UN (1) EDUCATION PROJECT OFFICER
A GOMA
RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de ses activités, Save the Children International, cherche à recruter Un Education Project Officer, qui sera basé à Goma.
LE POSTE
Sous la supervision d’Education Program Manager, le/ la titulaire du poste sera responsable de la planification et la coordination de toutes les activités de projet Education. (. Il/elle apportera un soutien technique à la mise en œuvre du projet et participe à la formation des membres de l’équipe. Il/elle devra s’assurer de la qualité des activités menées sur le terrain dans le cadre du projet. Il/elle s’assurera que toutes les activités sous sa responsabilité sont menées de façon professionnelle et en conformité avec les normes et procédures de Save the Children.
Le/ La titulaire de ce poste pourrait avoir des contacts avec les enfants.
ROLE ET RESPONSABILITES
Responsabilités principales:
Basé(e) à Goma, sous la supervision directe du Senior Operations Officer et la supervision technique du Education Programme Manager, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités principales d’assurer la coordination de la mise en œuvre du projet à travers un suivi quotidien des activités et des Field Officers.
Il apportera un appui rapproché aux écoles et aux réseaux communautaires de protection de l’enfant pour assurer un enseignement de qualité et une protection de l’enfant.
Le/la titulaire du poste travaillera également en étroite collaboration avec les partenaires du Min- EPSP et autres structures étatiques : la DIVAS,la Protection Civile, la Croix Rouge du Congo, la DIVIGENRE,l’OVG,
TACHES LIEES AUX RESPONSABILITES:
Planification et implantation des activités du projet:
- Assurer la planification, l’organisation, et la coordination des activités à réaliser contribuant à l’atteinte des objectifs du projet de cela, en respectant les ressources allouées;
- Récolter les données probantes en rapport avec les attaques contre les écoles (MRM et GCPEA) et en faire des actions de plaidoyer au niveau local, provincial et national,
- Renforcer les capacités des membres du cluster Education et le GTPE sur la protection des écoles durant les conflits armés,
- Participer à la dissémination des lignes directrices pour la protection des écoles durant les conflits armés et sur la Sécurité des écoles sures (SSD) dans la zone d’implémentation,
- Assurer la redynamisation ou l’implantation et le renforcement des capacités des réseaux de protection de l’enfant dans les communautés qui s’occuperont du suivi, de la gestion et documentation des cas d’abus contre les enfants et la protection des écoles durant les conflits armés,
- Travailler avec les autorités éducatives, religieuses, gouvernementales, les comités des parents d’élèves, les points focaux protection pour la réussite des activités du programme,
- Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat de SCI et ses bailleurs ;
- Garantir la gestion financière, logistique et des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec le management du projet et de SCI,
- Participer aux échanges stratégiques du programme et proposer des alternatives pour la bonne marche du projet,
- Procède à l’évaluation des performances du personnel sous sa supervision et à l’identification des besoins en développement des capacités de l’équipe et les transmettre à son superviseur hiérarchique ;
- Assurer le développement technique des capacités de l’équipe de projet ;
- Assurer la liaison avec différents départements (Finance ; Suivi et Evaluation ; logistique) afin d’accomplir les activités de projet sous la supervision de l’Education Programme Manager ;
- Assurer la mise en place d’un système de monitorage des activités pour le suivi précis d’exécution des activités de programme ;
- Assurer le contact avec les différents leaders locaux ainsi que la mobilisation sociale dans la communauté cible pour la bonne marche des activités du projet ;
- Représenter SCI dans les réunions avec les partenaires locaux,
- Identifier les problèmes sur terrain et proposer des solutions possibles en collaboration avec l’Education Programme Manager,
- Effectuer régulièrement les descentes sur terrain avec l’approbation de l’Education Programme Manager pour s’assurer d’une bonne exécution des activités ;
- Participer dans les réunions du Cluster Education et le Groupe de Travail de Protection d’Enfance,
- Respecter et faire respecter les valeurs, les règlements et le code de conduite de SCI;
Supervision du staff et partenaires
- Superviser au jour le jour le(les) les Field Officers, pour s’assurer que les tâches et les activités sont définies planifiées et exécutées et en lien avec l’objectif général et les objectifs spécifiques du projet,
- Proposer les drafts des Accords de Partenariat conformément aux procédures, politiques et exigences de SCI et veiller à leur bonne exécution sur terrain,
- Organiser des réunions mensuelles de coordination avec tous les partenaires de mise en œuvre.
Suivi, rapportage et documentation
- Soumettre les rapports des activités du terrain à la fin de chaque semaine et un rapport synthétique et à la fin de chaque mois selon les standards de SCI ;
- Garantir le monitoring hebdomadaire et mensuel des activités, la coordination pour atteindre les résultats escomptés ainsi que le respect du plan de travail/chronogramme d’activités établi ;
- Assurer le suivi et évaluation des activités (élaborer et actualiser les outils de monitorage en collaboration avec le département MEAL et le Programme Manager) ;
- Assurer la soumission dans les délais des rapports ponctuels, hebdomadaires et mensuels des activités internes à l’organisation ;
- Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le superviseur et la mission de SCI en RD Congo;
- Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet aux superviseurs directs et techniques et contribuer à l’identification de solutions ;
- Assurer la coordination et la documentation des activités du projet (photos, cassette audio et vidéo, témoignage, rapports),
- Préparer mensuellement des études des cas/leçons apprises pour le projet,
- Participer aux évaluations périodiques des activités du projet,
- Travailler avec le conseiller technique Education pour conseils et orientations,
- Suivre l’enregistrement des données statistiques dans les outils de suivi et les envoyer au Project Manager
Formation
- Identifier et proposer des activités de formation appropriées en relation avec le projet et qui contribuent au renforcement des compétences et capacités du personnel de SC et des partenaires du projet (DIVAS, EPSP, Société Civile, Club d’Enfants, COPA, COGES, RECOPE, …)
- Superviser l’organisation des activités de formation pour les enseignants et les parents et les associations de parents d'élèves, en ligne avec les directives du ministère de l'éducation et de Save the Children en collaboration avec le les inspecteurs de l’EPSP,
Partenariat
- Superviser le travail réalisé avec les structures gouvernementales et non gouvernementales en charge des questions de protection de l’enfant et de l’éducation.
- Contribuer activement à mettre en place des liens fonctionnels entre les différents partenaires du programme en collaboration avec les FO;
- Tenir à jour un répertoire des partenaires du projet (adresse, numéro de téléphone, adresse électronique)
- S’assurer que les partenaires de mise en œuvre respectent les lignes directrices du projet et que les accords signes sont respectes
- Renforcer les structures communautaires et encourager leur autonomie et implication dans les différentes activités avec accent sur les valeurs de SCI.
Participation de l’enfant et redevabilité
- Développer en collaboration avec les Meal Officer, et Fields Officers un plan pour la participation de l’enfant dans leur domaine (Mobilisation communautaire, protection légale, sanitaire et psychosociale)
- Faire un suivi de la mise en œuvre des normes et standards de participation de l’enfant dans les activités du projet
- Produire régulièrement un rapport sur la participation de l’enfant
Plaidoyer et Représentation
- Suivre et documenter les actions de plaidoyer auprès des services techniques de l’Etat ciblés et autres partenaires.
- Participer aux réunions de coordination sectorielle telles que celles du cluster éducation.
Représenter SC aux rencontres auxquelles est convié le programme Education/Protection
- Fournir les informations sur le programme sollicité par des partenaires et autres institutions
Politique de défense d’enfant (PDE)
- Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales.
- Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement.
- Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE.
- Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction.
- Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de son travail.
- Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.
- Contribuer aux analyses des risques PDE dans le secteur d’activités.
- Signaler les cas de partenaires non-induit et pas encore forme sur les normes et les procédures de la PDE.
- Faire un suivi permanent des risques PDE liées aux partenaires locaux ; RECOPE, COPA, RECO, groupes de femmes et refléter les « findings » dans les rapports.
- Refléter les risques PDE identifiées sur le terrain / sites de mise en œuvre des interventions, dans les rapports de mission.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Etre détenteur d’un diplôme Universitaire en Education, Sciences Sociales ou Sciences de développement
- Connaissance de l’utilisation des outils informatiques et quelques programmes comme Word, Excel et Outlook,
- Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children.
- Etre patient, dynamique, à l’écoute, positif,
- Etre professionnel et capable de mener des animations communautaires
- Savoir gérer le stress et être capable de travailler dans des conditions difficiles.
- Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité ;
- Avoir au minimum trois ans d’expérience dans le domaine humanitaire et dans les programmes Education
- Accepter travailler et résider en milieu rural ;
- Accepter de travailler sous pression.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 19 Décembre 2018 à 16h00 avec en objet la mention «Education Project Officer / Goma » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-24097_save_the_children_education_project_officer.html