Senior Field Manager


OFFRE D’EMPLOI
N° 04/RH/06/2019

 

Titre : Senior Field Manager   South-Kivu

Département : Opérations/Coordination

Location : Bukavu

Grade : 7A

Superviseur Hiérarchique : South-North Kivu Field Coordinator

Nombre de Personnes à recruter : 1

Durée du contrat : 1 an renouvelable

 

CONTEXTE:

Fondé en 1933, International Rescue Committee est une organisation internationale de premier plan qui œuvre dans les domaines du secours, de la réhabilitation, de la protection, du développement après un conflit, des services de réinstallation et du plaidoyer en faveur des personnes déracinées ou touchées par un conflit violent et l'oppression.

Avec un bureau national à Kinshasa et des bureaux extérieurs dans les provinces du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de Kamina, de Kolwezi, du Haut Katanga et du Tanganyika, l'IRC est l'un des acteurs humanitaires les plus importants en République démocratique du Congo (RDC). International Rescue Committee vise à sauver des vies, à renforcer les institutions congolaises et à renforcer la cohésion sociale par le biais de programmes conçus avec soin et mis en œuvre par des professionnels. L’IRC travaille en RDC depuis 1996 et exerce actuellement ses activités dans cinq grands domaines de programmation: soins de santé primaires, reconstruction à l'initiative de la communauté et gouvernance locale, autonomisation des femmes, prévention et atténuation de la violence sexuelle, éducation et préparation aux situations d'urgence. Ces programmes reflètent les principes directeurs du renforcement des capacités d’IRC; participation; Partenariat; protection et promotion des droits de l'homme; et programmation holistique.

ETENDUE DU POSTE

Le Senior Field Manager joue un rôle clé dans la direction et la gestion générales du bureau de pays de l'IRC en RDC. Sous la supervision du Coordinateur de Terrain Sud et Nord Kivu, le Senior Field Manager sera responsable de la coordination générale sur le terrain (Sud-Kivu), de l’appui au programme et de la gestion du terrain, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de terrain, y compris les coordinateurs des secteurs (Santé, Promotion et autonomisation de la femme,…), le Directeur du projet IWRM, le Senior Finance Manager (Sud et Nord Kivu). Il sera basé à Bukavu et se déplacera dans d'autres bureaux de terrain, selon les besoins.

RESPONSABILITES

Gestion opérationnelle de terrain

Planification stratégique

RH et développement du personnel

Coordination et représentation

Situation de sécurité / logement spécifique

Bukavu étant la phase de sécurité 3 (ORANGE), le Senior Field Manager devra respecter les divers protocoles de sécurité en vigueur dans la province. La phase 3 nécessite une planification d'urgence claire en place et le personnel doit être prêt si l'appel d'hibernation ou d'évacuation est fait.

PROFIL REQUIS

Général

Présentation du dossier

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine

DEPOT DES CANDIDATURES

Du 12 juin 2019 au 30 juin 2019 à 16h30.

Pour Postuler, merci d’utiliser les liens suivants :

https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=5372
Pour les candidatures externes

https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=2&c=rescue&id=5372
Pour les candidatures internes

N.B :

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalé car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

Fait à Goma, le 12 juin 2019

Les Ressources Humaines

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT D’INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) : Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable.  C’est ainsi que, dans un souci d’objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d’évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d’évaluation des dossiers soumis, un comité spécialisé pour élaborer un test écrit auquel tous les candidats rencontrant les qualifications requises sur l’offre d’emploi devront se soumettre.  Les candidats ayant réussi le test seront invités à participer à une entrevue avec un comité ad hoc.  Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l’objet d’une vérification de références professionnelles avant qu’un rapport de recrutement soit remis au Directeur d’IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).

Bukavu
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2024-03-29
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Infos congo - Actualités Congo - 08 Mars 2024
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