CHILD PROTECTION OFFICER

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N° Offre: HR/EZO/013/FY20

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Tanganyika, de Lualaba, du Haut Katanga, du Haut Lomami, du Kongo Central, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de Kwango, du Nord-Oubangui, du Sud-Oubangui et de la ville province de Kinshasa.

World Vision recherche UN (1) Child Protection Officerbasé à Walungu

But du poste :

Sous la supervision du Gestionnaire de projet, l’Officier Protection fournira des conseils techniques généraux ainsi qu’un appui au personnel des opérations sur le terrain pour la mise en œuvre de programmes de protection de l’enfance à spectre complet. Il/Elle fournira un soutien technique au personnel et aux bénévoles qui mettent en œuvre diverses activités psychosociales et de protection de l'enfance et veillera à ce que la programmation soit solide et à l'écoute des besoins de la communauté.

ROLE ET RESPONSABILITE:

• Veiller à ce que les normes de qualité en matière de protection de l'enfant soient respectées dans les interventions de protection de l'enfant menées par le projet;
• Travailler avec les partenaires de la protection de l’enfance dans les communautés pour évaluer les besoins ou coordonner l’évaluation des besoins menée par les partenaires sur les questions relatives à la protection de l’enfant dans les communautés;
• Aider à garantir que le personnel utilise correctement les procédures opérationnelles standard (SOP) pour renvoyer les cas en matière de protection de l'enfance et de violence liée à l'appartenance sexuelle;
• Veiller à ce que les normes de sauvegarde soient comprises et respectées par tous les membres du personnel, quel que soit leur domaine d'activité;
• Renforcement des structures communautaires de protection dans les communautés ciblées en étroitement avec les partenaires et membres des communautés pour développer les stratégies de renforcement d’auto protection;
• Maintenir, consolider et renforcer les relations entre les communautés, les partenaires, les mini réseaux de plaidoyer, les autorités militaires et civiles au niveau de la zone d’intervention;
• Assurer l’intégration des principes de protection dans la mise en œuvre des activités sur terrain;
• Appuyer les partenaires dans la conduite des formations de capacitation sur la protection, l’analyse et la gestion des risques, les droits des déplacés, l’aspect Genre, le plaidoyer communautaire et la sensibilisation communautaire auprès des comités de protection;
• Développer les stratégies de plaidoyer local et territorial avec les autres membres de l’équipe de protection et équipe de gestion.
• Assurer un suivi continuel de la situation des communautés et de participer dans les enquêtes de protection annuelles et ponctuelles ;
• Soutenir le système communautaire de protection de l'enfance pour qu'il soit actif et lié à d'autres structures de la communauté;
• Coordonner les activités des espaces amis des enfants avec les parties prenantes concernées et mobiliser la communauté et les bénéficiaires pour qu'ils participent aux activités des espaces amis des enfants;
• S'assurer que toutes les activités sont coordonnées entre les différents secteurs intersectoriels du World Vision qui fournissent des services dans les espaces amis des enfants;
• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs de fin de projet et fournir des rapports d'activité dans les délais;
• S'assurer que les enfants ayant besoin d'un soutien psychosocial, de soins de santé primaires ou secondaires et de soins de suivi sont référés à l'équipe de gestion de cas;
• Coopérer avec les travailleurs sociaux du RECOPEs, des volontaires pour assurer la mise en œuvre de toutes les activités liées aux espaces amis des enfants;
• Coordonner avec les parties prenantes pour un meilleur mécanisme d’intervention et d’aiguillage - comprenant le RECOPE, les autorités locales, etc;
• Assurez que des panneaux d'information, des brochures, des manuels et d'autres supports fournissant des informations sur la protection de l'enfant, la santé psychosociale, la nutrition et l'EDM sont en place dans chaque espace ami des enfants;

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques Et Expérience

• Etre de nationalité Congolaise;
• Diplôme universitaire en droit, sociologies, psychologies, science sociale ou autre domaine similaire;
• Une forte expérience dans le domaine de protection communautaire surtout dans un contexte des conflits, tensions ethniques récurrents et d’une complexité de groupes armés ;
• Au moins 3-5 ans d'expérience dans le travail de la protection dans une ONG Internationale;
• Aptitude à communiquer et à entretenir des relations appropriées et productives avec un éventail d'acteurs, notamment les enfants, les parents, les autorités locales et nationales dans des environnements politiques et militairement sensible;
• Aptitude à gérer des relations critiques avec la diplomatie, à faire preuve de tact et à engager un large éventail de parties prenantes, notamment les donateurs, les partenaires institutionnels, les représentants des gouvernements des pays hôtes, les donateurs potentiels et les organisations partenaires;
• Engagement et compréhension des droits de l’enfant, objectifs, valeurs et principes et normes humanitaires de World Vision;
• Capacité à gérer le stress, flexibilité et adaptation dans des conditions de travail difficiles et frustrantes ;
• Excellentes aptitudes à communiquer en Anglais, Français, Swahili à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport. CompétencesenBashi un plus;
• Maîtrise de l'informatique.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

• World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU  DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 25 Octobre, 2019 à 16h00’, avec en objet la mention « Child Protection Officer-UKAID CONNECT» à l’adresse électronique recruit_wvdrc@wvi.org

Les candidatures féminines sont très encouragées.