La société ITM Sarl recrute Un Chef de Service Comptabilité/ Contrôle de Gestion
Titre du poste : Chef Comptable
Localisation : Kolwezi
Nombre de poste à pouvoir : Plusieurs
Nature du contrat : CDI
Classification : cadre de direction
Mission :
- Gérer la Section de comptabilité financière afin de fournir des informations financières exactes et à jour à la société.
- Gérer les objectifs de SHEC au sein de la Section
- Respecter les normes de la santé, de la sécurité, de la sécurité au travail et du housekeeping dans son environnement de travail.
Fonctions essentielles et responsabilités principales :
- Améliorer l'efficacité et l'efficience du système de gestion de la qualité des finances
- Élaborer et gérer les politiques et procédures financières
- Appliquer et améliorer continuellement les politiques et procédures financières
- Effectuer des vérifications du système de gestion de la qualité des finances
- Se conformer aux exigences du système de gestion de la qualité des finances
- Démontrer sa compréhension des exigences qualitatives pour un système de gestion de la qualité
- Surveiller la satisfaction de la clientèle
- Assurer la liaison avec toute une diversité de clients
- Examiner et répondre aux diverses plaintes des clients
- Appliquer les compétences du service client dans un environnement spécifique de travail
- Démontrer sa conscience du service à la clientèle
- Assurer la liaison avec un éventail de fournisseurs
- Surveiller et contrôler les finances de la Section
- Aider à la préparation et à la gestion du budget
- Surveiller et contrôler les coûts dans son domaine de responsabilité
- Gérer le risque dans son propre • Gérer et créer les initiatives de la réduction des coûts et de conservation de la trésorerie environnement de travail/ des affaires
Connaissances Financières :
- Démontrer les notions de base de la comptabilité
- S'assurer que le système financier est conforme aux IFRS et aux normes comptables de la RDC
- Procédures de fin de période
- Assurer la liaison avec les opérations pour obtenir les charges à payer et les prévisions relatives aux dépenses d'investissement et d'exploitation (mensuellement)
- Effectuer les procédures de fin de mois pour le capital et les immobilisations
- Rapports financiers (chiffres réels)
- Examiner les rapports prévus par la loi
- Rapports financiers (prévisions)
- Préparer les prévisions des coûts en capital
- Aider les parties prenantes dans l'interprétation et la compréhension des rapports financiers
- Enquêter et faire rapport sur les écarts (financement et coût).
- Produire des rapports de comptabilité de gestion
- Fournir des rapports de gestion pour permettre à l'entreprise d'évaluer sa performance
- Contribution financière au processus budgétaire
- Coordonner le processus budgétaire
- Préparer les rapports d'établissement des coûts du projet (coûts réels par rapport aux budgets)
- Démontrer sa connaissance et sa compréhension de base des processus et des schémas typiques de l'exploitation à ciel ouvert
- Veiller à ce qu'un registre des actifs à jour et exact soit maintenu.
- Effectuer des ajustements aux comptes d'immobilisations à la fin de l'exercice
- Compiler la réconciliation mensuelle pour les immobilisations en cours de construction
- Capitaliser les immobilisations achevées et les immobilisations en cours
- Aider au processus d`audit (interne et externe)
- Démontrer une connaissance et une compréhension des principes de base de la budgétisation et de la gestion financière.
- Expliquer les principes de base de la gestion d'actifs qui s'appliquent à la gestion d'entreprise
- Enregistrer les transactions financières de l'entreprise
Gestion et supervision des personnes :
- Gérer la Section pour atteindre les objectifs de cette dernière (individus et équipes)
- Planifier, organiser et contrôler le travail dans son propre domaine de responsabilité
- Gérer la performance individuelle et collective
- Gérer les conflits en milieu de travail
- Veiller à ce que la discipline soit maintenue au sein de la Section (absentéisme, gestion du temps, heures supplémentaires, inconduite, etc.)
- Régler les griefs et les différends
- Encadrer un collègue pour améliorer ses connaissances, ses compétences, ses valeurs et ses attitudes dans un cheminement de carrière choisi.
- Faire le coaching sur le lieu de travail
- Former sur le lieu de travail
- Appliquer les concepts de leadership dans un contexte de travail
- Appliquer les pratiques en matière de ressources humaines
Connaissance Informatique :
- MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Delta
- Isometrix
- Hypérion
Expérience / Aptitudes /Qualifications
- Présenter l’information dans le format de rapport
- Conduire une réunion structurée
- Appliquer le code de conduite de l'organisation dans un environnement de travail
- Appliquer les principes de base de gestion
- Résoudre les problèmes, prendre les décisions et mettre en application les solutions
- Démontrer la connaissance et l'application de la conduite morale dans un environnement d'affaires
- Décrire et assister dans le contrôle de la fraude dans un milieu administratif
- Démontrer la perspicacité et la connaissance du Code Minier Congolais
- Démontrer la perspicacité et la connaissance des normes comptables locales OHADA
- Respect de la confidentialité
- Excellentes aptitudes d’analyse
- Être médicalement en bonne santé
Expérience Professionnelle
- Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans de supervision ou d'expérience dans un domaine fonctionnel/spécialisé
- Diplôme de finance/ Licence en Economie option gestion financière ou licence en comptabilité.
- La connaissance de l'anglais est un atout
- Parler et écrire couramment le Français, le Swahili et les langues locales du coin
NB : veuillez déposer votre CV, lettre de demande d’emploi, lettre de motivation, attestation de services rendus, copie de la carte de l’ONEM , 2 photo passeport au bureau ITM sise Av. Kamina, N° 1626 Q/Manika C/Mutoshi ainsi qu’au bureau de l’ONEM ou renvoyer à l’adresse : nicky.manyonga@itmafrica.com
Date limite de candidature : 11JUILLET 2019
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