Field Officers Protection

2 FIELD OFFICERS PROTECTION
Bases à Biakato

RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités, Save the Children International, cherche à recruter 2 Field Officers Protection qui seront basés à Biakato.

LEPOSTE

Le Field Officer Protection est chargé d’assurer la mise en œuvre des activités du Projet par les ONG partenaires et services techniques étatiques des activités de prévention et de réponse aux violences contre les enfants en contexte d’épidémie d’Ebola et ou de conflit au niveau des communautés. En rapport avec l’évolution du contexte de la riposte contre l’épidémie d’Ebola et ou du conflit, le titulaire du poste sera appelé à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.

Le Field Officer Protection de l’Enfant va collaborer avec les membres des RECOPE, avec les leaders traditionnels et religieux, les autorités administratives, les Groupes de jeunes et Clubs d’Enfants, les structures de prestation des soins aux enfants victimes de violation de leurs droits en contexte d’épidémie ; les responsables des Familles d’Accueil Transitoire (FAT) et les responsables des Centres de Transit. Il va interagir avec le personnel des établissements scolaires, des Centres de Santé, des brigades de la Police et du cabinet d’assistance judiciaire ainsi que les intervenants des Agences de Protection de l’Enfant (APE). En outre la/le FO Protection aura des liens forts avec les autres membres de l’équipe et va collaborer étroitement avec le MEAL Officer pour le suivi de la mise en œuvre des interventions et contribuer à la préparation des rapports périodiques sur la mise en œuvre du Projet.

Les titulaires de ces postes auront des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes parce qu'ils travaillent dans le cadre d’un programme national ou ils sont responsables de l'application du processus de contrôle de police. 

ROLE ET RESPONSABILITE :

Mise en œuvre du projet

• Elaborer et soumettre au la Senior Field Officer (SFO)/Child Protection Coordinator les plans de travail pour assurer la cohérence, la responsabilité, la redevabilité et la transparence de la mise en œuvre du projet ;
• Appuyer les partenaires de mise en œuvre (ONG partenaire, RECOPE, Clubs d’enfants, structures étatiques, etc.) dans le cadre de la conception et de la mise en œuvre des activités de prévention et réponse aux violences contre les enfants dans le contexte d’épidémie d’Ebola et de conflit ;
• Superviser le fonctionnement des mécanismes de référence des enfants victimes des formes de violation de leurs droits aux soins de santé, à l’assistance psychosociale, accompagnement judiciaire, etc. ;
• Superviser la mise en œuvre des activités artistiques, culturelles et sportives, par l’ONG partenaire au sein des Espaces Amis des Enfants ;
• Appuyer sur le plan technique, les processus d’Identification, de Documentation de recherche des familles et de Réintégration des Enfants Non Accompagnés (ENA) par les agents de l’ONG partenaire et des structures étatiques (DIVAS, DIVIGENRE) ;
• Superviser l’appui et le fonctionnement des Familles d’Accueil Transitoires et ou des Centres de Transit accueillant les ENA ;
• Appuyer techniquement les membres des Réseaux Communautaires de Protection de l’Enfant dans le cadre de l’identification et de référence des enfants victimes de leurs droits aux soins de santé, à l’assistance psychosociale, accompagnement judiciaire, etc; 
• Appuyer la tenue des sessions de sensibilisation et des Espaces Amis des Enfants (EAE) sur les facteurs qui favorisant ou accentuant la violation des Droits des filles et des garçons dans le contexte de l’Epidémie d’Ebola et de conflit ;
• Appuyer la mise en place/redynamisation et le fonctionnement des Clubs d’Enfants et des RECOPE dans les sites de mise en œuvre du projet ;
• En collaboration avec le MEAL Officer, appuyer la mise en place et le fonctionnement des Mécanismes Communautaires de Gestion des Plaintes dans les communautés affectées par l’épidémie de maladie à virus Ebola et conflit armé ;
• Veiller à ce que ceux qui donnent le feed-back ou formulent les plaintes reçoivent effectivement les réponses et que toutes les données et les informations soient compilées ;
• Appuyer la Senior Field Officer (SFO)/Child Protection Coordinator dans l’organisation et la facilitation des formations destinées à renforcer les capacités techniques et institutionnelles des ONG partenaires et autres intervenants du projet dans les domaines pertinents et à l’atteinte des résultats du Projet ;
• Participer activement à la conception et la réalisation, par les membres des groupes de jeunes, des scénettes, des pièces de théâtre, des chants et des poèmes pour la promotion de la lutte contre les violences faites aux filles et garçons dans le contexte de l’épidémie de maladie à virus Ebola et de conflit ;
• Promouvoir et assurer la participation équitable des filles et des garçons dans toutes les activités du Projet dans les communautés affectées par l’épidémie de maladie à virus d’Ebola et de conflit ;
• Participer activement et efficacement aux missions d’évaluation et œuvrer, comme représentant de SCI–RDC, au sein des groupes thématiques de travail (GTPE...).
• Travailler en parfaite coordination avec les départements supports (Logistique, Finances, Ressources humaines) et les autres programmes présents dans la base ;
• Participer activement à la production et la diffusion des messages radios en langues locales sur les facteurs d’abus et de maltraitance des filles et les garçons à s’enrôler et à se faire enrôler dans les groupes et forces armés ;
• Rédiger dans les délais les rapports hebdomadaires, mensuels et ou trimestriels comprenant des statistiques détaillées par sexe et par tranche d’âge pour la population cible, les formations effectuées, l’impact des activités de SC et des partenaires et leurs résultats et toute autre information jugée pertinente et favorable aux intérêts des enfants ;
• Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention et la réponse aux formes de violence contre les enfants en contexte d’épidémie ;
• Développer les liens forts avec les autres humanitaires et fournisseurs des services de prise en charge afin de mieux servir les bénéficiaires du programme ;
• Assurer un suivi continuel de l’évolution de la situation humanitaire dans les sites de mise en œuvre du projet et remonter dans le délai les données/information en sa possession

 
Redevabilité
En collaboration avec le MEAL Officer ;

• Contribuer au fonctionnement des mécanismes de feed-back et de plaintes mis en place dans les dans les communauté-cibles ;
• Superviser la mise en œuvre et l’utilisation des outils et des mécanismes de redevabilité dans les communautés affectées par l’épidémie de maladie à virus Ebola et ou de conflit et consacrer au moins 60% du temps de travail sur le terrain pour cette supervision ;
• Veiller et assurer que la base de données sur le feed-back et les plaintes soit correctement remplie, que ceux qui donnent le feed-back ou formulent les plaintes reçoivent effectivement les réponses et que toutes les données et les informations soient compilée ;

 
Plaidoyer

• Contribuer, par la mise à disposition des évidences, à la documentation des actions de plaidoyer pour la lutte contre les actes de violence à l’égard des filles et des garçons dans le contexte de l’épidémie de maladie à virus Ebola et ou de conflit ;
• Travailler en étroite collaboration avec les Organisations de société civiles pour construire les messages de plaidoyer au niveau territorial; 

Participation de l’enfant

• Développer en collaboration avec le Child Protection Coordinator et Mobilisateurs Communautaires des cadres d’expression des enfants ;
• Renforcer ou travailler à améliorer les cadres actuels d’expression des enfants sur les sites de mise en œuvre du projet ;
• S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont prises en compte dans le cadre de tous les mécanismes d’intervention mis en place dans le cadre du Projet ;
• Produire régulièrement un rapport sur la participation de l’enfant et faire des propositions pour améliorer la participation de l’enfant aux activités du projet.

Autres

• Réaliser toutes autres tâches confiées par son superviseur/hiérarchie ;
• Adhérer rigoureusement à la politique de défense de l’enfant de SCI et toutes les autres politiques de Save the children International, notamment celles relatives à la sécurité, la sonnette d’alarme et la prévention de la fraude, Protection de l’exploitation et les abus sexuel et Maladie à Virus Ebola.

Politique de défense d’enfant (PDE)

• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
• Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de son travail ;
• Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE ;
• Contribuer aux analyses des risques PDE dans leurs secteurs (Education, Protection, Sante / Nutrition,  …..) Programmes et projets respectifs ;
• Signaler les cas de partenaires non-induit et pas encore forme sur les normes et les procédures de la PDE ;
• Faire un suivi permanent des risques PDE liées aux partenaires locaux ; RECOPE, COPA, RECO, groupes de femmes et refléter les « findings » dans les rapports ;
• Refléter les risques PDE identifiées sur le terrain / sites de mise en œuvre des interventions, dans les rapports de mission.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• Etudes Supérieures en Développement Communautaire, Sciences Sociales, Droit ou équivalent ;
• Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3 (trois) ans dans le domaine de la protection de l’enfant ;
• Disposer d’une expérience de travail dans le domaine du développement communautaire ;
• Avoir une expérience de travail dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
• Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs ;
• Bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à développer des relations avec les autorités locales, les communautés et les organisations locales

Désirable

• Expérience de travail antérieure dans le domaine de la Protection de l’Enfant, avec Save the Children, dans le Nord Kivu ;
• Disposer d’une expérience de travail avérée en contexte de crise humanitaire et de personnes déplacées ;
• Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 26 Novembre 2019 à 16h00  avec en objet la mention « Field Officer Protection / Biakato » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.