Ingénieur Sénior en charge du Réseau électrique

EXPLOITATION  DOKO                                               Doko, le 11 Octobre 2018

 

AVIS DE RECRUTEMENT Nº 06/2017

 

 

La Société KIBALI GOLDMINES S.A. porte à la connaissance du public qu’elle procède  au recrutement d’un Ingénieur Sénior en charge du Réseau électrique

KIBALI GOLDMINES S.A. est une société congolaise d’exploitation aurifère située dans le nord-est de la République Démocratique du Congo (RDC).

Les Candidats retenus seront soumis à une interview et doivent répondre aux conditions énumérées ci - après :

A. Conditions

• Etre de nationalité congolaise ;
• Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire ;
• Bonne Connaissance du Français et de l’Anglais;
• Avoir les qualités morales appréciables ;
• Etre capable de travailler dans un milieu stressant ;
• Etre proactif ;
• Posséder des compétences solides de contrôle et vérification ;
• Connaissance de l’Excel et Word;
• Solide compétences analytiques;
• Attentif aux détails ;
• Agé entre 25 à 40 ans ;

B. Qualifications:

Expérience requise:

• Au moins 5 ans d’expérience en maintenance électrique industrielle directe ou 5 ans d’expérience équivalente dans le secteur de la distribution électrique / exploitation minière
•  Expérience pratique démontrée de la fabrication, de l’intégration, du fonctionnement et du dépannage de matériel électromécanique et des unités de production industrielle.

Compétences / Aptitudes :

• Etre capable de s’auto former, travailler en équipe.
• Compétences démontrées en leadership
• Capacité à prendre des directives et à agir de manière indépendante
• Solides compétences en communication et en organisation du travail
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à rester organisé pendant l’exécution de ces derniers.
• Travailler de manière indépendante en se basant sur les instructions générales, les directives ou les objectifs reçus du Directeur de la maintenance.
• Solides compétences en gestion des finances et en informatique, notamment maîtrise de Microsoft Word, d'Excel, de Power Point et d'AutoCAD.

Qualités requises

• Avoir un esprit d’équipe ;
• Avoir un esprit d’initiative ;
• Avoir un esprit de collaboration ;
• Capable de travailler sous pression;
• Etre confidentiel pour les matières qui doivent l’être ;
• Etre capable d’élaborer un rapport en temps utile ;
• Etre ponctuel et expéditif.

C. Responsabilités

1. Projet et conception :

• Les tâches de conception et projet électrique peuvent inclure des calculs de prévision, d’installation des nouvelles unités de production, d’optimisation et de demande de puissance, des calculs de charge électrique, des calculs de protection contre les court-circuit et les surintensités, le dimensionnement des transformateurs et des câbles, etc.
•  Optimisation des spécifications des équipements de production de l’énergie électrique ainsi que ceux de distribution d’énergie ; préparer des calculs de charge électrique pour les installations monophasées et triphasées ; Préparer schémas électriques simples ainsi que des schémas et des dessins détaillés au besoin.
• Doit avoir de l'expérience avec le système d'analyse et de gestion de l’énergie électrique PMS (Power Management System) ou similaire.
• S'impliquer dans les programmes de configuration des automates, les schémas logiques à contacts. Élaborez des schémas de câblage point à point et sélectionnez les composants des automates / panneaux de commande construits par l'entreprise.
• Assister les équipes d’assistance technique sur le site pour améliorer / optimiser le réseau électrique de KGM.

2. Ingénieur de terrain :

• Assumer les fonctions d'ingénieur de terrain, y compris les travaux sur le terrain, la supervision des sous-traitants, l'examen des rapports de production de travail quotidiens, du calendrier de maintenance et du budget. Inspecter le travail du personnel sous sa responsabilité et des sous-traitants. Communiquez les problèmes au Directeur de la maintenance.
• Superviser la maintenance, les tests et les réparations des équipements qui sollicitent l’assistance technique dans tout le réseau électrique.
• Vérifier que les rapports de production quotidiens sont maintenus et mis à jour,
• Effectuer une assurance qualité / contrôle de la qualité sur le terrain pour garantir que les travaux de construction sont effectués conformément aux spécifications.
• Tenir la direction du département informée des problèmes de conception et de performance que poseraient certains équipements dans le réseau.
• Communiquer et coordonner les problèmes de qualité du travail ou de sécurité au travail avec le Directeur en charge de la maintenance de KGM, le responsable des opérations, le directeur général, selon les besoins, afin de garantir la réalisation correcte et sûre du projet.
• Assister le superviseur et les opérateurs lors de la mise en service et du démarrage des nouveaux équipements, ainsi que du dépannage opérationnel dans le cas échéant.

3. Gestion du personnel :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de développement et de formation du personnel pour les rapports directs, fixer des objectifs annuels pour les rapports directs et faire le suivi sur les progrès lors des visites régulières du personnel.
• S’assurer que toutes les conceptions et installations de KGM sont conformes aux codes, réglementations et normes applicables.
• Elaborer des programmes annuels de formation en maintenance électrique pour les ingénieurs et le personnel d'exploitation.

Responsabilités Supplémentaires :

• Etre a mesure de trouver des nouvelles et meilleures solutions pour rationaliser les coûts et les performances au sein du service de gestion de l’énergie électrique, capturer des informations et apporter des améliorations globales au fur et à mesure que l’on rencontre des nouveaux défis.
• Selon les directives, développer de nouvelles méthodes de maintenance des équipements conformément au budget et à la portée approuvée.

Dépôt des candidatures :

Au plus tard le 19 Octobre 2018 à l’adresse email ci-après : HR_recruitment@kibaligold.com

Documents exigés :

• Demande d’emploi ;
• Curriculum vitae ;
• Pièces scolaires justificatives.

 

Pour la Direction des Ressources Humaines

 

Lucie KIKADI
Directrice

Doko

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2024-04-20

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