Safety and Security Officer

1 SAFETY AND SECURITY OFFICER
Basé à Kinshasa

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un Safety and Security Officer, basé à Kinshasa.

LE POSTE

Sous la supervision fonctionnelle du Country Director et technique du Safety and Security Manager en RDC, le titulaire de ce poste devra assurer l’application systématique des stratégies et procédures de gestion sécuritaire en RDC en général et à Kinshasa en particulier.  Ceci devra inclure le suivi de et le rapportage régulier sur l’évolution du contexte, la maintenance et la mise à jour des règles sécuritaires, la formation du personnel pour s’assurer de la compréhension des normes et politiques par ces derniers, des analyses régulières pour s’assurer que les pratiques sécuritaires de terrain sont robustes et que le staff y adhère à tout moment, la formulation des propositions établissant ou améliorant les règles et procédures standard d’opération (SOPs).

Le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes, parce qu'il travaille dans le cadre de programmes nationaux, qu'il visite des programmes nationaux.

ROLE ET RESPONSABILITE :

PRINCIPALES TACHES :

Le Safety and Security Officer aura pour tâches :

• Utiliser et adapter, si nécessaire, le SSMP, SOP et les modèles (format du CP). Développer les plans de sécurité par un processus inclusif, en impliquant aussi que possible un grand nombre de membres de l’équipe. Le disséminer auprès du personnel et des visiteurs. Mettre en application la politique et les règles de sécurité en Anglais et en Français.
• S’assurer que les plans d’évacuation, de relocalisation, d’hibernation, et d’évacuation médicale en place sont disséminés et adoptés par la majorité du personnel, ainsi qu’une évaluation détaillée du contexte et de la situation sécuritaire est faite et actualisée plus ou moins chaque mois et selon l’évolution du contexte.
• S‘assurer que l’induction de nouveaux staff et le briefing des visiteurs, y compris l’information sur la situation sécuritaire, est faite sur base du programme dans le cadre des opérations de SC en RDC.
• Veiller à la vérification régulière de la situation sécuritaire, compiler les rapports sur les évaluations de la sécurité des bureaux, concessions, maisons de passage pour staff, et sites de projets sur le terrain.
• Développer le réseau de personnes ressources, établir une liste de contact
• En collaboration avec le comité de crise, faire la compilation d’une évaluation de risque et réviser régulièrement chaque fois que le contexte et la situation des milieux changent.
• Coordonner et rester en liaison sur le programme de questions de sûreté et de sécurité avec tous les acteurs dans les territoires tel que les organisations nationales et internationales, UN-DSS, OCHA, UNICEF et autres agences des Nations Unies, donateurs, autorités gouvernementales, MONUSCO et d’autres acteurs importants.
• S’assurer que les systèmes de communication sont adéquats et maintenus, et assurer une formation au staff sur l’usage des équipements et protocoles de communications en collaboration avec le Coordinateur Logistique.
• Assurer les formations sur différents thèmes pertinents en rapport avec la sécurité et la sûreté (utilisation d’extincteurs, utilisation de la radio, …)
• Fournir tous les éléments contextuels nécessaires au Security Manager pour qu’il réalise le SITREP pour la RDC. Il est fortement recommandé que le candidat ait de bonnes connaissances sur la situation politique en RDC avec un focus particulier sur la zone de compétence afin de pourvoir faire un rapportage exhaustif au SSM.
• En collaboration avec le staff de la logistique, chargé de programme et staff chargé du transport, s’assurer que les règles et instructions pour le voyage sur le terrain sont implémentées de façon systématique et dans le temps.
• S’assurer que les problèmes identifiés et leurs plans d’action sont suivis par les différentes personnes responsables (rappel régulier).
• S’assurer que les formulaires de rapport d’incidents sont bien compilés par le staff et sont disséminés au responsable de sécurité de Save the Children. Situer systématiquement tous les incidents sur une carte géographique et faire une analyse dans le temps pour identifier les tendances vers une situation d’urgence ou une éventuelle amélioration.
• S’assurer que les sous bureaux et antennes de SC sur le terrain au niveau de la RDC, adhèrent à ce même processus et partage aussi l’information.
• En collaboration avec le comité de crise et autres membres du staff, assister dans le débriefing du staff impliqué dans le cas d’incidents sécuritaires ou cas d’incidents manqués.
• S’assurer que le système en place peut instantanément répondre à la gestion d’une situation de crise ; l’arbre de communication et rapportage à l’équipe de gestion de crise (CMT) sont bien compris.
• S’assurer que les messages sécuritaires reçus ou envoyés par les opérateurs radios sont faits dans le respect strict de nos règles de sécurité internes.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

• Assurer la prise en compte de la PDE dans les processus d’évaluations, les enquêtes et évaluations.
• Assurer la liaison avec le point focal PDE pour permettre l'alerte des allégations et des cas de PDE par le biais de mécanismes de responsabilisation, à savoir des boîtes à suggestions et des lignes vertes.
• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales.
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement.
• Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE.
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction.
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de ses activités.
• Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Formation avancée en gestion de sécurité & sureté, logistique ou domaine connexe.
• Au moins deux ans d’expérience dans un poste de gestion de la sécurité et sureté ou un poste similaire, de préférence avec une Organisation Internationale ou une Agence des Nations Unies.
• Bonne capacité de gestion et de communication avec d’autres intervenants dans d’autres organisations et à résumer des variables complexes dans des analyses succinctes et des recommandations claires.
• Un bon membre d’équipe capable de travailler effectivement dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, et bien connaitre le contexte général de la RDC.
• Capable d’inspirer et encourager des initiatives institutionnelles visant à améliorer les dispositions et pratiques de sureté et sécurité, afin que chaque membre d’équipe soit conscient de ses responsabilités dans la gestion de sa sécurité ; donner des appuis appropriés au contexte selon le besoin.
• Capable d’analyser et identifier différentes variables pouvant conduire (ou ayant conduit) a un incident, leurs cartographies et tendances et formuler les éventuelles mesures de mitigation.
• Capacité de rapportage en Anglais et en Français et Maitrise du Pack Microsoft Office.
• Maitrise des outils et systèmes de communication HF, VHF, équipements Satellitaire, et l’outil internet.
• Capacité d’adaptation, flexibilité et aptitude à réconcilier la mission humanitaire aux contraintes sécuritaires, en synergie avec les autres acteurs Internationales (ONGs et Agences UN).
• Forte capacité d’analyse et d’engagement avec les acteurs clés.
• Maitrise du code de conduite de la croix rouge et du croissant rouge.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 27 Mai 2019 à 16h00  avec en objet la mention «Safety and Security Officer/Kinshasa» à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Kinshasa

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2024-04-20

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