mediacongo.net - Offre d'emploi - Chauffeur

Chauffeur

Description du Poste

 

Titre du Poste

Chauffeur

Classification

N/A

Unité Organisationnelle / Lieu d’Affectation
(Département / Bureau Régional / Délégation.... etc)

Goma, Beni, Butembo, Komanda

Superviseur Immédiat ou Titre

Assistant Logistique Chargé de la Flotte

Nombre des Rapports Direct
(si applicable)

N/A

Nombre des Rapports Indirects
(si applicable)

N/A

But du Poste


Sous la supervision de l’Assistant Logistique Chargé de la Flotte Automobile, le Chauffeur aura pour taches de conduire les staffs de la FICR et veiller à la sécurité des staffs qui sont dans la voiture, il /elle organise, au niveau local pour les staffs de la Fédération en République Démocratique du Congo, avec professionnalisme, courtoise, et assure la satisfaction des staffs et des volontaires.

Les Taches du poste et responsabilités

 Tâches et Responsabilités Clés :

  1. Sous la supervision du Chef Flotte, assurer la conduite des véhicules suivant les normes de la Fédération ;
  2. Assurer le transport du personnel et du matériel selon les normes de la Fédération
  3. Assurer le chargement et le déchargement des véhicules ;
  4. S’assurer que les passagers respectent les normes de sécurité édictées par la Fédération notamment en ce qui concerne le port de la ceinture de sécurité
  5. S’assurer qu’à tout moment, les véhicules de la Fédération sont équipés des bons outils et du matériel adéquat (Carnet de bord, extincteur, trousse à outils, triangle, roue de secours en bon état, trousse de premiers soins)
  6. S’assurer que les véhicules sont propres, à l'intérieur et l'extérieur, en tout temps et que les autocollants Fédération sont bien visibles
  7. Respecter les inspections quotidiennes des véhicules selon le format standard
  8. Respecter les lois et règlements du trafic (le Code de la Route)
  9. Aviser le Chef Flotte à la survenue de toute défaillance mécanique et de tout incident
  10. S’assurer que tous les mouvements du véhicule ainsi que les passagers et le matériel transportés sont consignés dans le journal de bord.
  11. Respecter les procédures de sécurité concernant l’utilisation des véhicules
  12. Respecter les conditions de mouvement de la flotte
  13. Remplir systématiquement le journal de déplacement des véhicules
  14. Assurer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie pour la bonne marche du service.

Taches applicables à tous les employés

1.

Travailler activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération

2.

Respecter les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

3.

S'acquitter de toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui pourraient être assignées par le supérieur hiérarchique

Exigences du Poste


Education

 Exigés

Preferé

Diplôme d’Etat ou autre formation en Mécanique Auto

X

 

Experiences

 

Exigés

Preferé

  • Expérience d’au moins 3 ans ou plus comme Chauffeur dans une Organisation Internationale ou autres domaines similaires.
  • Expérience d’au moins 3 ans avec le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge

X

 

Connaissances et Compétences

Exigés

Preferé

Habilité à donner et recevoir un feedback

X

 

Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit

X

 

Etre flexible et s’adapter aux conditions changeantes du travail

X

 

Etre capable de prioriser et respecter les délais

X

 

Etre capable de travailler en dehors des heures de travail si nécessaire

X

 

Habiter le lieu d’affectation

X

 

Bonne attitude interpersonnelle et savoir faire attention aux autres

X

 

Langues

Exigés

Preferé

Savoir parler et écrire couramment le français et l’anglais est un atout

X

 

Connaissance des langues locales 

 

X

Compétences (A remplir par le RH)

 

 

Collaboration et travail d’équipe                                            X

Professionnalisme                                                                 X

Respect de la diversité                                                          X

Communication                                                                                                                                X

Bon jugement et prise de décision                                        X

Relations avec la Société Nationale et autres partenaires    X

Etre confident                                                                         X

Signature du Chef Hiérarchique

Nom:

 

Signature:

 

Date:

Pour Utilisation Interne

Classifié par:

Date:

Approuvé par le Comité de Classification du Poste :                 

Date:

Niveau de Salaire Approuvé :

Niveau de Salaire 1/2

La soumission des candidatures se fait exclusivement en ligne sur : https://www.ifrc.org/en/who-we-are/working-with-us/current-vacancies/job-description/?id=28395

Goma, Beni, Butembo, Komanda
https://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png
2019-10-15



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Publiée le 03/06/2019
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Chauffeur

Lieu

Goma, Beni, Butembo, Komanda ()

Description

Le poste

Description du Poste

 

Titre du Poste

Chauffeur

Classification

N/A

Unité Organisationnelle / Lieu d’Affectation
(Département / Bureau Régional / Délégation.... etc)

Goma, Beni, Butembo, Komanda

Superviseur Immédiat ou Titre

Assistant Logistique Chargé de la Flotte

Nombre des Rapports Direct
(si applicable)

N/A

Nombre des Rapports Indirects
(si applicable)

N/A

But du Poste


Sous la supervision de l’Assistant Logistique Chargé de la Flotte Automobile, le Chauffeur aura pour taches de conduire les staffs de la FICR et veiller à la sécurité des staffs qui sont dans la voiture, il /elle organise, au niveau local pour les staffs de la Fédération en République Démocratique du Congo, avec professionnalisme, courtoise, et assure la satisfaction des staffs et des volontaires.

Les Taches du poste et responsabilités

 Tâches et Responsabilités Clés :

  1. Sous la supervision du Chef Flotte, assurer la conduite des véhicules suivant les normes de la Fédération ;
  2. Assurer le transport du personnel et du matériel selon les normes de la Fédération
  3. Assurer le chargement et le déchargement des véhicules ;
  4. S’assurer que les passagers respectent les normes de sécurité édictées par la Fédération notamment en ce qui concerne le port de la ceinture de sécurité
  5. S’assurer qu’à tout moment, les véhicules de la Fédération sont équipés des bons outils et du matériel adéquat (Carnet de bord, extincteur, trousse à outils, triangle, roue de secours en bon état, trousse de premiers soins)
  6. S’assurer que les véhicules sont propres, à l'intérieur et l'extérieur, en tout temps et que les autocollants Fédération sont bien visibles
  7. Respecter les inspections quotidiennes des véhicules selon le format standard
  8. Respecter les lois et règlements du trafic (le Code de la Route)
  9. Aviser le Chef Flotte à la survenue de toute défaillance mécanique et de tout incident
  10. S’assurer que tous les mouvements du véhicule ainsi que les passagers et le matériel transportés sont consignés dans le journal de bord.
  11. Respecter les procédures de sécurité concernant l’utilisation des véhicules
  12. Respecter les conditions de mouvement de la flotte
  13. Remplir systématiquement le journal de déplacement des véhicules
  14. Assurer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie pour la bonne marche du service.

Taches applicables à tous les employés

1.

Travailler activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération

2.

Respecter les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

3.

S'acquitter de toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui pourraient être assignées par le supérieur hiérarchique

Exigences du Poste


Education

 Exigés

Preferé

Diplôme d’Etat ou autre formation en Mécanique Auto

X

 

Experiences

 

Exigés

Preferé

  • Expérience d’au moins 3 ans ou plus comme Chauffeur dans une Organisation Internationale ou autres domaines similaires.
  • Expérience d’au moins 3 ans avec le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge

X

 

Connaissances et Compétences

Exigés

Preferé

Habilité à donner et recevoir un feedback

X

 

Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit

X

 

Etre flexible et s’adapter aux conditions changeantes du travail

X

 

Etre capable de prioriser et respecter les délais

X

 

Etre capable de travailler en dehors des heures de travail si nécessaire

X

 

Habiter le lieu d’affectation

X

 

Bonne attitude interpersonnelle et savoir faire attention aux autres

X

 

Langues

Exigés

Preferé

Savoir parler et écrire couramment le français et l’anglais est un atout

X

 

Connaissance des langues locales 

 

X

Compétences (A remplir par le RH)

 

 

Collaboration et travail d’équipe                                            X

Professionnalisme                                                                 X

Respect de la diversité                                                          X

Communication                                                                                                                                X

Bon jugement et prise de décision                                        X

Relations avec la Société Nationale et autres partenaires    X

Etre confident                                                                         X

Signature du Chef Hiérarchique

Nom:

 

Signature:

 

Date:

Pour Utilisation Interne

Classifié par:

Date:

Approuvé par le Comité de Classification du Poste :                 

Date:

Niveau de Salaire Approuvé :

Niveau de Salaire 1/2

La soumission des candidatures se fait exclusivement en ligne sur : https://www.ifrc.org/en/who-we-are/working-with-us/current-vacancies/job-description/?id=28395

Contact

Société :FICR

Site Internet :

Email :

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EMPLOI SUIVANT : Assistant Administratif
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EMPLOI Précédent : Consultant (e) international (e) individuel (e) indépendant (e) pour conduire l'étude sur l'état des lieux du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie