Manager Santé

 

 

OFFRE D’EMPLOI
N° 13/RH/05/2019

 

Titre du poste : Manager Sante 

 

Département : Santé

Lieu d’affectation : Beni

Superviseur hiérarchique : Coordinatrice de la Sante de la Reproduction

Durée : 10 mois

Nombre à recruter : 1 (Un)

I. Contexte 

IRC répond aux besoins humanitaires et de développement de la République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996. Aujourd'hui, IRC en RDC concentre ses efforts sur l'apport d'une assistance essentielle et vitale aux populations touchées par les conflits dans les provinces de l'est du pays notamment, le Nord et le Sud Kivu, le Tanganyika et le Haut Katanga. En effet, IRC vise à sauver des vies et à renforcer la cohésion sociale grâce à des programmes soigneusement conçus.

Guidé par ses principes fondamentaux de renforcement des capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits de l'homme, ainsi que de programmation holistique, IRC en RDC opère dans les domaines de soins de santé primaires, y compris la santé reproductive, la gouvernance et la gestion des conflits, l'autonomisation des femmes et la prévention et l'atténuation des violences basées sur le genre, la protection et l'éducation des enfants, et la préparation et la réponse aux situations d'urgence.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Sante d’Urgence et Protection pour les populations affectées par le Conflit au Nord Kivu » financé par le gouvernement Canadien, IRC cherche à recruter un Manager Sante dont les détails par rapport à l’offre de ce poste est repris ci-dessous. L’équipe projet sera basée à Beni mais répondra aux crises identifies dans les territoires de Beni et Lubero en offrant des services de santé de la reproduction, santé de l’enfant et protection de la femme en appui institutionnel ou en clinique mobile pour des périodes de 4 mois au plus.

II. Description du poste

Sous la supervision de la Coordinatrice de Santé de la Reproduction, le Manager Santé aura pour mission principale d’assurer la coordination, la planification techniques et le bon déroulement des activités d’appui institutionnel ou clinique mobiles répondant aux crises humanitaires ayant lieu dans les territoires de Beni et Lubero. 
Il/Elle devra contribuer à l’amélioration à l’accès aux SSP avec accent sur la santé de la reproduction et la sante des enfants de moins de 5 ans.
Le Manager Sante va superviser directement l’équipe projet du terrain composé d’infirmiers prestataires, d’un mobilisateur communautaires, d’un officier M&E et d’un assistant programme.

III. Responsabilités

1. Planification et mise en œuvre du projet

2. Formation et renforcement des capacités 

3. Suivi et évaluation technique du projet

4. Gestion des ressources humaines 

5. Gestion des ressources (Finances et Logistiques) 

6. Communication en lien avec le projet

IV. Profil

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC

IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Présentation du dossier

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine

DEPOT DES CANDIDATURES

Du 11 juin 2019 au 17 juin 2019 à 16h30.

Pour Postuler, merci d’utiliser les liens suivants :

https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=5168    
Pour les candidatures externes

https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=2&c=rescue&id=5168    
Pour les candidatures internes

N.B :

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalé car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

 

Fait à Goma, le 10 juin 2019
Les Ressources Humaines

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT D’INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) : Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable.  C’est ainsi que, dans un souci d’objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d’évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d’évaluation des dossiers soumis, un comité spécialisé pour élaborer un test écrit auquel tous les candidats rencontrant les qualifications requises sur l’offre d’emploi devront se soumettre.  Les candidats ayant réussi le test seront invités à participer à une entrevue avec un comité ad hoc.  Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l’objet d’une vérification de références professionnelles avant qu’un rapport de recrutement soit remis au Directeur d’IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).

Beni
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2024-03-29
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