratiques de contrôle (IPC) et la Santé Environementale (WASH).
Etendue du Travail :
Faisant ses rapports au Coordinateur de Santé Environnemental, les assistants de Santé Environnementale seront chargés d’un nombre de responsabilités de nettoyage et gestion des déchets assignées par le superviseur et qui peuvent comprendre sans se limiter à:
- Faire des solutions de Chlorine
- Désinfecter et nettoyer des endroits désignés au chlorine
- S’assurer que tous les bassins de désinfection et de lavage de main sont remplis de solution correcte de chlorine et sont changés régulièrement selon les besoins
- S’assurer du changement des solutions de chlorine à chaque changement de tour
- S’assurer que tout le sang, vomissements et matières fécales qui ont été versés sur le pavement et/ou au lit sont nettoyés IMMEDIATEMENT
- Assister dans la gestion des morts en s’assurant de la désinfection appropriés des corps et des environs
- Pulvériser tous les membres du personnel passant d’une zone à haut risque à celle de bas risque et s’assurer qu’ils plongent leurs pieds dans des bassins à pieds
- Rappeler les membres du personnel des procédures correctes d’enlever les habits PPE et de ne pas les laisser passer sans suivre les correctes procédures de désinfection
- Accompagner le corps soignant pendant le tour des salles pour s’assurer d’une pulvérisation à temps et de la désinfection de tout liquide humain sur le personnel
- S’assurer que l’espace de travail est propre et libre de tout élément qui peut causer un glissement
- Garder les équipements de désinfection et les stocks de chlorine
- Ramasser toutes les matières fécales y compris les draps de lit et les habits des malades des salles et de la morgue et les amener à l’endroit où les déchets sont brûlés
- S’assurer que de nouveaux sacs à ordures sont placés sur les poubelles à tous les endroits désignés
- Brûler les déchets dans une fosse à brûler
- Faire la promotion de l’hygiène aux membres de la communauté et aux malades selon le cas
- Accomplir toutes les autres tâches assignées par le superviseur en vue de permettre et développer les programmes de IRC
- Ce poste peut exiger qu’on travaille dans des zones à « haut risque » avec des malades suspectés d’Ebola.
TOUS LES TRAVAILLEURS DEVRONT SUIVRE TOUS LES PROTOCOLES DE CONTROLE DE L’INFECTION ET LES REGLES D’HABILLEMENT PROTECTEUR PROPRE ET SPECIFIQUE A LEUR TRAVAIL. LA NON-ADHERENCE AUX REGLES ET POLITIQUES DE SECURITE PEUT RESULTER EN UN LICENCIEMENT IMMEDIAT.
EXIGENCES/QUALIFICATIONS
Le candidat idéal devra :
- Avoir un diplôme de l’école secondaire
- Etre capable de lire et écrire
- Etre capable de suivre et comprendre les instructions verbales et écrites
- Etre capables de travailler dans des environnements de travail stressants
- Vouloir travailler dans un système des vacations
Exigences hautement préférables
- Avoir l’expérience de travailler dans un hôpital
- Avoir une expérience antérieure de travailler dans des unités de pulvérisation, par exemple, dans des campagnes de pulvérisation contre les moustiques, l’usage des pesticides dans des fermes/plantations, etc
- Expérience de travail antérieur dans un ou plusieurs cas suivants :
- ONG, spécialement dans des campagnes de contrôle du cholera
- Nettoyeur d’un hôtel ou de cuisine, Garde, Travailleur/collecteur de déchets
RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC
- S’engage à respecter le code de déontologie de l’IRC (IRC Way)
- S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ce code dans son cadre de travail
- Etre disponible pour effectuer toute autre tache jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC
IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
PRESENTATION DU DOSSIER
- Lettre de demande d’emploi
- CV à jour
Seuls ces documents devront être envoyés au moment de l’envoi de la candidature.
A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine
DEPOT DES CANDIDATURES
Du 17/08/2018 au 24/08/2018
Les candidatures seront envoyées à l’adresse Recruitment-Kinshasa@rescue.org en mentionnant le code « N°17/ER DRC/2018 » comme objet du mail.
N.B :
- Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste :
- Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
- Copie de la carte de chômeur délivré par l’ONEM (pour les candidats sans emploi)
- La sélection se fera au fur et à mesure que les candidatures arrivent
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Fait à ………, le ……
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