Education Project Manager

EDUCATION PROJECT MANAGER
BASE A UVIRA

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter un Education Project Manager, qui sera basé à Uvira.

LE POSTE

Sous la supervision directe du Field Manager Uvira, l’Education Project Manager dirige la mise en œuvre du renforcement des environnements d'apprentissage de qualité et des systèmes éducatifs en RDC et au Niger (Education-DEVCO) pour Save the Children. Il a la responsabilité d’assurer la prestation et la qualité des projets, par le renforcement des capacités, la planification des activités, la mise en œuvre et le suivi ; de mobiliser et d’impliquer les partenaires et les parties prenantes des organismes gouvernementaux, des agences des Nations Unies, des ONG internationales, de la société civile et des organisations communautaires afin de contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets. Il est chargé d'assurer les délais, les rapports de qualité et le respect des restrictions budgétaires pour le projet Education-Devco. Il est également chargé de représenter Save the Children dans les plates-formes de coordination thématiques pertinentes à Uvira, Fizi et Bukavu afin de promouvoir l'éducation en ligne avec le projet et de sauver les objectifs des enfants. Il assure la qualité de toutes les interventions et formations de l'éducation-Devco.

Le détenteur du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes.

ROLE ET RESPONSABILITE

Exécution des programmes, gestion et assurance de la qualité

• Assumer la responsabilité générale de la mise en œuvre de tous les aspects du programme éducatif à Uvira, Fizi et Bukavu.
• Diriger et motiver les équipes d'Uvira, de Fizi et de Bukavu dans la réalisation des buts et objectifs du programme.
• Superviser la surveillance mensuelle et les rapports sur tous les aspects de la gestion des prix : budget échelonné et analyse des dépenses réelles, progrès et actualisation du plan de travail, révision du plan d'approvisionnement, collecte et analyse des données et surveillance des indicateurs.
• Diriger l'élaboration de termes de références et de notes conceptuelles pour embaucher des consultants et suivre de près les réalisations des résultats des projets assignés aux consultants.
• Veiller à ce que les outils de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage (repas) soient systématiquement mis en œuvre, en respectant les protocoles du projet éducation-Devco.
• Assurer une approche intégrée des secteurs de l'éducation, de la santé sexuelle et reproductive, de la protection, des moyens de subsistance et d'autres domaines thématiques pendant la mise en œuvre du projet, si nécessaire.
• Produire des rapports de haute qualité dans les calendriers de rapports convenus.
• Assurer la liaison avec le service des conseillers en éducation et des bourses pour la rédaction d'ententes de partenariat avec des organisations de la société civile et des partenaires gouvernementaux.
• Mentor, coach et superviser les organisations Socidety civiles partenaires travaillant sur le projet en veillant à ce qu'elles fassent régulièrement rapport sur les aspects financiers et programmatiques conformément aux principes et aux lignes directrices du partenariat de SCI.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain, y compris des discussions avec les bénéficiaires.
• Faciliter les activités de repas dans les secteurs du projet en collaboration avec le service des repas et appuyer les chercheurs externes et les missions d'évaluation externe pour les enquêtes de base, les sondages de satisfaction des bénéficiaires, les sondages à mi-ligne et les sondages EndLine, suivi régulier, protocoles de recherche, événements d'apprentissage, examen et évaluation.
• Assurer la bonne documentation et la conformité aux exigences des donateurs.
• Documenter l'apprentissage des projets et incorporer l'analyse et les leçons apprises dans les nouvelles stratégies/activités et dans les rapports.
• Veiller à ce que les approches de mise en œuvre des projets prennent en compte les relations entre les sexes et que les différents besoins et possibilités des femmes, des hommes, des garçons et des filles soient respectés.

Élaboration de programmes et collecte de fonds

• Appui à l'élaboration de notes conceptuelles et à des propositions d'éducation pour maintenir les acquis du projet et élargir la portée du programme ;
• Diriger l'analyse de la situation et les évaluations des besoins dans le domaine de l'éducation afin de soutenir la préparation de nouvelles propositions.

Gestion du rendement et renforcement des capacités

• Gérer le personnel du projet en conformité avec les procédures et polices de Save the Children.
• Diriger, gérer et motiver les rapports directs, s'assurer qu'ils ont des objectifs clairs et recevoir des commentaires significatifs sur leur rendement régulièrement.
• Créer et maintenir un environnement de travail coopératif et positif où le personnel a des rôles et des responsabilités clairs, participe à la prise de décisions et est soutenu en vue d'atteindre ses objectifs.
• Diriger le renforcement des capacités du personnel grâce au coaching, au mentorat et à la formation.

Coordination

• Représenter Save the Children dans les réunions thématiques du pôle, les plates-formes humanitaires, les groupes de travail et toute plate-forme de coordination pertinente sur le projet thématique/s.

Autres

• Contribuer aux initiatives de plaidoyer et de recherche.
• Plaider en faveur de l'importance de l'éducation et de la protection de l'enfance dans le développement, les situations d'urgence et les situations post-urgence.
• Respecter toutes les politiques et procédures pertinentes de Save the Children et de donateurs en ce qui concerne la protection des enfants, le code de conduite, la lutte contre la fraude, la santé et la sécurité, l'égalité des chances et d'autres politiques pertinentes.

Politique de défense d’enfant (PDE)

• Superviser et soutenir la mise en œuvre des activités de PDE ciblées dans les projets et les programmes (gérés).
• Assurer la liaison avec le point focal national PDE afin de réviser et de mettre à jour en temps opportun (tous les trimestres) les risques et les mesures d'atténuation de PDE et de les documenter.
• S'assurer que toutes les violations PDE (allégations et cas) sont traitées et dûment signalées conformément aux procédures locales.
• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
• Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE.
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans son travail.
• Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Qualifications

• L'enseignement supérieur dans l'enseignement, les sciences sociales, le développement, la gestion ou un domaine pertinent.

Expérience et compétences

Essentielles :

• Au moins 5 ans d'expérience de travail dans les domaines de l'éducation avec expérience professionnelle dans le domaine des projets de développement et de la réponse humanitaire ;
• Une solide expérience de travail en éducation formelle et non formelle ;
• Une solide expérience dans le travail sur les activités génératrices de revenus
• Compétences éprouvées en gestion et administration des programmes, y compris les aspects de gestion des subventions et la conformité des donateurs.
• Connaissance approfondie des principes du partenariat pour la responsabilisation humanitaire (HAP)
• Compétences et expérience en matière de mise en œuvre des projets/programmes, suivi de l'examen, des rapports et de l'évaluation
• Compétences solides en gestion des personnes, modération, résolution des conflits et renforcement des capacités.
• Des habiletés analytiques et conceptuelles solides et la capacité de penser et de planifier stratégiquement.
• Solides compétences en matière de coordination avec l'approche diplomatique
• Capacité de diriger des projets et de soutenir une équipe travaillant à partir d'endroits éloignés.
• Maîtrise du français écrit et parlé, compétence professionnelle en anglais désiré
• Capacité de travailler avec une supervision limitée.
• L'engagement et la compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children.

Souhaitable :

• Expérience de travail auprès du ministère de l'éducation, du ministère des affaires sociales et du ministère de l'égalité des sexes, de la famille et des enfants.
• Expérience de travail au Sud-Kivu.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 19 Octobre 2018 à 16h00  avec en objet la mention «Education Project Manager à Uvira » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org .

Protection des enfants :

Nous protegeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Uvira

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2024-04-20

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