Expert(e) Technique Junior au sein du champ d’action Gestion durable des Forêts (GDF)
Numéro de l’Avis de vacance de poste : 026/2019
Titre du poste : Expert(e) Technique Junior au sein du champ d’action Gestion durable des Forêts (GDF)
Niveau du poste : M
Type du contrat : CDD
Projet : BGF - Maintien de la Biodiversité et Gestion des Forêts
Lieu d'affectation : Kinshasa (poste réservé exclusivement aux nationaux résidents en RDC)
Durée du contrat : Aout 2019 - Mai 2020
Date de clôture : 23.07.2019
Informations générales :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
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La Coopération Allemande, à travers la GIZ, met en œuvre en RDC le Programme de maintien de la Biodiversité et Gestion Durable des Forêts (BGF), qui travaille principalement dans la capitale Kinshasa et dans les provinces du Sud-Kivu et du Maniema sur trois champs d’action : (1) l’amélioration des conditions-cadres pour la gestion durable des ressources naturelles, (2) la gestion durable des forêts et (3) l’amélioration de la gestion des zones périphériques des aires protégées / planification et développement local.
A. Domaine de Responsabilité
Le/la titulaire du poste à comme responsabilité de prêter assistance :
- A l’administration du champ d’action ;
- Dans le montage et suivi des dossiers techniques ayant trait aux activités du champ d’action à Kinshasa et en province en conformité avec les objectifs du projet, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;
- Dans l’éclairage analytique original sur la GDF au sein du programme, en vue du développement de nouveaux concepts relatifs à la gestion durable des forêts (reboisement et foresterie communautaire) en collaboration avec les structures compétentes des partenaires.
B. Attributions
L'employé(e) a les attributions suivantes :
1. Appui à l’administration du champs d’action :
- Veiller à la conformité aux standards de qualité du programme dans les dossiers élaborés au sein du champs d’action ;
- Appuyer l’organisation des réunions, missions du champ d’action ;
- Faciliter les missions de consultation (préparation des demandes de contrat, TDRs, budget, rendez-vous avec les partenaires, rapports finaux, etc.) ;
- Contribuer à la recherche et l’élaboration de produits d’information spécifiques relatifs aux thématiques du champs d’action ;
- Contribuer à la mise en œuvre des activités du PO en lien avec la GDF, notamment à leur conception, préparation et réalisation.
2. Suivi des dossiers techniques ayant trait aux activités du champ d’action :
- Appuyer les processus en cours de mise œuvre au niveau de toutes les thématiques du champ d’action ainsi que les processus de production d’outils spécifiques ;
- Appuyer les conseillers techniques GDF dans l’analyse critique des dispositifs de GDF promus au sein du programme ;
- Contribuer à l’élaboration de contributions pertinentes pour les différents rapports du champ d’action ;
- Contribuer à ce que le champ d’action soit à jour avec les textes juridiques afférents ;
- Contribuer à la préparation des ateliers et réunions organisés par GDF.
3. Travail en réseau et coopération :
- Coopérer et coordonner tous les travaux avec la responsable du champ d’action ;
- Suivre, documenter et participer aux réunions, ateliers, séminaires sur la GDF au niveau des autres ministères au niveau national ;
- Exploiter toutes les synergies entre les champs d’action du Programme.
4. Gestion des connaissances, communication et flux d’information :
- Assurer une communication régulière avec les autres collègues du programme travaillant sur des sujets connexes ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’apprentissage au sein du programme et des réseaux des partenaires ;
- Contribuer au développement et organisation des mesures d’assurance qualité ;
- Donner des avis pour le développement de concepts pour tout ce que le programme planifie dans le domaine de la GDF ;
- Participer à la capitalisation des expériences et à l’apprentissage au sein du programme et des réseaux des partenaires.
5. Autres attributions
- La/le titulaire du poste exécute sur demande de la hiérarchie, toute autre tâche en rapport avec ses compétences.
C. Formation, compétences et expérience
Le poste réservé exclusivement aux nationaux résidents en RDC.
1. Qualification
- Avoir un diplôme de Licence (Bac+5) en foresterie ou gestion des ressources naturelles ou autres domaines apparentés (équivalent licence ou maîtrise).
2. Compétences
- Disposer de bonnes connaissances des concepts de la gestion durable des forêts et conservation de la nature et développement local ;
- Excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
- Une expérience antérieure dans l’appui institutionnel en RDC, ou de terrain constitue un atout ;
- Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels (à l’intérieur du pays notamment à Kindu et à Bukavu) ;
- Parfaite maîtrise de MS-Office ;
- Bonne connaissance pratique de l’utilisation des moyens de télécommunication modernes (téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) et des logiciels correspondants ;
- Bonne connaissance de l’anglais et du swahili (atout).
3. Expérience
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Expérience professionnelle internationale ou dans les organisations internationales est un atout
D. Soumission de candidature
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail / sur l’enveloppe) au plus tard le 23.07.2019 à 15h00’ à l’adresse suivante : Av. Comité Urbain n°7, Commune de la Gombe, Kinshasa, ou par courrier électronique : recruitement-giz-rdc@giz.de
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV en français avec 3 références à contacter et les certificats respectifs. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.
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