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Security Manager basé à Kananga
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No Offre: HR/KER/002/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces de l’ex Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu, de l’ex Bandundu, de l’ex Equateur et de l’ex Kasai Occidental.
World Vision recherche pour son Bureau de Kananga en province du Kasai Central en RDC un Security Manager basé à Kananga
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sécurité du bureau KER conformément à la politique de sécurité de World Vision afin de veiller à ce que les priorités opérationnelles du bureau national soient correctement prises en compte.
- Veiller à ce que les normes, processus et procédures d'évaluation des risques de sécurité, de la notation du risque-pays et des exigences essentielles de sécurité soient effectués conformément aux formations dispensées et aux lignes directrices de sécurité en vigueur mise en place par World Vision.
- Assurer le leadership / la gestion du responsable de la sécurité dans le pays.
- Collaborer avec le directeur national / responsable de la sécurité du pays pour réaliser des évaluations des risques pour la sécurité selon les besoins / les directives.
- Les cotes de risque pays sont mis en places et actualisée selon les besoins ;
- S'assurer que les exigences de sécurité essentielles sont mises en œuvre conformément aux cotes de risque pays;
- Fournir des informations et un soutien au Bureau National dans les situations de crise et les incidents critiques.
- Mener des enquêtes de sécurité selon les besoins.
- Représenter World Vision aux réunions du réseau de sécurité des ONG locales et veiller à ce que les informations émanant de ces groupes soient communiquées au personnel concerné.
- Construire des réseaux permanents pour partager des informations de sécurité et de la coordination.
- Coordonner l'évaluation, l'élaboration et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités du bureau KER en matière de gestion de la sécurité sur la base des évaluations des risques de sécurité locale.
- Chercher à développer une culture de sensibilisation à la sécurité et à surveiller la conformité du personnel.
- Fournir régulièrement un rapport de sécurité au bureau national, à la région et au bureau du siège.
- S’Assurer que tous les incidents de sécurité sont rapportés conformément à la politique de sécurité de World Vision.
- Evaluer le rendement des points focaux sur le terrain.
- Recueillir, analyser et communiquer les informations de sécurité de manière appropriée.
QUALIFICATIONS: ÉDUCATION / CONNAISSANCES / COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
- Connaissance contextuelle solide de l'environnement de sécurité en RDC ;
- Au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de la sécurité et la surveillance des plates-formes de sécurité
- Aptitude démontrée à générer et exploiter des connexions réseau en RDC pour promouvoir une compréhension précise et opportune du contexte de sécurité en RDC ;
- Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine de sécurité avec les ONG internationales;
- Bien connecté avec les autorités locales et les ONG internationales opérant en RDC, et plus particulièrement dans la Province du Kasaï Central et possédant une grande capacité à établir des relations stratégiques et à élargir le réseau;
- Une expertise avérée dans les questions de sécurité en RDC, y compris l'environnement actuel des menaces, la politique de sécurité, les acteurs clés, l'évaluation des risques et les meilleures pratiques;
- Expérience de la supervision de la sécurité d'un programme de bailleurs internationaux souhaitable;
- La maîtrise de l'anglais, du français est requise.
- Maîtrise de l'ordinateur dans le traitement de texte, les bases de données, les tableurs et les présentations graphiques, y compris un ou plusieurs des programmes suivants: SPSS, Excel, Lotus;
- Une bonne connaissance pratique des programmes d'aide alimentaire d'urgence et de développement menés par des ONG et / ou le PAM ;
- Expérience avec les systèmes d'information de gestion ;
- Excellentes compétences en communication et en écriture ;
- Expérience de travail dans des projets avec plusieurs partenaires de mise en œuvre un atout ;
- Capacité démontrée dans le travail collaboratif / d'équipe
Environnement /Conditions de travail :
- Environnement de travail: 50% Basé au bureau avec de fréquents déplacements sur terrain
- Déplacement : 50% de descente sur terrain.
- Sur appel : souvent.
Autres compétences / attributs:
- Participer à tout autre forum de renforcement des capacités
- Etre un joueur d’équipe et un constructeur d’équipe
- Etre un chrétien engagé, capable de se démarquer des diversités confessionnelles.
- Assister et participer aux dévotions quotidiennes et aux services hebdomadaires de la chapelle.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, extrait du casier judiciaire ou certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressée au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 22 octobre 2018 à 16h00’, avec en objet la mention du numéro de l’offre uniquement à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org
World Vision informe le public qu’un groupe des intentionnées se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».
World Vision aimerait confirmer une fois de plus que le processus de recrutement se fait selon les règles rigoureuses, transparentes et gratuites.
En aucun cas, ce processus n’est soumis au paiement ni avant, pendant et après le processus de recrutement. Nous vous remercions.
Les Ressources Humaines WVI
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-23581_world_vision_security_manager.html