Security Coordinator

AVIS DE RECRUTEMENT

Descriptif du poste et spécifications du candidat

Résumé

Titre du poste : Security Coordinator

Type de contrat : CDD

Rend compte a : Directeur Pays

Sous la supervision technique de : Security Advisor

Lieu de travail : Goma avec plusieurs descentes sur Kinshasa et Kasaï

Contexte :

War Child travaille avec des enfants qui, en raison d'un conflit, vivent avec une combinaison de pauvreté, d'exclusion et d'insécurité. Ces enfants peuvent être des enfants des rues, des enfants chefs de ménages, des enfants enrôlés dans des groupes armés ou des enfants emprisonnés.  Notre mission est de soutenir et d'améliorer les soins et la protection des enfants et des jeunes qui vivent avec une combinaison d'insécurité, de pauvreté et d'exclusion dans certains des pires endroits touchés par les conflits.  Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre.  Ceci une vision qui ne peut être réalisée que par les actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme War Child, des gouvernements et des décideurs clés.

But du poste :

Assurer une gestion efficace et en temps opportun de tous les aspects liés à la sécurité des personnes et des biens de l’organisation, en veillant au respect des procédures internes et au cadre légal du pays. 

A) Taches et RESPONSABILITES :

• L’implémentation, la mise à jour et la vulgarisation du Security Management Plan(SMP) ;
• L’implémentation, la mise à jour et la vulgarisation des Plans de contingences ;
• La mise à jour ainsi que la présentation aux équipes des diverses SOPs
• La rédaction des rapports hebdomadaires, bimensuels, mensuels et circonstanciels avec analyse du contexte sécuritaire et recommandation.
• L’actualisation du briefing de sécurité pour visiteur et nouvel employé
• L’évaluation des nouvelles zones d’intervention soutenu par un rapport d’évaluation et d’une analyse de risque suivi des recommandations.
• Collecter et analyser les informations sécuritaires, les communiquer aux agents de War Child UK ;
• S’assurer que le bureau et véhicules de War Child UK, ainsi que les maisons d’expatriés sont équipés selon les normes sécuritaires définies dans le SMP ;
• Recevoir, analyser et archiver les rapports d’incidents ;
• Assister aux diverses réunions en lien avec la sécurité
• Superviser les opérateurs radios de différentes bases et donnez un appui technique aux points focaux sécu des bases ;
• Mettre en place un réseau des contacts sécuritaires ;
• Créer une base de données mises à jour régulièrement des contacts essentiels de sécurité ;
• Faciliter la visibilité et l’acceptation des actions de War Child dans les zones d’intervention ;
• Faciliter l’évacuation des staffs lors des situations d’évacuations d’urgence ;
• Approuver les missions terrain après vérification du contexte sécuritaire local 24h avant le départ de l’équipe ;
• Assister les senior Management Team(SMT) et le Crisis Management Team(CMT) lors de gestion d’incidents ou d’évènements sécuritaires.
• L’orientation du SMT dans le choix des nouvelles zones d’interventions vis-à-vis du contexte.
• La mise en œuvre d’une stratégie de gestion de sécurité pays.
• La formations des staffs et partenaires sur les thématiques sécuritaires clés
• Membre permanent du Comité de gestion des crises(Crisis management Team)
• Appuyer les RH dans lerecrutement des opérateurs radios et dans le choix des sociétés de sécurité.

B) SPECIFICATIONS DU CANDIDAT :

Expérience :

• Expérience de 5 ans minimum en gestion de sécurité, de préférence avec une ONG internationale dont au moins 3 dans un poste similaire.

Formation :

• Être détenteur d’un diplôme post universitaire(BAC+5)

Compétences techniques :

• Expérience en gestion de la sécurité avec une capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des protocoles et des systèmes efficaces et contextualisés.
• Expérience de la gestion des incidents critiques.
• Connaissance approfondie des systèmes de radio et autres systèmes de télécommunications.
• Expérience de la gestion des incidents critiques.
• Capacité avérée à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.
• Compréhension démontrée des situations d'urgence complexes, des préoccupations connexes en matière de sécurité et des interventions appropriées en cas d'urgence.
• Bonne capacité en négociation et représentation.
• Maîtrise du français et souhaitable de l’anglais (orale et écrite) avec une capacité de faire la traduction.
• Capacité manifeste de communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, PowerPoint, etc.).

Compétences Comportementales :

• Diriger l’organisation, communiquer sur sa mission et sa vision
• Relations, collaborations et partenariats externe
• Communication
• Prendre des décisions efficaces
• Impact des connaissances
• Gestion des hommes
• Obtenir des résultats

C) Conditions du contrat

Heure de travail : Voir ROI
Date début : à déterminer
Grade : 6 Echelon A
Salaire de base : USD 1290
Congé : Voir ROI
Autre : Comme défini dans le ROI

Procédure de soumission :

• Le dossier doit comprendre SEULEMENT une lettre de motivation (Maximum 1 page) et un CV avec 3 références professionnelles (dont 1 du superviseur du dernier poste). Les autres documents (ex. diplômes et attestations des service rendus) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le test écrit.
• Le dossier doit être adressé par email SEULEMENT à l’adresse électronique recruitmentrdc@warchild.org.uk au plus tard le 20/02/2019, avec en objet la mention « Security coordinator »

N.B : Vu l’urgence pour pourvoir au poste, les candidatures seront analysées au fur et à mesure qu’elles sont reçues et le poste pourrait être pourvues avant cette date.

Fait à Kinshasa, le 08/02/2019
Alexandre  Becquevort
Chef de mission