Le Fonds Mondial Pour la Nature recherche un
« Directeur National » pour son Programme de la RDC
Le Fonds mondial pour la nature (WWF) est l'une des plus grandes organisations indépendantes de Conservation présent dans plus de 100 pays. Il travaille dans le bassin du Congo et en Afrique centrale depuis plus de 20 ans. Notre mission est de mettre fin à la dégradation de l'environnement dans le monde et de construire un avenir dans lequel les hommes puissent vivre en harmonie avec la nature.
Notre programme de conservation en RDC est le plus important en Afrique et comprend des programmes de terrain dans le paysage Lac Tumba, dans et autour du Parc National de la Salonga ainsi qu'au Nord et Sud Kivu. Ces programmes de terrain sont complétés par des programmes thématiques allant de la gestion durable des forêts et du changement climatique à la préservation/protection des espèces et la lutte contre le trafic d’espèces sauvages, l'énergie et les infrastructures, et la gouvernance.
Pour notre programme en RDC, nous recherchons un Directeur National dynamique et engagé, ayant une connaissance et l'expérience de la région, pour développer et diriger le bureau du WWF RDC afin qu'il soit très influent; qu’il soit capable de façonner de manière durable le programme de la RDC sur le plan national et international afin de répondre aux priorités mondiales du WWF; et qu’il joue un rôle de leader au sein du Réseau WWF. Veiller à avoir un bureau du WWF RDC à haut rendement avec des systèmes d'exploitation/opérationnels efficaces/performants, un personnel professionnel et qualifié, et des ressources financières solides, délivrant/participant à un impact sur les problèmes de conservation et dans des endroits clés/essentiels pour les initiatives du réseau WWF et autres priorités mondiales relatives à la conservation. Le Directeur National rejoindra une équipe multiculturelle et en particulier une équipe dirigeante/ comprenant un des Responsables de département : Administration et Finance, Conservation, Communication, Collecte de Fonds et Ressources Humaines.
Lieu:
Kinshasa, République Démocratique du Congo
Principales responsabilités:
- Faire preuve de leadership et assure la conduite efficace et le management dans tous les domaines clés – Conservation, Administration et Finance, Ressources Humaines et Développement Organisationnel, Création de Partenariats, Levée de Fonds, Promotion/Mobilisation, Communications en droite ligne de la vision du Bureau Afrique du WWF pour atteindre les objectifs fixés dans le plan stratégique du WWF RDC;
- Assurer un leadership éclairé pour la conduite de toutes les questions importantes au niveau organisationnel le plus élevé et gérer des partenariats clés tant à l’intérieur qu’au-delà de la RDC afin d’assurer une communication optimale et développer une relation gagnant-gagnant;
- Veiller à la mise en œuvre effective de la stratégie nationale du WWF RDC;
- Etablir des partenariats solides pour le WWF en RDC et représenter effectivement l’organisation auprès des parties prenantes internes et externes;
- Etablir et mettre en œuvre une organisation interne efficace et des structures de gestion et s’assurer que les politiques et processus connexes sont en place, correctement mis en œuvre et dûment appliqués;
- Veiller à ce que les exigences légales, celles des bailleurs, de même que les politiques, procédures, normes et Code d’Ethique du WWF soient respectées;
- Contribue activement au forum des leaders d’Afrique du WWF.
Profil recherché
Qualifications et expérience requises
- Avoir au moins un Master dans un domaine environnemental ou de la conservation. Un diplôme universitaire supplémentaire et une formation en Gestion d’Entreprise/Gestion des Affaires, Relations Internationales/Développement, ou d’autres domaines connexes seraient un atout majeur;
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de leader/de dirigeant, dont 3-5 ans passes idéalement dans la Région de l’Afrique Centrale.
Compétences requises
- Un leader reconnu ayant la capacité d’accroître l'impact d'une organisation et de développer un leadership et des talents pour le futur dans l'organisation;
- Compétences de haut niveau en matière de négociation et d'influence, et capacité à développer et maintenir de solides relations à tous les niveaux tant dans le monde des affaires, les organismes à but non lucratif, que dans les communautés scientifiques et le monde politique ;
- Connaissance/compréhension du travail du WWF et une passion démontrée pour la conservation ;
- A des réseaux aux plus hauts échelons gouvernementaux, des entreprises et de la société civile;
- Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, y compris la capacité de représenter une organisation dans divers forums locaux et internationaux, dans les médias et auprès du grand public;
- Expérience très stratégique et démontrée/prouvée dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de plans stratégiques;
- Expérience avérée dans la gestion des talents par la promotion d’une culture de la performance et la délégation;
- Décisif, courageux et résilient;
- Passion pour la conservation et la mission poursuivie par WWF;
- Engagé dans des politiques d'égalité des chances en matière d'emploi;
- Adhésion aux valeurs du WWF, qui sont: Compétent, Optimiste, Déterminé et Engagé.
Veuillez consulter le descriptif de poste ci-joint pour plus d'informations sur le poste.
Comment postuler?
Envoyer une lettre de motivation et un CV à recruit-roaydehub@wwfafrica.org
L’objet devrait être CD-DRCFEB19. Délai de réception des candidatures : 25 février 2019. Merci d'avance de votre intérêt pour ce poste. Il convient de noter que seuls les candidats dont le profil retiendrait notre attention seront contactés. Si vous n'êtes pas contacté six semaines après la clôture, considérez que votre demande n'a pas abouti.
Les candidatures féminines sont encouragées, de même que les candidats nationaux africains.
Le fonds mondial pour la nature est un employeur équitable qui vise à avoir une force de travail diversifiée.