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Chargé de Suivi des Groupes d’Epargne et de Crédit
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No Offre: HR/SZ/0 13/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.
World Vision recrute un (01) Facilitateur de Projet (agent de Maîtrise)
Catégorie : Chargé de Suivi des Groupes d’Epargne et de Crédit
Type de contrat : CDD d’un an avec possibilité de renouvellement.
Type de recrutement : Local
Lieu d’affectation : Kalemie
But de la position
L’objectif principal du poste du Spécialiste Groupes d'Epargne et de Crédit est de contribuer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités du volet renforcement économique du projet ANCP. Il/Elle travaillera en collaboration avec les autorités administratives et éducationnelles, les organisations de la société civile et les communautés locales pour la mise en œuvre des activités du volet renforcement économique du projet. Il/Elle aura également la responsabilité de veiller à l’application de l’approche V&L de WVI au sein des associations villageoises d’épargne et de crédit (S&L groups).
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou personnelle, d’expérience ou de formation encours d’emploi.
COMPORTEMENT
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique le casier judiciaire ou le certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le vendredi 20 Juillet 2019 à 16h30 uniquement à l’adresse électronique : recruit_wvdrc@wvi.org.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La Direction
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