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M&E Coordinator basé à Gbadolite (Nord Ubangi)
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No Offre: HR/NWZ/003/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces de l’ex Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu, de l’ex Bandundu, de l’ex Equateur et de l’ex Kasai Occidental.
World Vision recherche pour son Bureau de Gbadoliteen province de Nord Ubangi en RDC un M&E Coordinator
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
- Développer et Mettre en œuvre un système efficace et des outils de Suivi & évaluation du Projet
- Coordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation régulière des données sur la mise en œuvre du Projet suivant Le Plan Matriciel de Suivi et Evaluation
- Appuyer techniquement les staffs et partenaires impliqués dans la collecte des données à utiliser efficacement ces outils
- S’assurer de l’effectivité des réalisations rapportées par l’équipe du terrain et du respect du Work plan global
- Mettre en place un système de suivi du niveau de satisfaction des bénéficiaires, de prise en compte de leurs avis et de ciblage des groupes minoritaires
- Proposer au Manager des actions correctrices à envisager pour corriger/améliorer les indicateurs contre performants
- Diffuser et Suivre la mise en œuvre des recommandations et des points d’actions découlant des évaluations ( feedbacks des bénéficiaires, du NO, réunions des coordination, évaluation interne, évaluation externe,…)
- Coordonner l’organisation des rencontres régulières (mensuelles, trimestrielles) d’évaluations des activités au sein du Consortium au cours de la mise en œuvre du Projet
- Interagir avec les Spécialistes Techniques afin de garantir la qualité technique et la durabilité des ouvrages réalisés par le Projet
- Coordonner la rédaction des rapports trimestriels, circonstanciels en relevant les obstacles rencontrés ainsi que les actions entreprises pour une présentation au Manager du Projet, au NO WV et autres partenaires en vue d’une prise des décisions.
- Superviser les Fields Officers dans la collecte et la rédaction d’histoires des succès, des leçons apprises et de photographies à utiliser avec les canaux de communication internes et externes.
- Soutenir les équipes de mise en œuvre du projet, les partenaires afin qu'ils développent leurs compétences en matière d'utilisation d'approches technologiques (Tablettes avec ODK, DHIS2, …) ou électroniques pertinentes en matière de MEAL
- Evaluer le niveau de respect des procédures/Valeurs de WV ainsi que le niveau de satisfaction des bénéficiaires
- Prendre part aux autres activités de Suivi Evaluations telles : Enquêtes de Base, Evaluations, Revues, Les Etats de lieu en collaboration avec les partenaires étatiques, Système des Nations Unies, ONG et Communautés.
QUALIFICATIONS: ÉDUCATION / CONNAISSANCES / COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
- Avoir un diplôme Universitaire ou d’Institut Supérieur Agrée en Sciences Sociales, en Développement, Statistiques, Sciences Médicales, Sciences d’Informations
- Avoir une expérience avérée d’au moins 3 ans dans le domaine de Suivi et Evaluation des Projets de préférence avec les ONG internationales
- Avoir une bonne connaissance du cadre de suivi évaluation basée sur la Gestion Axées sur le Résultats (GAR).
- Avoir une expérience dans la coordination des équipes de suivi évaluation des programmes de préférence dans le domaine des moyens de subsitance, Wash, protection
- Avoir une expérience de la conception, gestion de systèmes de suivi des bénéficiaires et de bases de données.
- Avoir une expérience dans la planification stratégique et la mesure de la performance, y compris la sélection d'indicateurs, l'établissement d'objectifs, la production de rapports, la gestion de bases de données et l'élaboration des plans de suivi et d'évaluation avec suivi de la performance
- Avoir une Connaissance des principales méthodologies d'évaluation qualitative, quantitative, méthode mixte
- Avoir une expérience dans la collecte de données quantitatives avec la plateforme ODK ou Smart Field ou toute autre plateforme de collecte de données sur support électroniques.
- Avoir une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle (rapport d’enquêtes, rapports d’activités et autres documents de projets)
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de traitement de textes et de gestion de bases de données (Word, Excel, Access, Epi-info, SPSS, QGIS, Arc GIS, etc.)
- Avoir une excellente expression orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais et d’une langue locale et/ou régionale est un atout
- Démontrer la capacité de transférer des connaissances à travers une formation formelle et informelle
Autres compétences / attributs:
- Etre prêt d’effectuer des déplacements fréquents dans les localités rurales et périurbaines
- Capable d’organiser et d’encadrer des équipes ;
- Être capable d’exécuter beaucoup de tâches dans un temps très limité
- Avoir une grande capacité d’organisation et coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et dans des milieux isolés ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur terrain ;
- Capable de travailler dans un environnement multiculturel, stressant et sous pression ;
- Excellente capacité d’initiation et d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ;
- Etre Moralement correct et honnête
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, extrait du casier judiciaire ou certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressée au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 21 octobre 2018 à 16h00’, avec en objet la mention du numéro de l’offre uniquement à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org
World Vision informe le public qu’un groupe des intentionnées se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».
World Vision aimerait confirmer une fois de plus que le processus de recrutement se fait selon les règles rigoureuses, transparentes et gratuites.
En aucun cas, ce processus n’est soumis au paiement ni avant, pendant et après le processus de recrutement. Nous vous remercions.
NB :
- Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront retenus.
- Recrutement se fait localement à Gbadolite et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.
Les Ressources Humaines WVI
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-23668_world_vision_m_e_coordinator.html