mediacongo.net - Offre d'emploi - Gender Equity and Social Inclusion Officer

Gender Equity and Social Inclusion Officer

 

 

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Gender Equity and Social Inclusion Officer
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No Offre: WV/DRC/SZ/001/FY19

 

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.

World Vision recrute UN(E) (01) Gender Equity and Social Inclusion Officer basé(e) à Kalemie, en RDC.

Type de Recrutement : Local

Catégorie du poste : Agent de Maitrise

BUT DU POSTE :

Cette position fait partie de l'équipe du projet, qui intègre l'expertise technique en genre. Elle Joue un rôle clé dans les activités d'intégration du genre et soutenir / gérer des axes de travail spécifiques qui soutiennent l'approche du changement de normes sociales.

MAJOR RESPONSIBILITIES

Qualifications:  Education/Knowledge/Technical Skills and Experience

Autres Compétences/Attributs:

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines sous plis fermé au plus tard le 23 octobre 2018 à  16h30’, en mentionnant  « Gender Equity and Social Inclusion Officer » suivi du numéro de l’offre sur l’enveloppe à déposer au bureau de World Vision de Lubumbashi ou de Kalemie. Ou à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org  en précisant l’intitulé du poste et le numéro de l’offre dans l’objet du mail.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

World Vision informe le public qu’un groupe d’escrocs se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».

World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite.
En aucun moment, ce processus n’est soumis à une contrepartie de quelle que nature que ce soit.

 

La Direction

Kalemie (Tanganyika)
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2018-10-16

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Publiée le 11/10/2018
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Gender Equity and Social Inclusion Officer

Lieu

Kalemie (Tanganyika) ()

Description

Le poste

 

 

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Gender Equity and Social Inclusion Officer
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No Offre: WV/DRC/SZ/001/FY19

 

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.

World Vision recrute UN(E) (01) Gender Equity and Social Inclusion Officer basé(e) à Kalemie, en RDC.

Type de Recrutement : Local

Catégorie du poste : Agent de Maitrise

BUT DU POSTE :

Cette position fait partie de l'équipe du projet, qui intègre l'expertise technique en genre. Elle Joue un rôle clé dans les activités d'intégration du genre et soutenir / gérer des axes de travail spécifiques qui soutiennent l'approche du changement de normes sociales.

MAJOR RESPONSIBILITIES

  • Soutenir le développement de la stratégie Genre et sa mise en œuvre,
  • Organiser et conduire  les analyses   genre et élaborer un plan d’action en vue de répondre aux obstacles, contraints et promouvoir l’égalité entre les sexes
  • Fournir des conseils et un soutien technique aux partenaires d'exécution et aux parties prenantes dans la formulation d'approches novatrices en matière de programmes sensible au Genre
  • Faciliter les formations du staff, bénéficiaires et toutes les parties  prenantes sur les questions de Genre
  • Assurer la documentation de l'innovation et des meilleures pratiques en matière de programmation sensible au  genre et de droits des femmes
  • Contribuer au renforcement de la collaboration et de la coordination entre les partenaires de projet  et d'autres organisations dans le domaine du genre, tirer et partager des enseignements et  des de bonnes pratiques.
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires du  projet  pour intégrer les résultats du genre dans le plan de travail et le cycle  du projet.
    Effectuer une analyse des risques et de la protection contre les risques liés à la violence sexiste et incorporer les résultats dans le plan de mise en œuvre du programme
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de S & E pour s’assurer que les outils de collecte des données intègrent la dimension du Genre en s’assurant notamment que les données désagrégées et sensibles au genre sont collectées et analysées.
  • Formuler des recommandations basées sur les résultats de l'évaluation et un suivi régulier pour informer les stratégies du programme afin de mieux répondre aux besoins des tous  participants au projet.
  • Développer des stratégies pour un plaidoyer efficace, le développement de programmes et le renforcement des capacités pour aborder les questions de genre, des violences basées sur le Genre
  • Renforcer la conscience sur les droits des enfants et la Convention internationale sur les Droits de l’Enfant au sein des enfants, parents et communauté,
  • Promouvoir la protection des enfants dans toutes les activités,
  • Maintenir le bon classement des archives/données sur le projet,
  • Soumettre  au Coordonnateur les rapports périodiques  des activités (Rapports  hebdomadaires, mensuels et trimestriels 

Qualifications:  Education/Knowledge/Technical Skills and Experience

  • Minimum Diplôme Licence en Droits, sciences sociales, idéalement complété par trois années d'expérience en matière de genre, en mettant l'accent sur les aspects d’exclusion basée sur le genre  
  • Connaissance  des logiciels Word, Excel, Power point

Autres Compétences/Attributs:

  • Expérience de l'encadrement, de la formation et de l'utilisation d'autres outils pour renforcer les capacités du personnel national et travailler avec les institutions gouvernementales ou les soutenir
  • Bonnes capacités d'analyse, de suivi et d'évaluation et aptitude à rédiger des propositions et des rapports de qualité
  • Excellentes compétences en matière de mise en réseau, de représentation et de coordination  ONG, agences onusiennes et gouvernementales.
  • Bonne compréhension des questions de genre et comment les intégrer dans les programmes multisectoriels : dialogue démocratique, d’agriculture, de bonne Gouvernance, Gestion des ressources Naturelles et des AGRs.
  • Flexible, fiable, culturellement sensible et capable de travailler en équipe / dans des situations isolées et dans des environnements stressants.
  • Initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
  • Français et Anglais parlé et écrit et la connaissance de la langue locale est un atout.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines sous plis fermé au plus tard le 23 octobre 2018 à  16h30’, en mentionnant  « Gender Equity and Social Inclusion Officer » suivi du numéro de l’offre sur l’enveloppe à déposer au bureau de World Vision de Lubumbashi ou de Kalemie. Ou à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org  en précisant l’intitulé du poste et le numéro de l’offre dans l’objet du mail.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

World Vision informe le public qu’un groupe d’escrocs se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».

World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite.
En aucun moment, ce processus n’est soumis à une contrepartie de quelle que nature que ce soit.

 

La Direction

Contact

Société :World Vision

Site Internet :

Email :recruit_wvdrc@wvi.org

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EMPLOI SUIVANT : Facilitateur de Projet
left
EMPLOI Précédent : Chargé(e) de la Logistique