mediacongo.net - Offre d'emploi - Experte séniore/Expert sénior en conformité

Experte séniore/Expert sénior en conformité

Poste : Experte séniore/Expert sénior en conformité

Lieu : Kolwezi, RDC

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2019

Date d’entrée en fonction : Juin 2019

Durée : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

Échelle salariale : Salaire compétitif
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À propos d’IMPACT

IMPACT transforme la gestion des ressources naturelles dans les zones où la sécurité et les droits de la personne sont menacés. Nous analysons et concevons des approches de gestion des ressources naturelles dans un triple optique de renforcement de la sécurité, de développement et d’égalité. Organisme indépendant sans but lucratif, IMPACT fait action commune avec des partenaires locaux pour réaliser un changement durable.

IMPACT a son siège social à Ottawa au Canada, et des bureaux en République démocratique du Congo, en Ouganda et sous peu en Côte d’Ivoire. 

Pour plus de renseignements, veuillez visiter : https://impacttransform.org/fr/

Le projet Cobalt pour le Développement 

Le projet Cobalt pour le Développement a pour mission d’améliorer de manière durable les conditions de vie et de travail des exploitantes et exploitants dans le secteur minier artisanal du cobalt et des communautés environnantes. De concert avec la coopérative minière artisanale locale, le projet vise à renforcer la conformité aux lois et réglementations, ainsi qu’à améliorer les conditions liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité, tout en contribuant au mieux-être économique des communautés à proximité. IMPACT, en collaboration avec GIZ et Bon Pasteur, veille à la mise en œuvre du projet à Kolwezi.

Experte séniore/Expert sénior en conformité 

La personne sélectionnée travaillera comme experte séniore/expert sénior en conformité dans le cadre du projet Cobalt pour le Développement. Elle sera basée à Kolwezi et passera la plus grande partie de son temps de travail dans les sites miniers. Elle assurera le suivi des activités de terrain du projet et supervisera les techniciens en environnement et en santé et sécurité du travail dans les mines. Elle sera responsable du suivi et de la mise en œuvre du renforcement capacités du partenaire dans les activités du projet à savoir environnement et santé et sécurité dans les mines ; de plus, elle apportera un appui à l’équipe de suivi évaluation basée à Ottawa.  Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme et de l’administration du projet ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre. 

Principales responsabilités

Sous l’autorité générale du Coordinateur de projet basé à Kolwezi et travaillant en étroite collaboration avec le Conseiller en gouvernance basé en Ouganda, la personne sélectionnée travaillera sous la supervision immédiate du Coordinateur de projet et aura les responsabilités suivantes :

Profil recherché

Pour répondre aux attentes du projet, la personne sélectionnée devra avoir les qualifications, expériences et compétences suivantes :

La personne sélectionnée devra maintenir des bonnes relations avec toutes les parties prenantes du projet Cobalt pour le Développement, sans discrimination basée sur le sexe, la religion ou l’appartenance ethnique.

Comment poser votre candidature

Les dossiers de candidature comprendront les pièces suivantes :

Contacts

Veuillez déposer votre candidature par email au comité de sélection par courriel, à jobs@impacttransform.org en spécifiant dans l’objet du courriel votre nom et le poste pour lequel vous postulez et le nom du projet Cobalt pour le Développement.

La date limite pour les dépôts des candidatures est le 31 mai 2019 à Midi, heure de Kolwezi  

 

Nous ne contacterons que les candidates et les candidats présélectionnés.
Les candidatures féminines répondant au profil ci-dessus sont fortement encouragées.

Kolwezi (Lualaba)
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2019-08-23



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Publiée le 15/05/2019
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Experte séniore/Expert sénior en conformité

Lieu

Kolwezi (Lualaba) ()

Description

Le poste

Poste : Experte séniore/Expert sénior en conformité

Lieu : Kolwezi, RDC

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2019

Date d’entrée en fonction : Juin 2019

Durée : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

Échelle salariale : Salaire compétitif
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À propos d’IMPACT

IMPACT transforme la gestion des ressources naturelles dans les zones où la sécurité et les droits de la personne sont menacés. Nous analysons et concevons des approches de gestion des ressources naturelles dans un triple optique de renforcement de la sécurité, de développement et d’égalité. Organisme indépendant sans but lucratif, IMPACT fait action commune avec des partenaires locaux pour réaliser un changement durable.

IMPACT a son siège social à Ottawa au Canada, et des bureaux en République démocratique du Congo, en Ouganda et sous peu en Côte d’Ivoire. 

Pour plus de renseignements, veuillez visiter : https://impacttransform.org/fr/

Le projet Cobalt pour le Développement 

Le projet Cobalt pour le Développement a pour mission d’améliorer de manière durable les conditions de vie et de travail des exploitantes et exploitants dans le secteur minier artisanal du cobalt et des communautés environnantes. De concert avec la coopérative minière artisanale locale, le projet vise à renforcer la conformité aux lois et réglementations, ainsi qu’à améliorer les conditions liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité, tout en contribuant au mieux-être économique des communautés à proximité. IMPACT, en collaboration avec GIZ et Bon Pasteur, veille à la mise en œuvre du projet à Kolwezi.

Experte séniore/Expert sénior en conformité 

La personne sélectionnée travaillera comme experte séniore/expert sénior en conformité dans le cadre du projet Cobalt pour le Développement. Elle sera basée à Kolwezi et passera la plus grande partie de son temps de travail dans les sites miniers. Elle assurera le suivi des activités de terrain du projet et supervisera les techniciens en environnement et en santé et sécurité du travail dans les mines. Elle sera responsable du suivi et de la mise en œuvre du renforcement capacités du partenaire dans les activités du projet à savoir environnement et santé et sécurité dans les mines ; de plus, elle apportera un appui à l’équipe de suivi évaluation basée à Ottawa.  Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme et de l’administration du projet ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre. 

Principales responsabilités

Sous l’autorité générale du Coordinateur de projet basé à Kolwezi et travaillant en étroite collaboration avec le Conseiller en gouvernance basé en Ouganda, la personne sélectionnée travaillera sous la supervision immédiate du Coordinateur de projet et aura les responsabilités suivantes :

  • Travailler en collaboration avec le Coordinateur de projet, le conseiller sénior et l’équipe programme à l’identification des problématiques environnementales et de santé et sécurité du travail dans les mines ;
  • Assurer le suivi des activités et s’assurer que les activités sont mises en œuvre dans le respect de la planification effectué par les équipes du projet ;
  • Assurer la coordination avec les bénéficiaires ainsi que les partenaires étatiques et de la société civile en ce qui concerne la mise en œuvre des activités sur le site, et ce en collaboration avec le Coordinateur de projet ;
  • Assurer le développement, l’analyse et la conception des modules de formation de la composante mine en conformité avec les exigences du projet ;
  • Élaborer les outils de suivi des activités et d’évaluation des employés sous sa supervision ;
  • S’assurer du respect des délais dans la mise en œuvre des activités et de l’ajustement des différents calendriers d’activités en collaboration avec le Coordinateur de projet ;
  • Fournir des conseils techniques au partenaire sur la gouvernance, l’environnement et la santé et la sécurité du travail ;
  • En l’absence du Coordinateur de projet assurer le bon déroulement du comité de pilotage et des différents comités locaux de suivi des activités du projet ;
  • Développer des modules de formation et conduire des sessions de renforcement de capacités des partenaires selon les principes et les bonnes pratiques de la gestion de l’environnement ;
  • Assurer une présence sur le terrain afin de superviser les équipes du projet dans leurs tâches quotidiennes ;
  • Développer et réaliser un plan d’activités qui tient compte de façon équitable des besoins et des intérêts spécifiques des bénéficiaires de la coopérative qu’ils soient femmes ou hommes ;
  • Collaborer avec les agences gouvernementales et les autorités dans la mise en œuvre du projet. Participer à l’amélioration des méthodes et processus en contribuant à la résolution de problèmes, en apportant des idées et en collaborant en vue de s’assurer que l’ensemble des activités rencontrent les exigences de la politique et des standards nationaux et internationaux ;
  • Recevoir et analyser les rapports des équipes de terrains et soumettre un rapport conjoint au Coordinateur de projet et au Conseiller en gouvernance ;
  • Contribuer activement à assurer que les procédures internes soient respectées sur le terrain en absence des personnes normalement habilitées ;
  • Assurer la coordination entre les partenaires dans le cadre de la gestion des politiques HSS et environnement ;
  • Effectuer diverses tâches telles que la participation aux interventions du plan d’urgence, la préparation de rapports et de statistiques pour des fins de gestion, statistique ou autre ;
  • Autres tâches connexes.

Profil recherché

Pour répondre aux attentes du projet, la personne sélectionnée devra avoir les qualifications, expériences et compétences suivantes :

  • Être titulaire d’un diplôme supérieur en management et/ou en environnement, sociologie, géographie, sciences naturelles ou activités connexes et/ou avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de gestion d’équipes ;
  • Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine dans la gestion du secteur minier artisanal. Une expérience de gestion environnementale et en sante et sécurise dans le secteur minier serait un atout ;
  • Avoir une très bonne connaissance du Code minier congolais et des textes régissant les activités minières ;
  • Avoir une très bonne connaissance de la structure de l’administration congolaise, de préférence de l’administration minière et de celle de la communauté ;
  • Avoir déjà eu une expérience dans le suivi- évaluations des activités ;
  • Avoir une connaissance des relations entre communauté et exploitants miniers ;
  • Avoir une expérience avérée dans la conception des modules de formation pour toutes catégories de personne ;
  • Avoir une expérience de conduite de formations au sein de communautés sensibles ;
  • Très bonne maitrise de la langue française ; et du swahili de préférence. La maitrise de l’anglais serait un atout ;
  • Avoir obligatoirement d’excellentes compétences dans la maitrise de l’outil informatique, notamment la suite Microsoft. Une maitrise des logiciels SIG et de télédétection serait un atout considérable ;
  • Posséder une expérience de travail dans une organisation non-gouvernementale ou une société minière serait un atout ;
  • Avoir une connaissance du fonctionnement des coopératives minières et du secteur minier artisanal ;
  • Avoir une très bonne habileté en communication ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir une bonne capacité à travailler en équipe, dans un milieu interculturel et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Avoir un bon sens de l’autonomie et un sens de l’initiative ;
  • Faire preuve de rigueur et avoir un souci d’exactitude, de précision et de respect des normes.

La personne sélectionnée devra maintenir des bonnes relations avec toutes les parties prenantes du projet Cobalt pour le Développement, sans discrimination basée sur le sexe, la religion ou l’appartenance ethnique.

Comment poser votre candidature

Les dossiers de candidature comprendront les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste ;
  • Un curriculum vitae d’un maximum de 3 pages avec au moins 3 références ;
  • Une copie du permis de conduire et de tous diplômes en lien avec le poste ;
  • Le formulaire de renseignements supplémentaires complété. S'il vous plaît visitez notre site Web pour le formulaire : https://impacttransform.org/fr/a-propos-de-nous/postes-vacants/

Contacts

Veuillez déposer votre candidature par email au comité de sélection par courriel, à jobs@impacttransform.org en spécifiant dans l’objet du courriel votre nom et le poste pour lequel vous postulez et le nom du projet Cobalt pour le Développement.

La date limite pour les dépôts des candidatures est le 31 mai 2019 à Midi, heure de Kolwezi  

 

Nous ne contacterons que les candidates et les candidats présélectionnés.
Les candidatures féminines répondant au profil ci-dessus sont fortement encouragées.

Contact

Société :IMPACT

Site Internet :

Email :jobs@impacttransform.org

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EMPLOI SUIVANT : Consultant(e) spécialiste en communication
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EMPLOI Précédent : Chargé(e) des finances et de l’administration