Monitoring, Evaluation & Learning (ME&L) Manager USAID Solutions for Peace and Recovery Project

Monitoring, Evaluation & Learning (ME&L) Manager
 USAID Solutions for Peace and Recovery Project
Localisation: Bukavu, DRC

 

Profile de l’organisation : 

MSI, une compagnie Tetra Tech, est une société de développement international basée dans la région métropolitaine de Washington, DC, avec 35 ans d'expérience dans le développement à travers le monde. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), du développement institutionnel, de la gestion du secteur public, de la gouvernance et de la lutte contre la corruption. MSI a mené de nombreux projets dans 90 pays à travers le monde, dont la Jordanie, le Maroc, le Liban, la Syrie, le Pakistan, l'Afghanistan, la Colombie et le Mexique. Une des entreprises principales dans ce domaine, MSI s'est associée à de nombreuses organisations provenant de tous les secteurs du développement international afin de soutenir des clients tels que USAID, la Banque mondiale et le PNUD, ainsi que des gouvernements nationaux et locaux, des ONG, des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus de renseignements, veuillez consulter notre site web à l'adresse www.msiworldwide.com.

Project Summary: 

L'objectif du programme Solutions for Peace and Recovery (SPR), mis en œuvre dans l'est de la RDC (Nord-Kivu et Sud-Kivu), est de faire grandir la cohésion sociale par l'inclusion des femmes et des groupes marginalisés dans l'analyse, la prévention, la résolution et le redressement des conflits au niveau communautaire. SPR fournit à l'USAID/RDC la capacité de répondre à des opportunités dynamiques, urgentes et/ou uniques pour renforcer la paix et de prévenir ou d'aider au relèvement suite à un conflit dans des zones qui sont stratégiquement importantes pour la stabilité de l'est de la RDC. Trois hypothèses soutiennent la démarche de SPR. D’abord, si les communautés de le Congo de l’est sont capables d’analyser le conflit, elles pourront développer les processus nécessaires pour le résoudre. Ensuite, si les femmes et autres groupes marginalisés du Congo sont équipés avec les compétences et les opportunités pour participer dans la prise de décision au sein de la communauté, les solutions seront enrichies par cette participation. Enfin, si la prise de décision communautaire est inclusive et participative, elle produira de meilleures solutions et une cohésion sociale supérieure. Ces hypothèses guident les objectifs SPR :

Résumé du poste :

Le gérant de suivi, d’évaluation, et d’apprentissage (SE&L) rapportera au Deputy Chief of Party (DCOP), Technique, et sera responsable pour la coordination et la gestion du suivi, de l’évaluation, de la recherche, et des activités d’apprentissage. Il gérera les officiers S&E du projet, les formant en collection et intégrité de données.

Responsabilités:

Qualifications :

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions de ne pas nous contacter par téléphone.

MSI est un employeur d'anciens combattants de l'AEEA/AA/ADA.

Pour postuler, prière envoyer votre candidature sur notre site en cliquant sur ce lien, au plus tard le 6 Décembre 2019:
https://chu.tbe.taleo.net/chu04/ats/careers/v2/viewRequisition?org=MSI&cws=51&rid=7059

 

LA DIRECTION

Bukavu
https://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png
2024-03-29
Recherche
  Home Actualités Petites annonces Offres d’emploi Appels d’offres Publireportages C'est vous qui le dites Medias & tendances Immobilier Recherche Contact



Infos congo - Actualités Congo - 08 Mars 2024
mediacongo
 
Retour à la liste

OFFRE D'EMPLOI


Offre d'emploi non valide
Cette offre d'emploi n'est plus en ligne.
Infos congo - Actualités Congo - RawBank_240113 - Inter Infos congo - Actualités Congo - M-Bet du 22 mars 2024 Infos congo - Actualités Congo - Congo BizUp_20220830


Ils nous font confiance

Infos congo - Actualités Congo - confiance