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Chef de Service Social et gestion des communautés

La société ITM Sarl recrute Un Chef de Service Social et gestion des communautés


Titre du poste : Chef de Service Social

Localisation : Kolwezi

Nombre de poste à pouvoir : Plusieurs

Nature du contrat : CDI

Classification : Cadre Direction

Mission : Gérer la Section Social et Communauté afin de maintenir les relations avec la communauté et de gérer la production des cultures pour les employés de l’entreprise.

Fonctions essentielles et responsabilités principales :

Expérience / Aptitudes /Qualifications

NB : veuillez déposer votre CV, lettre de demande d’emploi, lettre de motivation, attestation de services rendus, copie de la carte de l’ONEM, 2 photo passeport au bureau ITM sise KAMINA, N 1626 Q/Manika C/Mutoshi ainsi qu’au bureau de l’ONEM ou renvoyer à l’adresse : nicky.manyonga@itmafrica.co
Date limite de candidature : 11 juillet 2019

 

Visa de l’ONEM                                    Service de recrutement

Kolwezi
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2019-10-15



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Publiée le 08/07/2019
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Chef de Service Social et gestion des communautés

Lieu

Kolwezi ()

Description

Le poste

La société ITM Sarl recrute Un Chef de Service Social et gestion des communautés


Titre du poste : Chef de Service Social

Localisation : Kolwezi

Nombre de poste à pouvoir : Plusieurs

Nature du contrat : CDI

Classification : Cadre Direction

Mission : Gérer la Section Social et Communauté afin de maintenir les relations avec la communauté et de gérer la production des cultures pour les employés de l’entreprise.

Fonctions essentielles et responsabilités principales :

  • Maintenir la santé, la sécurité du travail et générale dans l'environnement interne
  • Respecter les normes de la santé, de la sécurité du travail et générale et du housekeeping dans son environnement de travail
  • Appliquer les principes de santé et de sécurité en agriculture
  • Recevoir, manipuler et entreposer les produits chimiques dangereux en toute sécurité
  • Effectuer la lutte contre l'incendie de base
  • Effectuer les premiers soins de base
  • Élaborer et gérer les politiques et procédures SHE
  • Maintenir et mettre à jour les politiques et procédures SHE
  • Appliquer et améliorer continuellement les politiques et procédures SHE
  • Effectuer des audits du système de gestion de la qualité SHE
  • Respecter les exigences du système de gestion de la qualité SHE
  • Surveiller et contrôler les finances de la Section
  • Aider à la préparation et à la gestion du budget
  • Surveiller et contrôler les coûts dans son domaine de responsabilité
  • Surveiller et contrôler les risques dans son propre environnement de travail/entreprise
  • Mener et prendre des initiatives de réduction des coûts et de conservation des liquidités
  • Démontrer sa compréhension des pratiques comptables de base
  • Surveiller la satisfaction de la clientèle
  • Assurer la liaison avec toute une diversité de clients
  • Appliquer les compétences du service client dans un environnement spécifique de travail
  • Démontrer sa conscience du service à la clientèle
  • Assurer la liaison avec un éventail de fournisseurs
  • Analyser les données qualitatives et quantitatives nécessaires à l'élaboration d'un plan stratégique SHEC
  • Aider à formuler une stratégie et un plan de mise en œuvre pour la fonction SHEC
  • Élaborer un plan de production et un plan stratégique pour le service agricole
  • Identifier et interpréter la législation connexe et son impact sur l'équipe, le service ou la division et s'assurer de sa conformité.
  • Gérer les systèmes du sol
  • Élaborer et mettre en œuvre un système de gestion de la salubrité et de la qualité des aliments dans une chaîne d'approvisionnement agricole.
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan agricole
  • Élaborer un plan de récolte pour la culture agricole spécifique.
  • Enregistrer le maïs emballé et envoyer à Approvisionnement et Finances
  • Inspecter le maïs stocké (tous les jours)
  • Enregistrer le maïs emballé et envoyer à Approvisionnement et Finances
  • Inspecter le maïs stocké (tous les jours)
  • Inspecter la farine stockée (tous les jours)
  • Effectuer l’évaluation des besoins de base de la communauté
  • Étudier les moyens de contribuer au développement communautaire
  • Recueillir les données pour appuyer les initiatives de développement communautaire
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan et les projets sociaux et communautaires
  • Développer et entretenir les relations avec les autorités locales afin de transmettre les informations de l'entreprise
  • Établir les bonnes relations avec la communauté
  • Développer et maintenir les relations communautaires afin de transmettre les informations gouvernementales
  • Gérer l’équipe de projet d'un projet social et communautaire pour atteindre les objectifs du projet.
  • Contribuer au lancement du projet, à la définition du périmètre et au contrôle des changements de périmètre
  • Participer à l'estimation et à la préparation du budget des coûts d'un projet ou d'un sous-projet et surveiller et contrôler les coûts réels par rapport au budget.
  • Contribuer à la gestion des risques du projet dans son propre domaine d'expertise
  • Élaborer un calendrier simple pour faciliter l'exécution efficace du projet
  • Surveiller, évaluer et communiquer les calendriers de projets simples
  • Soutenir l'environnement et les activités du projet pour atteindre les objectifs du projet
  • Identifier, suggérer et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer la qualité du travail du projet
  • Effectuer la gestion de la documentation du projet afin d'appuyer les processus du projet.
  • Fournir un soutien administratif à l'administration de l'approvisionnement pour un projet
  • Démontrer sa compréhension des notions et des processus d'évaluation des risques.
  • Démontrer sa compréhension des principes, des applications et des limites de l'évaluation des risques.
  • Démontrer sa compréhension des différentes techniques d'évaluation des risques (HAZOP, SQRA, HIRA, FMEA, EIA, etc.)
  • Démontrer sa connaissance de l'identification des dangers et de l'analyse des risques
  • Démontrer sa compréhension de l'importance de bonnes relations avec la communauté dans une organisation.
  • Démontrer sa compréhension et sa connaissance de la culture et des coutumes locales.
  • Démontrer des aptitudes efficaces en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité d'établir et de maintenir des relations communautaires positives.
  • Démontrer sa connaissance et sa compréhension des affaires contemporaines et locales
  • Gérer la Section pour atteindre les objectifs de cette dernière (individus et équipes)
  • Gérer la performance individuelle et collective
  • Gérer les conflits en milieu de travail
  • Veiller à ce que la discipline soit maintenue au sein de la Section (absentéisme, gestion du temps, heures supplémentaires, inconduite, etc.)
  • Régler les griefs et les différends
  • Encadrer un collègue pour améliorer ses connaissances, ses compétences, ses valeurs et ses attitudes dans un cheminement de carrière choisi.
  • Gérer les carrières individuelles
  • Faire le coaching sur le lieu de travail
  • Former sur le lieu de travail
  • Démontrer des techniques logiques de résolution de problèmes et de détection d'erreurs.

Expérience / Aptitudes /Qualifications

  • Diplôme en agriculture
  • Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 5 ans à un niveau de direction ou dans un domaine fonctionnel ou de spécialisation.
  • Capacité de maintenir les meilleures relations en toute transparence avec les communautés au sein de la concession sans discrimination aucune
  • Capacité de travailler de manière indépendante et en équipe, avec une supervision limitée
  • Respect de la confidentialité
  • Excellentes aptitudes d’analyse
  • Parler et écrire couramment le Français, le Swahili et les langues locales du coin ;
  • La connaissance de l'anglais est un atout

NB : veuillez déposer votre CV, lettre de demande d’emploi, lettre de motivation, attestation de services rendus, copie de la carte de l’ONEM, 2 photo passeport au bureau ITM sise KAMINA, N 1626 Q/Manika C/Mutoshi ainsi qu’au bureau de l’ONEM ou renvoyer à l’adresse : nicky.manyonga@itmafrica.co
Date limite de candidature : 11 juillet 2019

 

Visa de l’ONEM                                    Service de recrutement

Contact

Société :ITM Sarl

Site Internet :

Email :nicky.manyonga@itmafrica.co

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