Responsable Chasse et Viande de Brousse
OFFRE D’EMPLOI
Termes de référence pour le recrutement d’un Responsable Chasse et Viande de Brousse à la RFO
---------------------------------------------------
1. Contexte
La RDC fait partie des 8 pays sélectionnés dans le cadre du Programme de Gestion Durable de la Faune, « Sustainable Wildlife Management » (SWM) en anglais du fait de son importance tant sur le plan de la conservation, que de la sécurité alimentaire. La zone d’intervention identifiée s’étend autour de la Réserve de Faune à Okapi (RFO) au Nord-Est du pays dans la province de l’Ituri, qui est classé au Patrimoine Mondial de l’UNESCO. Ce paysage contient le plus grand bloc de forêt tropicale intacte dans l'est du Bassin du Congo et abrite une biodiversité extraordinaire comprenant 90 espèces de mammifères, 333 espèces d'oiseaux et plus de 2 500 espèces végétales. On retrouve à l’Ituri la plus grande population d'okapis, la dernière grande population d'éléphants de forêt en RDC (<1.500) et la plus importante population des chimpanzés de l’est. Ce paysage est également le foyer de près d’un demi-million de personnes, y compris des pygmées Mbuti et Efe, qui dépendent des ressources fauniques pour leur survie.
Pour permettre de réduire la pression sur la faune tout en assurant l’apport nécessaire en protéines animales des populations, il est essentiel d’offrir des alternatives durables à travers la production de viandes et de poissons domestiques, en promouvoir la consommation et améliorer la gestion des ressources fauniques pour la chasse. Le programme SWM, a été développé afin de répondre à ces besoins, tout en garantissant les droits des populations rurales, bantous et autochtones, à jouir des ressources fauniques et perpétuer leurs héritages culturels.
Deux sites préliminaires ont été sélectionnés pour le Programme SWM-RDC. Il s’agit des zones de Nduye et Eboyo/Babukeli. Il est prévu d’y mettre en place une gestion durable des ressources de chasses au niveau communautaire ainsi que l’implémentation de plusieurs protocoles d’étude.
Les présents termes de référence portent à recruter un Responsable Chasse et Viande de Brousse pour la RFO, plus spécifiquement dans le cadre du Programme de Gestion Durable de la Faune (SWM).
2. Description du poste
- Titre du poste : Responsable Chasse et Viande de Brousse
- Lieu d’affectation : Epulu (Poste Local)
- Supervisé par : Chef de département Conservation communautaire
- Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée (CDD d’un an renouvelable)
- Durée du contrat : 12 mois, à partir du 1er Aout 2019
3. Responsabilités principales
Sous la supervision du Chef de département de la conservation communautaire et en accord avec les directives du Coordonnateur SWM, le Responsable Chasse et Viande de Brousse aura la charge de l’implémentation et du suivi des activités sur le processus de la gestion durable de la faune dans le cadre du programme SWM et de superviser le travail des animateurs locaux dans les villages.
4. Responsabilités Spécifiques
- Mise en œuvre ou support à la mise en œuvre des activités sur le terrain conformément au plan de travail et au budget convenus avec le Chef de conservation communautaire et le Coordonnateur SWM. Une liste indicative (non exhaustive) des activités du plan de travail son inscrite en Annexe 1 ;
- Faire le suivi la mise en œuvre des activités et adopter les actions correctives appropriées si nécessaire afin de garantir le respect du plan de travail et du budget, la transparence et la responsabilité ;
- Avec l’appui du Département Logistique du bureau de WCS à Epulu, superviser les arrangements logistiques pour la mise en œuvre des activités ;
- Supporter le Coordonnateur SWM et le Chef du Département de Conservation Communautaire sur les aspects de la gestion et du développement de projet, en fournissant son expertise et son soutien selon les besoins ;
- Travailler en collaboration avec le Gestionnaire de bases de données pour le transfert et la bonne gestion des données collectées ;
- Soutenir l’analyse des données collectées dans le cadre du programme SWM ;
- Soutenir le reporting des activités au niveau du site ;
- Superviser les activités des animateurs locaux dans les villages ;
- Contribuer à la soumission des rapports techniques mensuels, semestriels et annuels conformément aux exigences de l'UGP (Unité de Gestion du Programme) et des donateurs.
- Soutenir le responsable de CoCo dans la révision des rapports mensuels, semestriel et annuel prenant en compte les commentaires de l'UGP et du Comite de Revue du Site,
- Participer aux actions et production des documents de communication du programme SWM au niveau local ;
- Si nécessaire, participer à des forums et réunions régionaux et nationaux pour représenter l'Ituri dans le cadre du programme SWM.
- Tout autre taches que le Coordonnateur SWM et le Chef du Département de Conservation Communautaire jugeront nécessaires dans le cadre du Programme SWM.
5. Qualifications et aptitudes requises / recherchées
- Être titulaire d’au moins une Licence (Bac+5) ou plus en Gestion de la faune, Anthropologie, Sciences Sociales, Développement rurale ou autres disciplines appariées aux sciences environnementales ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans en gestion de la faune dans la zone tropicale en RDC en particulier ;
- Avoir une expérience dans la région de la RFO et ses environs ;
- Etre capable de manipuler le téléphone ou tablette Android ;
- Etre capable d’utiliser l’outils informatique à un niveau professionnel ;
- Avoir la parfaite maitrise de la langue française (parler et écrit) ;
- Avoir connaissances les langues locales de la RFO (Swahili, Lingala, Bila, Lese, Budu, Ndaka…) serai un atout ;
- Avoir des aptitudes à communiquer et travailler en équipe ;
- Avoir une aptitude de vivre et de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Etre capable de travailler avec des gens avec un niveau d’étude bas ;
- Savoir conduire une moto sur des terrains difficiles.
Veuillez déposer votre CV et lettre de motivation avec trois références professionnelles à wcsdrcongorecruitment@wcs.org. Veuillez indiquer comme suit (exemple : Consultant pour rédaction de Règlement Intérieur) dans l’objet de L’e-mail. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 juillet 2019. Pas de demande de renseignement par téléphone.
La Direction
