Coordinateur de projet

Descriptif du poste et spécifications du candidat

Résumé

Titre du poste : Coordinateur de projet
Type de contrat : CDD (12 mois avec possibilité de renouvellement)
Rend compte a : Gestionnaire des Programmes – Nord Kivu
Travail avec : Référent Technique Protection, Référent Technique Education, Conseiller Sécurité alimentaire et moyens de subsistance, Officier Finance, Coordinateur MEAL, Coordinateur sécurité, les coordinateurs de projet dans la province du Nord Kivu.
Lien de supervision : Officier Protection, Assistant Psychosocial, Officier Protection, Officier Moyens de Subsistance.
Lieu de travail : Masisi

Contexte :

War Child travaille avec des enfants qui, en raison d'un conflit, vivent avec une combinaison de pauvreté, d'exclusion et d'insécurité. Ces enfants peuvent être des enfants des rues, des enfants chef de ménage, des enfants emprisonnés, des enfants enrôlés dans des groupes armés ou d’autres pires formes de travail.  Notre mission est de soutenir et d'améliorer les soins et la protection des enfants et des jeunes qui vivent avec une combinaison d'insécurité, de pauvreté et d'exclusion dans certains des pires endroits touchés par les conflits.  Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre.  Il s'agit d'une vision qui ne peut être réalisée que par les actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme War Child, des gouvernements et des décideurs clés.

But du poste :

War Child met en œuvre un projet pluriannuel sur les pires formes de travail des enfants financé par DFID dans le territoire de Masisi, dans le cadre d’un consortium dont le lead est World Vision. Le projet cible les enfants associés aux forces et groupes armés, les enfants travaillant de l’exploitation minière artisanale et les enfants exploités sexuellement aux alentours des carrés miniers. Il veut doter les enfants et les communautés de connaissances et d’opportunités pour exercer leurs droits à la protection contre les pires formes de travail des enfants (PFTE) et des alternatives aux PFTE. La première année du projet testera des stratégies innovantes pour comprendre ce qui fonctionne pour réduire et prévenir les PFTE, dans des contextes fragiles comme celui de Masisi.

Le coordinateur de projet assure le suivi de proximité de la situation des PFTE dans la zone d’intervention ainsi que la gestion quotidienne des activités sur terrain, en conformité avec l’accord de partenariat, les principes humanitaires et la législation nationale.

A) TACHES ET RESPONSABILITES : 

Développement de programme

• Participer au développement et l’implémentation générale du programme de Protection de War Child dans la province du Nord Kivu ;
• Coordonner la mise en œuvre des stratégies innovantes pour comprendre ce qui fonctionne pour réduire et prévenir les PFTE. 

Gestion de projet, suivi et évaluation

• Elaborer un plan de travail et adopter une planification mensuelle des activités du projet ;
• Développer un processus de suivi des activités sur terrain et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour l’atteinte des objectifs du projet ;
• Produire les rapports mensuels internes et les rapports à soumettre au lead du consortium, suivant les standards internes à War Child et les exigences du contrat avec le lead du consortium ;
• Assurer l’atteinte des objectifs et le cadre d’exécution du projet

Gestion d’équipe et renforcement des capacités :

• Participer au recrutement, à l’orientation et au renforcement des capacités des staffs programme dédiés au projet ;
• Assurer la supervision et l’évaluation de performance de l’Officier Protection, de l’Officier Moyens de Subsistance et de l’Assistant Psychosocial ;
• Maintenir une relation professionnelle de qualité avec le partenaire local et lui apporter un soutien et coaching continue.
• S’assurer du respect des engagements contractuels du partenaire local vis-à-vis de War Child et vice versa.  

Conformité :

• Se conformer aux politiques et procédures de War Child, y compris celles en matière de gestion financière, de sécurité et de sauvegarde de l’enfant. 

Représentation :

• Participer aux réunions de coordination et groupes de travail thématiques sur la protection, l’éducation et les moyens de subsistance ;
• Participer aux réunions de coordination technique avec le lead du consortium ;
• Faciliter l’intervention des autres membres du consortium dans la zone d’intervention de War Child.
• Assurer la représentation de War Child auprès de l’ensemble des parties prenantes dans le territoire de Masisi, y compris auprès des bénéficiaires, des leaders communautaires et des autorités politiques, administratives, sécuritaires/militaires. 

Politique de Protection de l’Enfant

Comme tout employé de War Child en RDC, le Coordinateur de projet est co-responsable de la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfant en RDC. Il/elle veillera particulièrement à ce que cette politique ainsi que ses procédures de signalement soient effectives dans les projets de War Child. 

B)  SPECIFICATIONS DU CANDIDAT :

Formation :

Bac +5 dans le domaine du droit, développement social ou autres domaines connexe

Expérience :

Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la coordination de projets/programmes en protection et/ou éducation.

Compétences techniques :

• Compétences avérées en gestion du cycle de projets.
• Connaissance des normes essentielles dans la protection en générale et protection de l’enfance en particulier, ainsi que les normes de l’éducation en contexte fragile.
• Être capable de communiquer facilement en Français. Le Swahili et l’Anglais sont un avantage.
• Bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel).

Compétences comportementales

• Diriger l'organisation, communiquer sur sa mission et sa vision
• Changer et (s') améliorer
• Relations, collaborations et partenariats externes
• Relations, collaborations et partenariats internes
• Communication
• Prendre des décisions efficaces
• Impact des connaissances
• Gestion des hommes
• Obtenir des résultats

APTITUDES REQUISES :

• Être capable de travailler de manière flexible.
• Accepter de résider et travailler dans la zone d’intervention du programme.
• Fortes capacités et expérience en planification.
• Expérience dans le domaine de la gestion des mécanismes de plainte.
• Expérience de travail en équipe.
• Avoir une forte capacité en communication - y compris l’écoute. Pouvoir faire de bonnes propositions en vue de décisions opérationnelles.
• Avoir un sens de discrétion et diplomatie. 

C) CONDITIONS DU CONTRAT

Heures de travail : Voir ROI
Date début : Dès que possible
Grade : Grade 6 – Echelon 1
Salaire de base : 1290 USD
Conge : Voir ROI
Autre : Comme défini dans le ROI

Procédure de soumission 

• Le dossier doit comprendre SEULEMENT une lettre de motivation (maximum 1 page) et un CV avec 3 références professionnelles (dont 1 du superviseur du dernier poste).
• Le dossier doit être adressé par email SEULEMENT à l’adresse électronique recruitmentrdc@warchild.org.uk au plus tard le 18/Octobre/2019 avec la mention « Coordo Proj » comme objet du mail. A noter que le dépouillement va se faire au fur et à mesure que nous réceptionnons les dossiers.
• Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le test écrit.
• A noter que la production de l’extrait du casier judiciaire est la condition obligatoire pour la signature du contrat de travail chez War Child UK

N.B :

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone.
• En aucun cas, l’Administration de War Child-Uk exige une quelconque contrepartie financière dans le processus de recrutement de son personnel.

Fait à Kinshasa, le 03.10.2019

Pour War Child-Uk