Abt Associates (Abt) est un leader mondial dont la mission est focalisée sur la recherche, l'évaluation et la mise en œuvre de programmes dans les domaines du développement international, de la santé et des politiques sociales et environnementales. Notre impact se fait sentir dans des institutions réactives et inclusives, des communautés autonomes, un accès équitable aux services publics, une meilleure mobilisation et gestion des ressources financières, et des environnements favorables pour la croissance économique et les opportunités.
Abt Associates lance un nouveau contrat financé par l'USAID pour un programme de services de santé intégrés à grande échelle en République Démocratique du Congo. Ce projet sera mise en œuvre dans neuf provinces, regroupées en trois régions qui sont l’Est du Congo, le Kasaï et le Katanga - en partenariat avec une organisation congolaise et six organisations internationales.
Abt Associates recherche des candidats qualifiés pour les opérations du projet en RDCpour son bureau de Kinshasa. Le poste doit satisfaire les exigences de qualifications suivantes: Aptitude démontrée à travailler avec un minimum de direction et de supervision; Aptitude démontrée à travailler en équipe et à accepter les contributions des autres membres de l'équipe; Un haut niveau d'éthique professionnelle, Excellentes communications interpersonnelles, compétences organisationnelles et techniques et expérience professionnelle requise.
Instructions générales pour postuler:
- Tous les candidats doivent envoyer leur candidature à DRCJobs@abtassoc.com tout en incluantle titre du poste auquel ils postulent sur la ligne d'objet de l'email.
- Les documents à joindre doivent comprendre : une lettre de motivation, un Curriculum Vitae (CV), une fiche de paie du dernier poste occupé, des copies des diplômes et des coordonnées d'au moins trois références que nous pouvons contacté (doit inclure les adresses électroniques email et les numéros de téléphone).
- Toutes les demandes doivent être reçues avant minuit le 04 Décembre 2018.
- Les demandes qui ne respectent pas ces instructions ou qui ne satisfont pas aux exigences de qualification minimales précisées ne seront pas prises en compte.
Le Conseiller en Renforcement des Capacités s'assurera que le plan d'exécution des interventions de soutien sur le renforcement des capacités répond aux besoins des partenaires et atteint les résultats de PROSANI USAID sur le renforcement des entités engagées dans les systèmes de santé et la fourniture de services, couvrant à la fois les structures organisationnelles communautaires et du Ministère de Santé. La personne participera dans les évaluations et analyses organisationnelles de capacités des organisations actuelles et potentielles, afin d'identifier les zones pour l'assistance technique de PROSANI USAID en renforcement des capacités. Le Conseiller facilitera le processus d'apprentissage pour les institutions provinciales et de zone de santé cibles, et contribuera au partage systématique des leçons apprises avec large spectre de tous les parties prenantes dans la région. C'est un poste multisectoriel et travaillera avec tout personnel et toutes composantes du projet, mais se focalisera particulièrement sur la coordination et l'intégration des services fournis par le sous-traitant, Training Resources Groupe (TRG) et autres consultants et personnels.
Les rôles et responsabilités clés comprennent:
Les responsabilités spécifiques du Conseiller en Renforcement des Capacités sont définies comme suit:
- Assurer la supervision technique de la prestation d'assistance technique afin de renforcer la capacité institutionnelle des organisations partenaires, particulièrement des groupes communautaires, des institutions provinciales, de zones de santé locales du Ministère de la Santé;
- Gérer le plan d'exécution, la planification et la mise en œuvre des activités pour renforcer les capacités de planifier, de mettre en œuvre et d'évaluer les responsabilités sur la prestation des services de l'entité spéciale, y compris la capacité d'identification et de la mise en œuvre des stratégies et des actions précises au niveau local;
- Assurer le contrôle de la qualité et la direction du personnel provincial chargé du renforcement des capacités comme celui-ci effectue et mène des évaluations sur les capacités organisationnelles de leur client MOH et les organisations communautaires, utilisant l'outil de diagnostic PICAL de l'USAID, pour identifier les besoins en assistance techniques des partenaires existants et futurs, et pendant la durée de gestion du projet, le suivi et l'application périodique du PICAL pour informer là où les lacunes existent, lesquelles ont besoin de plus d'attention, là où le progrès a été réalisé, et quelles interventions semblent fonctionner ou ne sont satisfaisantes.
- Effectuer des visites de suivi aux clients partenaires afin de les prêter mains fortes sur l'appui technique pour s'assurer de la gestion efficace de la mise en œuvre des activités. Assurer l'évolution des plans de renforcement des capacités et de la gestion de la mise en œuvre par le personnel basé en province, agissant en qualité de ressources, contrôle de la qualité et de coordinateur.
- Assurer les options les plus récentes pour les activités de renforcement des capacités qui comprennent, non seulement la formation, mais aussi le coaching, la formation sur l'état, la mise en œuvre accompagnée, et autres formes de renforcement des capacités qui peuvent être introduites dans le programme du staff.
- Identifier les besoins en assistance technique à court terme sous-traitée et identifier les candidats (à la fois les consultants internationaux et locaux) pour assurer l'appui supplémentaire aux partenaires, selon le besoin.
- Contribuer au plan d'exécution et à l'évolution de la formation et autres manifestations en renforcement des capacités à travers les composantes du projet.
- Diriger, mener, contribuer ou gérer les activités sur la formation individuelle.
- Assurer l'appui technique à toutes les composantes du projet dans l'élaboration des modules de formation et autres matériels d'apprentissage sur les thèmes et sujets se rapportant aux objectifs du projet.
- Assister aux réunions importantes, aux groups de travail techniques, conférences, etc. afin de partager les connaissances produites à travers les activités de projet de PROSANI USAID, et la collaboration d'effet de levier.
- Contribuer aux activités de RM&E de PROSANI USAID, y compris la collecte de données et le rapport de coordination avec l'équipe de RM&E.
- Assurer l'appui aux équipes de RM&E et de Communications aux fins d'élaborer les études de cas et exemples de succès des activités de PROSANI USAID.
Compétences / Connaissances requises:
- Diplôme de licence en éducation des adultes, renforcement organisationnel, développement communautaire, domaines de santé, ou autres domaines connexes. De préférence, diplôme de maîtrise en santé, renforcement organisationnel, apprentissage et pédagogie pour adulte, ou autre domaine y relatif.
- Au moins dix (10) ans d'expérience dans le renforcement organisationnel.
- Expérience dans le développement international et des programmes financés par les donateurs. Connaissance des projets financés par l'USAID seront un atout.
- Expérience dans les projets de santé financés par les donateurs nécessaire.
- Expérience préalable dans la gestion des évaluations et analyses des besoins en renforcement des capacités, du plan d'exécution de l'activité du programme, la gestion de la mise en ouvre et, évaluations.
- Connaissances des principes d'éducation des adultes et l'expérience à organiser les programmes de formation sur le développement professionnel et le développement des matériels d'apprentissage.
- Compétences excellentes communicationnelles du français oral et écrit. La maîtrise de l'anglais sera un atout.
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-23939_abt_associates_conseiller_en_renforcement_des_capacites.html