Conseiller(ère) gouvernance minière
Numéro d’Avis de vacance de poste : 037/2019
Titre du poste : Conseiller(ère) gouvernance minière
Niveau du poste : M
Type du contrat : CDD
Projet : DISM - Développement économique intégré du secteur minier
Lieu d'affectation : Bukavu
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Date de clôture : 25 Septembre 2019
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Informations générales :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
A. Domaine de Responsabilité :
Sous la supervision disciplinaire du Conseiller Technique Principal (CTP) et en coopération avec les autres experts au projet, le/la titulaire du poste a les responsabilités suivantes :
- Appui à la conception, coordination et mise en œuvre des activités du projet ;
- Appui-conseil aux formats de dialogue dans le secteur minier ;
- Appui-conseil et accompagnement de la mise en œuvre des activités de la société civile dans le secteur minier ;
- Appui à l’administration du projet ;
- Contribution au système de suivi-évaluation du projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire de la fonction a les attributions suivantes :
B. Attributions :
1. Appui à la conception, coordination et mise en œuvre des activités du projet
- Appui à la planification et organisation des activités avec les partenaires du projet ;
- Appui à la mise en œuvre des missions des consultants et autres experts au projet.
2. Appui-conseil aux formats de dialogue dans le secteur minier
- Appui au développement organisationnel des dialogues multi acteurs dans le secteur minier ;
- Conseil technique aux dialogues ;
- Appui à la mise en œuvre des dialogues ;
- Appui organisationnel et conseil aux comités de pilotage des dialogues dans le secteur minier ;
- Conseil des stratégies de communication des structures partenaires de pilotage des dialogues ;
- Appui à la mise en réseau des structures de pilotage des dialogues avec autres organisations partenaires.
3. Appui-conseil à la mise en œuvre des activités de la société civile dans le secteur minier
- Appui-conseil au développement des activités de la société civile avec focus sur des thèmes développés et définis dans une structure de pilotage stratégique ;
- Conseil technique aux organisations bénéficiaires de l’appui du projet ;
- Accompagnement de la mise en œuvre des activités appuyées ;
- Conception et mise en œuvre des séances de formation de la société civile, notamment pour la gestion de projet ;
- Appui à la collecte des devis et justificatifs des activités du projet ;
- Appui au comité de pilotage des appuis à la société civile.
4. Appui à l’administration du projet
- Appui à l’administration du projet, notamment dans la gestion des achats et la logistique des ateliers ;
- Appui à la mise en œuvre administrative et financière des activités des partenaires ;
- Appui à la collecte des devis et justificatifs des activités du projet.
5. Contribution au système de suivi-évaluation et à la communication du projet
- Assure la collecte des données faisant objet du système de suivi-évaluation du projet ;
- Contribue à la vulgarisation des activités du projet à travers les supports de communication du projet.
6. Autres attributions
- Réalise des travaux selon besoin et demande en rapport avec ses compétences, aussi longtemps que cela n’interfère pas avec le travail habituel ;
- Assure le contrôle de qualité des prestations des tiers ;
- Contribue à la représentation du projet DISM conformément aux procédures et image d’intégrité de la GIZ.
C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
- Diplôme universitaire en sciences politiques, sciences économiques, administration, communication des organisations ou équivalent ;
Compétences et Expérience professionnelle
- Expérience en gestion de projet ;
- Expertise en appui à la société civile et/ou aux formats multi acteurs ;
- Connaissance des débats du secteur minier en RDC, régional et éventuellement international ;
- Aptitude en gestion administrative ;
- Au moins 6 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire, dans un ou plusieurs organismes de la coopération au développement ou au secteur privé sur un poste de chargé du social, expérience de travail dans ou avec la GIZ serait un atout ;
- Alternativement 12 ans d’expérience dans la coopération avec le secteur privé, la société civile et/ou les institutions des administrations publiques.
Autres connaissances
- Aptitude de travailler sur des dossiers administratifs ;
- Contribue à la bonne communication et aux bonnes relations avec les partenaires clés du projet ;
- Apporte un esprit de travail en équipe ;
- Travaille de manière organisée, indépendante et dynamique ;
- Avoir des capacités de transfert de connaissances ;
- Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avoir une grande motivation à faciliter l’apprentissage en équipe ;
- Apte à la mise en œuvre individuelle des activités et posséder d’excellentes qualités d’auto-organisation ;
- Avoir une grande aptitude à la modération d’atelier ;
- Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) et nouvelles technologies de la communication ;
- Avoir une parfaite maitrise du français (parlé et écrit) ; maitrise de l’anglais/l’allemand serait un atout.
D. Soumission de candidature :
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail / sur l’enveloppe) au plus tard le 25/09/2019 à 15h00 à l’adresse suivante : Av. Comité Urbain n°7, Commune de la Gombe, Kinshasa, ou par courrier électronique : recruitement-giz-rdc@giz.de
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.
