Conseiller en renforcement des capacités de DPS
Abt Associates (Abt) est un leader mondial dont la mission est focalisée sur la recherche, l'évaluation et la mise en œuvre de programmes dans les domaines du développement international, de la santé et des politiques sociales et environnementales. Notre impact se fait sentir dans des institutions réactives et inclusives, des communautés autonomes, un accès équitable aux services publics, une meilleure mobilisation et gestion des ressources financières, et des environnements favorables pour la croissance économique et les opportunités.
Abt Associates lance un nouveau contrat financé par l'USAID pour un programme de services de santé intégrés à grande échelle en République Démocratique du Congo. Ce projet sera mise en œuvre dans neuf provinces, regroupées en trois régions qui sont l’Est du Congo, le Kasaï et le Katanga - en partenariat avec une organisation congolaise et six organisations internationales.
Abt Associates recherche des candidats qualifiés pour les opérations du projet en RDCpour ses bureaux de Lubumbashi, Kananga, Bukavu, Mbuji-Mayi, Kabinda, Lodja, Kalemie, Kamina et Kolwezi. Tous les postes doivent satisfaire les exigences de qualifications suivantes: Aptitude démontrée à travailler avec un minimum de direction et de supervision; Aptitude démontrée à travailler en équipe et à accepter les contributions des autres membres de l'équipe; Un haut niveau d'éthique professionnelle, Excellentes communications interpersonnelles, compétences organisationnelles et techniques et expérience professionnelle requise.
Instructions générales pour postuler:
- Tous les candidats doivent envoyer leur candidature à DRCJobs@abtassoc.com tout en incluantle titre du poste auquel ils postulent sur la ligne d'objet de l'email.
- Les documents à joindre doivent comprendre: un Curriculum Vitae (CV), une fiche de paie du dernier poste occupé, des copies des diplômes et des coordonnées d'au moins trois références que nous pouvons contacter (doit inclure les adresses électroniques email et les numéros de téléphone).
- Les candidats sélectionnés pour une entrevue recevront une description de poste plus détaillée avant l'entrevue ainsi que d’autres documents.
- Toutes les demandes doivent être reçues avant minuit le 15 Novembre 2018.
- Les demandes qui ne respectent pas ces instructions ou qui ne satisfont pas aux exigences de qualification minimales précisées ne seront pas prises en compte.
Conseiller en renforcement des capacités de DPS
Il/elle sera chargé de la mise en œuvre de la stratégie globale de renforcement des capacités de PROSANI USAID, d’apporter l’appui nécessaire au partenaire local (DPS) et d’accompagner les EPP dans la conception et la mise en œuvre des activités au niveau des ZS, établissements de santé et des communautés (CODESA et autres).
Principaux rôles et responsabilités:
- Effectuer des bilans annuels d'organisation de DPS, utilisant l'outil PICAL pour identifier les besoins, élaborer les plans sur le renforcement des capacités, et mesurer les progrès réalisés.
- Renforcer les capacités de DPS afin d'effectuer les bilans organisationnels des zones de santé
- Travailler avec l'équipe de recherche, de suivi et d'évaluation pour élaborer les systèmes appropriés de collecte des données, y compris mais sans y limiter à l'outil PICAL.
- Élaborer des plans annuels en renforcement des capacités au niveau provincial et de zone qui alimentent les plans de travail annuels de PROSANI USAID.
- Pendant que le bureau de Kinshasa fournit les matériels et les programmes de cours pour les interventions communes, des sujets exigeront l'élaboration de documents. Le Conseiller s'assurera que ce programme utilise les meilleures pratiques dans la conception pédagogique et l'éducation des adultes.
- Travailler en étroite collaboration avec le conseiller technique en RCI basé à Kinshasa pour concevoir et suivre les besoins de renforcement des capacités des partenaires locaux de la santé, conformément à la stratégie globale de PROSANI USAID.
- Concevoir et animer des interventions de renforcement des capacités au niveau de la DPS.
- Élaborer les budgets pour la mise en œuvre des interventions soutenues de l'IHP.
- Identifier le personnel et les consultants nécessaires pour l'exécution des interventions en renforcement des capacités et s'assurer qu'ils possèdent les compétences nécessaires.
- Faciliter la mise en œuvre du plan convenu comprenant la gestion de la logistique et des participants.
- Assurer le suivi de la qualité des intrants de la formation et apporter son soutien si nécessaire. Assurer le suivi des coûts de formation, s'assurer que ces coûts sont raisonnables, acceptables et dans la limite du budget.
- Analyser le feedback et les résultats et faire des modifications nécessaires aux documents.
- Documenter et diffuser le programme des interventions d'apprentissage et de leurs résultats.
- Surveiller les progrès des partenaires locaux et documenter les progrès dans les rapports de programme réguliers.
- Analyser régulièrement les données des activités surtout dans le domaine de renforcement des capacités et documenter les meilleurs pratiques du programme à travers les cas de succès, les difficultés rencontrées, les études de cas, etc.
- Assister aux réunions techniques organisées par le programme à tous les niveaux sur demande de son superviseur.
- Assurer d'autres tâches sur demande de son superviseur, le directeur provincial
Compétences/connaissances requises:
- Diplôme universitaire ou supérieur soit en Médecine, en Sciences infirmières, Santé Publique, Gestion des institutions de santé, ou tout autre diplôme jugé équivalent.
- Posséder une expérience confirmée dans la formation des adultes et dans le développement organisationnel.
- Capacité avérée à superviser la collecte de données, analyse et interprétation.
- Maîtrise du français et d'excellentes capacités en communication verbale et rédactionnelle en anglais.
- Compétences avérées dans l'évaluation des besoins, développement des stratégies de renforcement des capacités, sélection d’interventions appropriées, le suivi et l'évaluation des performances.
- Compétences démontrées dans la préparation du budget.
- Aptitude à effectuer des visites régulières sur le terrain et d'interagir avec différentes parties prenantes.
- Une connaissance et une expérience du secteur de la santé publique de la RDC.
- Expérience confirmée de travail sur des projets financés par l’USAID.
- Connaissance et capacité à utiliser les programmes Microsoft Office (Excel et Word) et d’accès à l’Internet.
