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Contre maitre de services Mécaniques

La société ITM Sarl recrute Un Contre maitre de services Mécaniques


Titre du poste : Un contre maitre Mécanique

Localisation : Kolwezi

Nombre de poste à pouvoir : Plusieurs

Nature du contrat : CDI

Classification : cadre de direction

Mission :

Fonctions essentielles et responsabilités principales :

Gestion et supervision de la maintenance :

Connaissance Informatique :

Expérience / Aptitudes /Qualifications 

Expérience Professionnelle

NB : veuillez déposer votre CV, lettre de demande d’emploi, lettre de motivation, attestation de services rendus, copie de la carte de l’ONEM, 2 photo passeport au bureau ITM sise Av. Kamina, N° 1626 Q/Manika C/Mutoshi ainsi qu’au bureau de l’ONEM ou renvoyer à l’adresse : nicky.manyonga@itmafrica.com

Date limite de candidature : 11 JUILLET 2019

 

Visa de l’ONEM                                     Service de recrutement

Kolwezi
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2019-10-15



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Publiée le 08/07/2019
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Contre maitre de services Mécaniques

Lieu

Kolwezi ()

Description

Le poste

La société ITM Sarl recrute Un Contre maitre de services Mécaniques


Titre du poste : Un contre maitre Mécanique

Localisation : Kolwezi

Nombre de poste à pouvoir : Plusieurs

Nature du contrat : CDI

Classification : cadre de direction

Mission :

  • Superviser l'équipe de la maintenance technique dans l'exécution sécuritaire et rentable de tous les travaux de maintenance.
  • Superviser la section de travail pour atteindre les objectifs de la section de travail (individus et équipes)
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités
  • Veiller à ce que la discipline soit maintenue au sein du département (absentéisme, gestion du temps, heures supplémentaires, inconduite, etc.)
  • Interpréter et gérer les conflits en milieu de travail
  • Faire le coaching sur le lieu de travail
  • Appliquer les concepts de leadership dans un contexte de travail
  • Appliquer les pratiques de base en matière de ressources humaines
  • Favoriser et entretenir les relations avec les fournisseurs.
  • Surveiller et contrôler les finances de la Section
  • Surveiller et contrôler les coûts dans son domaine de responsabilité

Fonctions essentielles et responsabilités principales :

  • Préserver les actifs de l'entreprise (fonds de roulement et immobilisations)
  • Déterminer les possibilités de réduction des coûts et de conservation des liquidités
  • Démontrer sa compréhension des pratiques comptables de base
  • Surveiller la satisfaction de la clientèle
  • Favoriser et entretenir les relations avec la clientèle
  • Appliquer les compétences du service à la clientèle dans un environnement de travail spécifique
  • Démontrer la conscience du service à la clientèle
  • Favoriser et entretenir les relations avec les fournisseurs
  • Gérer les conflits en milieu de travail
  • Veiller à ce que la discipline soit maintenue au sein du département (absentéisme, gestion du temps, heures supplémentaires, inconduite, etc.)
  • Régler les griefs et les différends
  • Interpréter et gérer les conflits en milieu de travail
  • Maintenir et mettre à jour les politiques et procédures de la maintenance
  • Appliquer et améliorer continuellement les politiques et procédures la maintenance
  • Effectuer des audits du système de gestion de la qualité de la maintenance
  • Se conformer aux exigences du système de gestion de la qualité la maintenance
  • Compétence
  • Démontrer sa compréhension des exigences de la qualité d'un système de gestion de la qualité.
  • Démontrer sa compréhension de base des systèmes qualité (ISO 9001 :2000)

Gestion et supervision de la maintenance :

  • Superviser les activités de la maintenance mécanique et électrique du matériel (engins pneumatiques de forage etc.)
  • Vérifier les effectifs au début du poste et s'assurer que toutes les activités de la maintenance planifiée sont couvertes de manière adéquate.
  • Organiser des réunions quotidiennes avec les équipes pour s'assurer que les employés sont au courant des récents développements au sein de l'entreprise et dans le domaine du traitement métallurgique.
  • Se familiariser avec les activités du traitement métallurgique, les tendances et informer les artisans en conséquence au début de chaque poste.
  • Surveiller les pertes d'efficacité globale d'équipements (OEE) et mettre en œuvre les améliorations.
  • S'assurer que le personnel de la maintenance est pleinement compétent pour travailler efficacement et en toute sécurité
  • Guider et instruire l'équipe en ce qui concerne les écarts importants dans le traitement de l'usine qui peuvent influencer la maintenance ou la sécurité.
  • Établir des calendriers et des listes de tâches pour les diverses activités de la maintenance.
  • Coordonner le rendement, la maintenance et les réparations
  • Coordonner la maintenance prévisionnelle et préventive
  • Assurer l'exécution des activités de la maintenance conformément à l'horaire de travail hebdomadaire ou aux calendriers d'arrêt et réduire au minimum tout besoin de travail non planifié
  • Enquêter sur les non-conformités signalées et formuler des recommandations d'amélioration
  • Mettre en service les nouvelles usines et les nouveaux équipements
  • Élaborer et mettre à jour les procédures de verrouillage
  • Effectuer des inspections de routine de l'usine pour déceler les cas de non-conformité.
  • Concevoir les systèmes électriques de base
  • Construire et mettre en service des réseaux Basse / Moyenne Tension
  • Analyser et résoudre les problèmes électriques
  • S'assurer que toutes les fournitures et consommables nécessaires sont disponibles au besoin.
  • Maintenir le contrôle de l'atelier électrique, des magasins et des sous-stations principales.
  • Contrôler et commander les stocks pour toutes les pièces, équipements et matériaux Nécessaires
  • Surveiller et contrôler le magasin d'outils
  • Commander des outils et des composants de remplacement au besoin
  • Maintenir les normes de propreté dans l'atelier et les magasins d'outils
  • Superviser l'équipe de projet d'un projet technique pour atteindre les objectifs du projet.
  • Travailler en tant que membre de l'équipe de projet
  • Soutenir les activités et le cadre du projet afin d'atteindre les objectifs du projet.
  • Faire le coaching sur le lieu de travail
  • Former sur le milieu de travail

Connaissance Informatique :

  • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Delta
  • Isometrix
  • Hypérion

Expérience / Aptitudes /Qualifications 

  • Présenter l’information dans le format de rapport
  • Appliquer le code de conduite de l'organisation dans son environnement de travail
  • Appliquer des techniques de résolution de problèmes pour prendre une décision où   
  • Résoudre un problème dans un contexte réel         

Expérience Professionnelle

  • Diplôme Ingénieur Électro- mécanicien
  • Métiers de l'électricité est un atout
  • Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans de supervision ou d'expérience dans un domaine de spécialisation ou fonctionnel.
  • La connaissance de l'anglais est un atout
  • Parler et écrire couramment le Français, le Swahili et les langues locales du coin ;

NB : veuillez déposer votre CV, lettre de demande d’emploi, lettre de motivation, attestation de services rendus, copie de la carte de l’ONEM, 2 photo passeport au bureau ITM sise Av. Kamina, N° 1626 Q/Manika C/Mutoshi ainsi qu’au bureau de l’ONEM ou renvoyer à l’adresse : nicky.manyonga@itmafrica.com

Date limite de candidature : 11 JUILLET 2019

 

Visa de l’ONEM                                     Service de recrutement

Contact

Société :ITM Sarl

Site Internet :

Email :nicky.manyonga@itmafrica.com

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EMPLOI SUIVANT : Chef de Service Social et gestion des communautés
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EMPLOI Précédent : Gestionnaire de Stock